Von welchen Faktoren hängt der Mindestlohn ab?

Was ist der Mindestlohn?

Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 legt fest, dass der Mindestlohn (Mindestlohn) der niedrigste Lohn ist, der Arbeitnehmern gezahlt wird, die unter normalen Arbeitsbedingungen einfachste Arbeiten verrichten, um den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen sicherzustellen.

Welche Faktoren bestimmen den Mindestlohn?

Gemäß Absatz 3, Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 wird der Mindestlohn (Mindestlohn) der Arbeitnehmer auf der Grundlage der folgenden Faktoren angepasst:

„3. Der Mindestlohn wird auf der Grundlage des Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien angepasst. Die Korrelation zwischen Mindestlohn und Marktlohn; Der Verbraucherpreisindex, die Wirtschaftswachstumsrate; Die Beziehung zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage; Beschäftigung und Arbeitslosigkeit; Arbeitsproduktivität; Die Zahlungsfähigkeit der Unternehmen.

4. Die Regierung regelt die Einzelheiten dieses Artikels. den Mindestlohn auf Grundlage der Empfehlungen des Nationalen Lohnrates festlegen und veröffentlichen.“

Der Mindestlohn wird offiziell am 1. Juli 2024 erhöht.

Daher wird der Mindestlohn der Arbeitnehmer anhand von Faktoren angepasst, darunter:

Mindestlebensstandards für Arbeitnehmer und ihre Familien; Zusammenhang zwischen Mindestlohn und Marktlohn; Verbraucherpreisindex, Wirtschaftswachstumsrate; Verhältnis von Arbeitsangebot und -nachfrage. – Beschäftigung und Arbeitslosigkeit; Arbeitsproduktivität; Zahlungsfähigkeit des Unternehmens.

Gemäß dem Dekret Nr. 74/2024/ND-CP der Regierung zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag wird der Mindestlohn am 1. Juli 2024 offiziell erhöht.

Insbesondere in Region I stieg der Betrag von 4,68 Millionen VND/Monat auf 4,96 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 280.000 VND). In Region II stieg der Betrag von 4,16 Millionen VND/Monat auf 4,41 Millionen VND/Monat (Anstieg um 250.000 VND). In Region III stieg der Betrag von 3,64 Millionen VND/Monat auf 3,86 Millionen VND/Monat (Anstieg um 220.000 VND). In Region IV stieg der Betrag von 3,25 Millionen VND/Monat auf 3,45 Millionen VND/Monat (Anstieg um 200.000 VND).

Chau Thu

Quelle: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html