- Neujahrsbonus 2024
Laut Informationen von Health & Life gibt es derzeit keine spezifischen gesetzlichen Regelungen für Tet-Boni. Tet-Boni für Arbeitnehmer werden derzeit gemäß den Bonusbestimmungen in Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 gewährt.
Demnach handelt es sich bei einem Bonus um den Geldbetrag, den der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf Grundlage der jährlichen Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers belohnt. Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung des Betriebes öffentlich im Betrieb bekannt gegeben.
Somit handelt es sich bei der Zahlung von Tet-Prämien nicht um eine zwingende Regelung, sondern lediglich um eine Anreizmaßnahme des Arbeitgebers. Die Höhe des Bonus richtet sich nach der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag und im Tarifvertrag.
Die Form der Tet-Prämie für Mitarbeiter hängt von der Unternehmenskultur sowie den tatsächlichen Bedingungen des jeweiligen Unternehmens ab und umfasst Prämien in bar und in Sachleistungen. Viele Unternehmen vergeben Tet-Prämien auf die von ihnen hergestellten Produkte.
Falls das Unternehmen Verluste macht oder der Arbeitnehmer seine Arbeit nicht den Vorschriften entsprechend erledigt, kann er den Tet-Bonus nicht erhalten.
- Gehalt für Neujahr 2024
Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 haben Arbeitnehmer anlässlich des Neujahrs 2024 Anspruch auf einen freien Tag bei voller Gehaltsfortzahlung.
Aus beruflichen Gründen arbeiten die Mitarbeiter vieler Behörden und Unternehmen am Neujahrstag 2024 jedoch weiterhin. Dies wird als Überstunden gewertet.
Gemäß Artikel 107 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 sind Arbeitnehmer nur dann verpflichtet, am Neujahrstag zur Arbeit zu erscheinen, wenn sie damit einverstanden sind. Bei der Arbeitsvereinbarung werden den Mitarbeitern Überstunden gemäß den Bestimmungen von Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 wie folgt vergütet:
- Arbeit am Neujahrstag: 300 % zusätzliches Gehalt für normale Arbeitstage.
- Nachtarbeit am Neujahrstag: Zusätzlich 390 % des normalen Arbeitstagesgehalts.
Nimmt ein Arbeitnehmer am Neujahrstag keinen freien Tag, geht aber trotzdem zur Arbeit, handelt es sich um Überstunden. Illustrationsfoto.
-Neujahrsferien 2024
Nach Angaben der Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) werden die Neujahrsfeiertage 2024 gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 durchgeführt.
Im Jahr 2024 fällt der Neujahrstag auf einen Montag (1. Januar 2024). Die Arbeitnehmer haben dann einen Tag frei und erhalten den vollen Lohn.
Allerdings fallen der 30. und 31. Dezember 2023 auf Samstag und Sonntag. Daher haben Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter staatlicher Behörden während der Neujahrsfeiertage 2024 drei Tage am Stück frei.
Laut Dan Tri haben Arbeitnehmer mit zwei freien Tagen pro Woche (Samstag, Sonntag) am Neujahrstag drei aufeinanderfolgende freie Tage, darunter zwei freie Tage in der Woche und einen Feiertag (Montag).
Wenn die Mitarbeiter in einer Einheit mit einem freien Tag pro Woche (Sonntag) arbeiten, haben sie im Jahr 2024 einen zweitägigen Neujahrsurlaub (vom 31. Dezember 2023 bis zum 1. Januar 2024).
Nach mehr als einem Monat Neujahrsferien haben die Arbeitnehmer sieben Tage lang Feiertag zum chinesischen Neujahrsfest, vom 29. Dezember, Quy Mao, bis zum 5. Januar, Giap Thin (8.-14. Februar 2024). Beamte und Arbeiter haben vor Tet zwei Tage frei, nach Tet drei Tage frei und zusätzlich zwei freie Tage, da das Fest auf das Wochenende fällt.
Der Nationalfeiertag ist ein viertägiger Feiertag, der vom 31. August bis zum 3. September 2024 dauert und von Samstag bis zum Ende des Dienstags der darauffolgenden Woche dauert. Beamte und Arbeitnehmer müssen keinen Ausgleichsurlaub nehmen und können Arbeit, Reisen und Heimreise bequem organisieren. Eltern und Schüler haben vor dem jährlichen Eröffnungstag mehr Zeit zur Vorbereitung.
Die restlichen Feiertage im Jahr 2024 richten sich nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches, sind jedoch kürzer, da sie in die Wochenmitte fallen.
Konkret wird der Gedenktag von König Hung (10. Tag des 3. Mondmonats) um einen Tag verschoben, nämlich am Donnerstag, den 18. April 2024.
Der Tag der Wiedervereinigung und der Internationale Tag der Arbeit sind zwei freie Tage, vom 30. April bis 1. Mai 2024, von Dienstag bis Mittwoch.
Der oben genannte Urlaubsplan gilt für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales legt den Unternehmen jedoch nahe, ihren Angestellten Urlaub gemäß dem allgemeinen Plan zu gewähren. Zum Neujahrsfest müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter 30 Tage im Voraus benachrichtigen.
Truc Chi (t/h)
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