Vorschlag für eine angemessene Vergütung des Justizpersonals

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Am 21. November diskutierte die Nationalversammlung den ganzen Tag im Saal die Arbeitsberichte des Vorsitzenden Richters des Obersten Volksgerichtshofs und des Chefanklägers der Obersten Volksstaatsanwaltschaft. Kriminalprävention und Strafverfolgung; Durchsetzungsarbeit; Antikorruptionsarbeit im Jahr 2023.

Besorgnis über die Situation von Justizbeamten, die ihre Stellen kündigen

Die Delegierte Nguyen Thi Ngoc Xuan (Delegation von Binh Duong) äußerte in der Diskussion ihre volle Zustimmung zu den Berichten des Justizsektors und dem Inspektionsbericht des Justizausschusses.

Delegierter Nguyen Thi Ngoc Xuan schlug Lösungen zur Bewältigung der Schwierigkeiten der Justiz vor und kommentierte, dass die fünf Empfehlungen der Staatsanwaltschaft und die fünf Schwierigkeiten des Volksgerichts im Bericht Nr. 110 von der Nationalversammlung geprüft und in die Resolution der 6. Sitzung aufgenommen werden sollten, damit sie von den zuständigen Behörden umgesetzt werden können.

In Bezug auf die Schwierigkeiten der Branche erklärte der Delegierte, dass sowohl in den Berichten des Volksgerichts als auch der Staatsanwaltschaft Schwierigkeiten hinsichtlich der Personal- und Finanzlage erwähnt würden, die nicht ordnungsgemäß geregelt seien. Zudem stünden die Branchenvertreter unter großem Druck und hätten die Voraussetzungen zur Erfüllung ihrer Aufgaben noch nicht erfüllt.

Daher ist Delegierter Xuan besonders besorgt über die aktuelle Personalsituation und die Nachfrage nach Stellen und Arbeitsplätzen (einschließlich Justizpositionen und Stellen in der Verwaltung, Informationstechnologie und digitalem Datenmanagement in der gesamten Branche).

Dialog – Vorschlag für eine angemessene Vergütung des Justizpersonals — Delegierte Nguyen Thi Ngoc Xuan, Delegation von Binh Duong (Foto: Quochoi.vn)

Frau Xuan machte sich auch Gedanken über die Situation der Justizbeamten, die ihre Stellen kündigen, und über den Grund, warum der staatliche Haushaltsmechanismus in jedem Justizsektor eine Gehaltsabrechnung sicherstellt und den tatsächlichen Betrieb des Sektors gemäß dem Gesetz gewährleistet.

Der Delegierte schlug daher vor, den Inhalt des lokalen Staatshaushalts genauer festzulegen, um sicherzustellen, dass die Höhe des Haushalts erreicht wird und dass die Justizbehörden auf derselben Ebene dabei unterstützt werden, effektiv zu arbeiten.

Darüber hinaus empfahl die Delegierte, dass, wenn es keine Lösung für die umfassende Personalausstattung des Justizsektors auf allen Ebenen gebe, ein finanzieller Mechanismus geschaffen werden müsse, um sicherzustellen, dass das Volksgericht und die Volksstaatsanwaltschaft auf allen Ebenen Personal und Dienstleistungen anwerben könnten, um den aktuellen Aufgabenanforderungen gerecht zu werden.

Die Delegierte Nguyen Thi Ngoc Xuan empfahl der Regierung und der Nationalversammlung, angemessene Mechanismen und Richtlinien für Justizbehörden sowie eine angemessene Vergütung für Beamte und Staatsbedienstete im Justizsektor entsprechend der Menge, der Art der Arbeit und dem Entwicklungsbereich einzuführen.

Laut dem Delegierten handelt es sich hierbei um eine konkrete Anweisung zur Verwirklichung des in der Resolution Nr. 27 des Zentralkomitees der Partei zum Ausdruck gebrachten Geistes, der darin besteht, eine ausreichende Zahl an juristischen Humanressourcen aufzubauen, Qualität sicherzustellen, über eine vernünftige Struktur zu verfügen und Richtlinien, Gehaltssysteme, Ernennungsbedingungen und -mechanismen zu erneuern, um sicherzustellen, dass das Team der juristischen Mitarbeiter integer, unparteiisch und professionell arbeiten und die Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation erfüllen kann, insbesondere was das Team der Richter betrifft.

Damit Beamte und Staatsbedienstete von ihren Gehältern leben können

Delegierte Bo Thi Xuan Linh (Delegation Binh Thuan) sagte, dass der Kampf gegen Korruption und Negativität eine sehr notwendige und unvermeidliche Aufgabe sei, ein unumkehrbarer Trend.

Laut dem Delegierten wurde im Jahr 2023 die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität vorangetrieben, ohne dass es verbotene Bereiche oder Ausnahmen gab, und es wurden viele sehr wichtige und klare Ergebnisse erzielt.

Delegierte Bo Thi Xuan Linh erklärte im Bericht der Regierung, das Präsidium des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Ministerien, Zweigstellen und Ortsverbände hätten 18.000 Inspektionen bei 156.708 Agenturen, Organisationen und Einheiten durchgeführt.

Dabei wurden über 15.000 Inspektionen zur Umsetzung von Regelungen, Normen und Standards durchgeführt, 900 Verstöße und 1.400 Täter aufgedeckt und die Rückforderung und Entschädigung von 672 Milliarden VND empfohlen.

In der vergangenen Amtszeit wurden auf allen Ebenen und in allen Sektoren die Stellen von fast 112.000 Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten versetzt, um Korruption vorzubeugen und die Verantwortung der Führungskräfte im Falle von Korruption streng zu wahren. Darüber hinaus wurden 934 Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes wegen Verstößen gegen den Verhaltenskodex strafrechtlich verfolgt.

Dialog – Vorschläge für eine angemessene Vergütung des Justizpersonals (Abbildung 2). — Delegierte Bo Thi Xuan Linh, Delegation von Binh Thuan (Foto: Quochoi.vn).

Auch im Bericht der Regierung wurden die Mängel und Schwierigkeiten klar dargelegt. Durch den Kontakt mit den Wählern und die Synthese ihrer Meinungen und der Meinungen der Bevölkerung sagten die Delegierten jedoch, dass die Wähler immer noch besorgt, beunruhigt und beunruhigt seien angesichts der zunehmend raffinierten Korruption und Negativität sowie der kleinen Korruption und Schikanen gegenüber Unternehmen und Bürgern.

„Korruption und Negativität kommen sogar bei manchen Leuten vor, die für die Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität zuständig sind, sowie in einigen Inspektions-, Untersuchungs- und Ermittlungsbehörden“, erklärte Frau Linh.

Um die Aufgabe der Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität im Jahr 2024 und in den folgenden Jahren wirksamer erfüllen zu können, schlugen die Delegierten vor, die Rolle der Leiter von Agenturen, Organisationen, Einheiten und Ortschaften zu stärken.

„Die Praxis hat gezeigt, dass die Arbeit zur Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität dort besser umgesetzt wird, wo Führungskräfte ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion haben, die Arbeit des Managements genau verfolgen und Verstöße entschlossen bekämpfen – und umgekehrt. Daher ist es heute dringend erforderlich, die Rolle der Führungskräfte bei dieser Aufgabe zu stärken“, betonte Delegierte Bo Thi Xuan Linh.

Insbesondere sei es laut dem Delegierten notwendig, weiterhin ein angemessenes Gehaltssystem aufzubauen und zu perfektionieren, um den Lebensstandard der Arbeitnehmer zu verbessern. Denn Gehalt und Zulagen sind für Beamte und Staatsbedienstete die Haupteinnahmequelle und die wichtigste Lebensgrundlage. Die Praxis zeigt jedoch, dass die Gehalts- und Zulagenpolitik noch immer unzureichend ist.

„Um einen wirksamen Beitrag zur Bekämpfung von Korruption und Negativität zu leisten, ist es notwendig, auf den Lebensstandard von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu achten. Wie können Kader und Beamte von ihren Gehältern und Einkünften leben, sodass ihre Einkünfte dem Durchschnittseinkommen in der Gesellschaft entsprechen“, schlug der Delegierte vor .

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