Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer, die nach der Rationalisierung des Apparats entlassen wurden

(NLDO) – Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, schlug vor, der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer, die den öffentlichen Sektor aufgrund der Rationalisierung des Apparats verlassen müssen, Aufmerksamkeit zu schenken.

Am Nachmittag des 25. März diskutierten die Delegierten im Rahmen der Fortsetzung des Programms der 7. Konferenz der spezialisierten Abgeordneten der Nationalversammlung über den (geänderten) Entwurf des Beschäftigungsgesetzes und gaben ihre Stellungnahmen dazu ab.

Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, spricht. Foto: Ho Long

Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation Hai Duong) äußerte ihre Meinung zur Höhe und Dauer des Arbeitslosengeldes. Demnach sieht der Gesetzentwurf vor, dass „Arbeitslosenversicherungsbezugszeiten von mehr als 144 Monaten nicht aufrechterhalten werden können“, d. h., Arbeitnehmer erhalten maximal 12 Monate Arbeitslosengeld.

Die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga stimmte den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zu und sagte, dass die maximale Bezugsdauer von Arbeitslosengeld in der vorgeschlagenen Höhe von 12 Monaten lang genug sei, damit die Arbeitnehmer Zeit hätten, eine neue Stelle zu finden.

Darüber hinaus ist die Begrenzung der maximalen Bezugsdauer von Arbeitslosengeld auch ein Anreiz für Arbeitnehmer, während dieser Zeit eine Arbeit zu suchen. Dadurch wird die Abhängigkeit vom Versicherungssystem vermieden und die Teilnahme von Menschen im erwerbsfähigen Alter am Arbeitsmarkt gefördert.

Zum Abschluss der Diskussionsrunde zum (geänderten) Entwurf des Beschäftigungsgesetzes sagte die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, dass die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, die von der vorherigen Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats betroffen seien, auf etwa 100.000 Menschen geschätzt werde.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung sagte jedoch, dass diese Zahl sicherlich höher ausfallen werde, wenn die Verwaltungseinheiten der Provinzen neu organisiert würden, die Bezirksebene abgeschafft und die Gemeindeebene fortgeführt werde.

„Die Zahl könnte 100.000 multipliziert mit 2 oder multipliziert mit n sein, und bisher hat keine Agentur offiziell die Zahl der von der Umstrukturierung betroffenen Personen bekannt gegeben“, sagte Frau Nguyen Thi Thanh.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug daher vor, dass das Innenministerium bei der Fertigstellung des (geänderten) Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes einen tieferen Ansatz verfolgen und Inhalte hinzufügen solle, die sich auf die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten in der neuen Ära beziehen, indem es gemeinsame Arbeitsplätze für die entsprechenden Personen bereitstellt und dabei Personen besondere Aufmerksamkeit schenkt, die nach der Umstrukturierung des öffentlichen Dienstes von jetzt an bis in die nächsten Jahre ihre Arbeit aufgeben oder den öffentlichen Sektor verlassen müssen.

Laut Frau Nguyen Thi Thanh handelt es sich bei der bevorstehenden Vereinbarung nicht nur um einen zwei- oder dreijährigen Prozess, sondern um einen zehnjährigen. Aber jetzt liegen uns keine Daten vor: „Wie viele Leute haben aufgrund von Umstrukturierungen ihren Arbeitsplatz in 2 Jahren gekündigt, wie viele in 5 Jahren, wie viele in 10 Jahren?“

In diesem überarbeiteten Arbeitsgesetz wird auch die Beschäftigung älterer Menschen erwähnt. Von dieser Regelung sind jedoch auch viele Menschen betroffen, die noch nicht das Rentenalter erreicht haben. Die Zahl derer, die betroffen sein könnten, könnte bei über 200.000 liegen, und viele von ihnen haben aufgrund ihrer Berufserfahrung bereits das erforderliche Alter erreicht.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung wies daher darauf hin und schlug vor, der Entwicklung von Mechanismen und Maßnahmen zur Unterstützung der beruflichen Umschulung besondere Aufmerksamkeit zu schenken und bevorzugte Maßnahmen für Unternehmen einzuführen, die in Unternehmen oder im öffentlichen Dienst Personal einstellen, die keine Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, dass die zuständigen Behörden, wie etwa die für die Beurteilung zuständige Behörde und die für die Ausarbeitung zuständige Behörde, nach dieser Konferenz „die politischen Mechanismen weiter stärken“, den Gesetzesentwurf gemäß den korrekten Verfahren überarbeiten und fertigstellen sollten, bevor sie ihn der Nationalversammlung in der kommenden 9. Sitzung zur Prüfung und Genehmigung vorlegen.

Quelle: https://nld.com.vn/tao-viec-lam-cho-lao-dong-phai-nghi-viec-sau-tinh-gon-bo-may-196250325191654322.htm