Lassen Sie die Halbleiterindustrie „abheben“

Große Wachstumschancen

Vietnam hat in seinen Bemühungen, an der globalen Wertschöpfungskette der Halbleiterindustrie teilzunehmen, viele wichtige Schritte unternommen. Derzeit haben einige namhafte Investoren wie Amkor, Intel, Samsung usw. Projekte in Vietnam umgesetzt. Einige einheimische Unternehmen wie die Vietnam Posts and Telecommunications Group (VNPT), die Military Industry - Telecommunications Group (Viettel) oder die FPT Group haben ebenfalls sehr bemerkenswerte Schritte unternommen. Dabei hat FPT Mikrochip-Designdienste bereitgestellt und erfolgreich Halbleiterchips entworfen.

Vietnam verfügt über viele Potenziale und Vorteile für die Entwicklung der Halbleiterindustrie.

Die Regierung hat vor Kurzem die Strategie für die Entwicklung der vietnamesischen Halbleiterindustrie bis 2030 und eine Vision bis 2045 herausgegeben und das Programm für die Entwicklung der Humanressourcen in der Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 genehmigt, mit dem Ziel, das Land zu einem globalen Zentrum der Halbleiter- und Elektronikindustrie zu machen.

Do Thuy Duong, Mitglied des Exekutivkomitees der Vietnam Electronics Enterprises Association, räumte ein, dass die Strategie zur Entwicklung der vietnamesischen Halbleiterindustrie bis 2030 und die Vision bis 2045 zeigen, dass die höchsten Führungspersönlichkeiten der vietnamesischen Regierung großes Interesse an der Halbleiterindustrie haben und diese weiterentwickeln wollen. Dies ist die rechtliche Grundlage für die Maximierung der Ressourcen des Landes in den nächsten spezifischen Aktionsprogrammen, um die in der Strategie festgelegten Ziele schrittweise zu verwirklichen, sodass Vietnam ein wichtiger Teil der globalen Halbleiter-Lieferkette werden kann.

Nguyen Thanh Yen, Generaldirektor der CoAsia Semi Company (Korea) in Vietnam und Mitglied des Vorstands der Vietnam Microchip Community, bewertete das Potenzial der Halbleiterindustrie in Vietnam wie folgt: „Vietnam nimmt eine Sonderstellung ein, da es als Region einen großen Anteil am globalen Halbleitermarkt hat und als der Ort gilt, der die zukünftige Entwicklung dieses Bereichs prägt.“ Auch die politische Stabilität und die optimale Lage hinsichtlich der Logistikkosten sind herausragende Vorteile des Landes. In den letzten 20 Jahren verfügte Vietnam über eine Humanressource von mehr als 5.000 Chipdesign-Ingenieuren. Die Ingenieure des Landes haben ihre Fähigkeiten bei der Arbeit unter Beweis gestellt und dadurch das Vertrauen ausländischer Manager gewonnen.

Derzeit werden vietnamesischen Ingenieuren in wichtigen Chipdesignprojekten von Unternehmen hochspezialisierte und anspruchsvolle Aufgaben zugewiesen. Darüber hinaus entscheiden sich immer mehr große Unternehmen, Niederlassungen in Vietnam zu eröffnen oder ihre Chipdesign-Ingenieure in Vietnam auszuweiten.

Darüber hinaus bewerben sich jedes Jahr über eine halbe Million Studierende um einen Hochschulzugang. Dies ist eine sehr beeindruckende Zahl, die die Humanressourcen für alle Investitions- und Entwicklungspläne im Halbleitersektor in Vietnam sicherstellt.

Insbesondere wurde der rechtliche Korridor zur Erleichterung der vorrangigen Anziehung von Investitionen und der Entwicklung von Halbleitern mit Sorgfalt ausgebaut. Dementsprechend wurden im Investitionsgesetz und im Körperschaftsteuergesetz besondere Anreize für hochtechnologische Großprojekte mit hoher Wertschöpfung geschaffen, darunter auch Projekte zur Herstellung von Halbleitern. Dies ist für große Unternehmen der Anreiz, in dieses potenzielle Feld zu investieren.

Benötigen Sie starke, synchrone Investitionen

Laut der Prognose der Semiconductor Industry Association (SEMI) wird der vietnamesische Halbleitermarkt bis 2028 etwa 7,01 Milliarden USD erreichen, mit einer Wachstumsrate von etwa 6,69 % pro Jahr im Zeitraum 2023–2028. Angesichts der anhaltenden Entwicklung der globalen Halbleiterindustrie ist SEMI davon überzeugt, dass Vietnam zu einem potenziellen Markt in der Halbleiterindustrie wird, der Investitionen „riesiger“ Technologieunternehmen anzieht und großes Wachstum verspricht.

Vielerorts heißt es, um diese Chance zu ergreifen und umzusetzen, seien starke und gleichzeitige Investitionen in die Bereiche Ausbildung, Forschung und Entwicklung sowie in die Verbesserung der technologischen Infrastruktur erforderlich. Gleichzeitig ist es notwendig, Bedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Forschungsinstituten und Ausbildungseinrichtungen zu schaffen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Landes in diesem Bereich künftig zu steigern.

Der Vorsitzende der Korean Business Association in Vietnam, Hong Sun, machte drei Empfehlungen zur Entwicklung der Halbleiterindustrie in Vietnam. Was zunächst den rechtlichen Rahmen betrifft, müssen die gesetzlichen Regelungen eine Grundlage und Bedingungen schaffen, damit sich die Anleger bei ihren Investitionen sicher fühlen und besondere Vorzugsregelungen haben. Darüber hinaus erfordert die Halbleiterproduktion enorme Mengen an Elektrizität, ein Vielfaches mehr als die konventioneller Industrien, sodass Vietnam der Stromversorgung besondere Aufmerksamkeit schenken muss. Und schließlich zum Thema Humanressourcen. Halbleiter werden nicht zu 100 % von Maschinen und Anlagen hergestellt, sondern es müssen Menschen an den einzelnen Phasen beteiligt sein, die sich mit ihnen auskennen und damit umgehen können. Daher muss Vietnam in die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen investieren.

Der Vizepräsident der Association of Foreign Invested Enterprises (VAFIE), Nguyen Van Toan, sagte, dass Vietnam die Rechte am geistigen Eigentum weiter fördern müsse. Das Gesetz zum Schutz des geistigen Eigentums ist bereits vorhanden, muss jedoch besser, gründlicher und wirksamer umgesetzt werden, damit das Gesetz in die Praxis umgesetzt werden kann und gefälschte Waren, Nachahmungen und Waren, die gegen Rechte des geistigen Eigentums verstoßen, verhindert werden können.

Darüber hinaus ist es notwendig, eine soziale Infrastruktur aufzubauen, beispielsweise sichere, komfortable und gesunde Unterkünfte für die Arbeiter zu errichten. Dies ist ein Muss, denn wir haben wertvolle Erfahrungen gemacht, als wir gute Ingenieure und wissenschaftliche und technische Mitarbeiter hatten, die sich jedoch bei der Arbeit in Vietnam nicht weiterentwickeln konnten, weil die Lebens- und Arbeitsumgebung nicht gut war, sodass sie sich entschieden, im Ausland zu arbeiten und sich dort niederzulassen. Gleichzeitig gibt es bahnbrechende politische Mechanismen wie Steueranreize, Mechanismen zur Unterstützung von Studiengebühren und Anreize für den Bau von Forschungs-, Produktions- und Ausbildungseinrichtungen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/de-nganh-cong-nghiep-ban-dan-cat-canh.html