Das Department of Overseas Labor Management (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) hat ein Dokument herausgegeben, in dem Unternehmen, die vietnamesische Arbeitnehmer in den Nahen Osten entsenden, angewiesen werden, ihre Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit der Arbeitnehmer zu verstärken, insbesondere in Konfliktgebieten oder Konfliktrisikogebieten.
Nach Angaben des Department of Overseas Labor Management kommt es in der Konfliktsituation in einigen Regionen des Nahen Ostens, etwa im Libanon, im Iran und in Israel, in jüngster Zeit immer wieder zu neuen Entwicklungen mit komplexen und unvorhersehbaren Tendenzen.
Dies kann negative psychologische Auswirkungen haben und sich auf die Arbeit und das Leben der in diesem Bereich tätigen vietnamesischen Arbeiter auswirken.
Rettungskräfte arbeiten am 21. September am Ort eines israelischen Luftangriffs in den südlichen Vororten von Beirut, Libanon (Foto: Reuters).
Angesichts der oben genannten Situation verlangt das Ministerium von Dienstleistungsunternehmen, die Arbeitnehmer in den Nahen Osten entsenden, dass sie regelmäßig Kontakt zu Arbeitnehmern, Partnern und ständigen Vertretern des Unternehmens aufnehmen, um die Arbeitssituation, Unterbringung und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer zu überwachen und auf dem neuesten Stand zu halten. Dabei sind die Mitarbeiter rechtzeitig zu fördern und zu unterstützen, wenn es nötig ist.
Darüber hinaus empfiehlt die staatliche Verwaltungsagentur für im Ausland tätige vietnamesische Arbeitnehmer, dass Unternehmen eng mit den diplomatischen Vertretungen Vietnams in der Region zusammenarbeiten sollten, um die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer genau zu überwachen und bei Bedarf umgehend Unterstützungsmaßnahmen ergreifen zu können.
Insbesondere müssen die Unternehmen sicherstellen, dass die ausländischen Partner die Arbeitsschutzbestimmungen in vollem Umfang einhalten und über einen Reaktionsplan für den Fall zunehmender Instabilität verfügen.
Um Risiken vorzubeugen, wird den Arbeitnehmern außerdem empfohlen, die Sicherheitsanweisungen und -vorschriften am Arbeitsplatz und zu Hause strikt zu befolgen.
Bei Problemen, die Mitarbeiter betreffen, müssen Unternehmen diese umgehend den zuständigen Behörden wie dem Department of Overseas Labor Management und der vietnamesischen diplomatischen Vertretung melden, um Unterstützung zu erhalten und die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter zu wahren.
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Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm
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