Im Jahr 2024 werden etwa 130.000 vietnamesische Arbeitnehmer ins Ausland geschickt

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales arbeitet weiterhin an der Ausweitung und Entwicklung zahlreicher Arbeitsmärkte mit guten Einkommens- und Arbeitsbedingungen in Europa und erschließt gleichzeitig zahlreiche neue Märkte.

Vietnamesische Arbeitnehmer müssen die Formalitäten für eine Arbeit im Ausland erledigen. (Foto: PV/Vietnam+)

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird geschätzt, dass im Jahr 2024 etwa 130.000 vietnamesische Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland geschickt werden, was 104 % des Plans entspricht (in diesem Jahr liegt der Plan, vietnamesische Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken, bei 125.000 Arbeitnehmern). Von Unternehmen gemeldete Daten zeigen, dass die Gesamtzahl der im Ausland beschäftigten vietnamesischen Arbeitnehmer in den ersten neun Monaten 113.896 betrug und damit 91,11 % des Jahresplans ausmachte. Unter ihnen ist Japan mit 56.566 Arbeitnehmern weiterhin der Markt, der die meisten vietnamesischen Arbeitnehmer aufnimmt, gefolgt von Taiwan (China): 43.690 Arbeitnehmer, Südkorea: 6.276 Arbeitnehmer, China: 1.704 Arbeitnehmer, Singapur: 1.040 Arbeitnehmer, Rumänien: 670 Arbeitnehmer, Ungarn: 449 Arbeitnehmer und anderen Märkten. Allein im September 2024 gingen 12.369 Arbeitnehmer ins Ausland, um dort zu arbeiten, darunter in folgenden Märkten: Japan: 6.447 Arbeitnehmer, Taiwan (China): 4.735 Arbeitnehmer, China: 196 Arbeitnehmer, Korea: 165 Arbeitnehmer, Rumänien: 155 Arbeitnehmer, Singapur: 133 Arbeitnehmer und andere Märkte. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales teilte mit, dass die Arbeit, Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum im Rahmen von Verträgen ins Ausland zu schicken, Aufmerksamkeit und Anleitung erfahre. Konkret hat das Ministerium einen Aktionsplan zur Umsetzung der Regierungsresolution Nr. 225/NQ-CP vom 31. Dezember 2023 entwickelt, um günstige Bedingungen für Unternehmen zu schaffen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden. Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bleiben die traditionellen Arbeitsmärkte (Taiwan, Japan und Südkorea) weiterhin stabil und nehmen eine große Zahl vietnamesischer Arbeitnehmer auf.

Arbeitnehmer müssen eine Koreanisch-Sprachprüfung ablegen, um in Korea arbeiten zu können. (Foto: PV/Vietnam+)

Andererseits arbeitet das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales weiterhin daran, eine Reihe von Arbeitsmärkten mit guten Einkommens- und Arbeitsbedingungen in der europäischen Region auszubauen und zu entwickeln. Derzeit ist die Zahl der in diesem Markt tätigen Arbeitnehmer nicht groß, aber die Arbeitsbedingungen und das Einkommen sind relativ gut. Vietnam und die Länder der Europäischen Union pflegen freundschaftliche Beziehungen und eine aktive, zunehmend intensive, wirksame und umfassende Zusammenarbeit, auch im Bereich der Arbeitszusammenarbeit. Diese Zusammenarbeit bringt beiden Ländern große Vorteile. Derzeit müssen die Länder der Europäischen Union ihre Humanressourcen aufstocken, um den Arbeitskräftemangel aufgrund der Alterung der Bevölkerung auszugleichen. Gleichzeitig ist Vietnam ein Land mit einer jungen Bevölkerung, das Probleme in den Bereichen Beschäftigung, Berufsausbildung und industrieller Arbeitsstil lösen muss. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fördert außerdem die Entwicklung einer Reihe potenzieller neuer Märkte und schafft so neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer, die sich für eine Arbeit im Ausland entscheiden. Im September 2024 kündigten das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und die australische Botschaft in Vietnam die Einführung einer Unterstützung für vietnamesische Staatsbürger an, die im Rahmen des Arbeitsmigrationsprogramms zwischen Australien und Vietnam im Agrarsektor in Australien arbeiten möchten. Im Rahmen des Programms wird die australische Regierung bis zu 1.000 vietnamesischen Arbeitern gleichzeitig erlauben, im Agrarsektor Australiens zu arbeiten. An dem Programm teilnehmende vietnamesische Arbeitnehmer können kurzfristig (6 bis 9 Monate) oder langfristig (1 bis 4 Jahre) arbeiten. Für die Arbeitsplätze vietnamesischer Arbeitnehmer sind lediglich geringe bis angelernte Fähigkeiten im Agrarsektor erforderlich, etwa in der Landwirtschaft, der Fleischverarbeitung, der Fisch- und Meeresfrüchteverarbeitung (einschließlich Aquakultur) und der Forstwirtschaft.

Die Arbeitnehmer lernen Japanisch und entwickeln Fähigkeiten, um in Japan zu arbeiten. (Foto: PV/Vietnam+)

Darüber hinaus werden in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 die Auswahl und Schulung von Ressourcen sowie die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen intensiviert und genauer gesteuert. Die Inspektion und Überprüfung von Unternehmen, die Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsenden, sowie der Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wurden verstärkt. Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland hat sich positiv erholt und trägt durch die hohen Einkommen der Arbeitnehmer erheblich zur Lösung der Beschäftigungsprobleme bei.

Vietnamplus.vn

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/se-dua-khoang-130000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nam-2024-post986717.vnp