Am Morgen des 25. März gaben die hauptamtlichen Abgeordneten der Nationalversammlung im Gebäude der Nationalversammlung ihre Stellungnahmen zum Gesetzentwurf über die Digitaltechnologieindustrie ab und waren sich darin einig, dass das Gesetz zur Institutionalisierung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in Wissenschaft, Technologieentwicklung, Innovation und nationaler digitaler Transformation verkündet werden müsse. eine solide Rechtsgrundlage schaffen, die Politik der Partei in die Tat umsetzen und die Digitaltechnologiebranche fördern, damit sie zu einer treibenden Kraft für das Wirtschaftswachstum des Landes wird.
Der Delegierte Tran Van Khai (Ha Nam) kam durch seine Recherchen zu dem Schluss, dass die Resolution Nr. 57-NQ/TW Innovationen im Managementdenken erfordert und die Denkweise „Wenn du es nicht beherrschst, dann verbiete es“ vermeidet. Stattdessen soll durch einen kontrollierten Pilotmechanismus der Weg für neue Technologien geebnet werden.
Dem Delegierten zufolge wurden im Gesetzesentwurf Fortschritte bei der Regelung des Testmechanismus (Kapitel V) erzielt, der Umfang der Tests ist jedoch noch zu eng (Artikel 42) und es fehlen viele Neuerungen. Gleichzeitig werden viele verbotene Handlungen allgemein aufgelistet (Artikel 12) und eine Reihe zusätzlicher Geschäftsbedingungen festgelegt. Dieser übervorsichtige Managementansatz wird Innovationen ersticken und Unternehmen in Vietnam zögern lassen, mit neuen Technologien zu experimentieren.
Die Delegierten schlugen vor, den Umfang des kontrollierten Testmechanismus (Sandbox) auf alle neuen digitalen Technologieprodukte und -dienste auszuweiten, die noch nicht gesetzlich geregelt sind. Vereinfachung der Verfahren zur Genehmigung von Studien; Beseitigen Sie unnötige Vorschriften und Bedingungen. Gleichzeitig ist es notwendig, die Regierung zu ermächtigen, die Pilotierung neuer Technologien und Modelle, für die es keine gesetzlichen Regulierungen gibt, vorübergehend zuzulassen (Bericht an die Nationalversammlung folgt später), um Entwicklungschancen umgehend zu nutzen.
Darüber hinaus werden digitale Daten in der Resolution Nr. 57-NQ/TW als strategische Ressource betrachtet, was erfordert, „Daten zum wichtigsten Produktionsmittel zu machen“ und eine Datenwirtschaft zu entwickeln. Der Gesetzesentwurf hat diese Politik nicht klar zum Ausdruck gebracht; die wichtigsten Regelungen beziehen sich auf die technische Verwaltung und es gibt keinen Mechanismus für die gemeinsame Nutzung und wirksame Nutzung. So gibt es beispielsweise keine Bestimmungen zur Förderung der Öffnung öffentlicher Daten oder der Entwicklung von Datenmärkten.
„Diese vorsichtige Herangehensweise führt zu einer ungenutzten ‚Datengoldmine‘, den Unternehmen fehlt das Rohmaterial für die Entwicklung künstlicher Intelligenz und die Wettbewerbsfähigkeit sinkt“, stellte der Delegierte fest.
Daher schlugen die Delegierten vor, Vorschriften zur Förderung der Datenwirtschaft hinzuzufügen: das Prinzip der „offenen Daten“ und des Datenaustauschs zwischen staatlichen Behörden und Unternehmen; Aufbau von Rechenzentren und Börsen. Gleichzeitig wird der Regierung die Aufgabe übertragen, die Liste offener Daten und den Mechanismus zur Gewährleistung von Sicherheit und Datenschutz beim Datenaustausch zu regeln und so die Datenindustrie zu motivieren, sich im Sinne der Resolution Nr. 57-NQ/TW zu entwickeln.
Den Delegierten zufolge erfordert die Resolution Nr. 57-NQ/TW spezielle Maßnahmen, um in- und ausländische Technologietalente mit bahnbrechenden Mechanismen anzuziehen und einzusetzen. Der Gesetzesentwurf hat diese Frage aufgeworfen (Artikel 25), ist jedoch noch allgemein gehalten und enthält keine näheren Angaben zu den ausstehenden Anreizen.
Die Delegierten führten an, dass es keine Regelungen zur Befreiung oder Ermäßigung der Einkommensteuer für Hochtechnologieexperten oder zur Erleichterung des Aufenthaltsverfahrens für ausländische Experten gebe. Es fehlen Maßnahmen, um gute Studierende für strategische Technologiebereiche zu gewinnen. Diese Einschränkungen erschweren den Wettbewerb um die besten Köpfe und es herrscht weiterhin ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften.
Die Delegierten schlugen vor, Richtlinien für bahnbrechende Talente hinzuzufügen, wie etwa: Befreiung und Reduzierung der Einkommenssteuer für Technologieexperten; Vereinfachen Sie die Aufenthaltsverfahren für ausländische Fachkräfte und verstärken Sie die Unterstützung bei der Ausbildung digitaler Talente. Diese Lösungen werden die Vorgaben der Resolution Nr. 57-NQ/TW institutionalisieren und Vietnam Vorteile im Wettbewerb um hochqualifizierte Humanressourcen verschaffen.
Der Delegierte Pham Trong Nghia (Lang Son) brachte sein Interesse an der Entwicklung von Humanressourcen zum Ausdruck und sagte, dass der Gesetzesentwurf eine Reihe von Anreizen für die Ausbildung und Gewinnung von Humanressourcen für die Digitaltechnologiebranche biete, und zwar durch Maßnahmen wie: Stipendienförderung; ausländische Experten anzuziehen; Respekt vor Talent
Um jedoch Humanressourcen, insbesondere digitale Talente, anzuziehen, ist ein starker internationaler Wettbewerb erforderlich. Vorzugspolitiken müssen herausragend, spezifisch und besonders sein, wie in der Resolution Nr. 57-NQ/TW festgelegt; Gleichzeitig muss es im Vergleich zu anderen Ländern wettbewerbsfähig sein. Daher forderte der Delegierte die Redaktionsagentur auf, ausführlicher über die Präferenzpolitik einiger Länder in der ASEAN-Region zu berichten./.
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-mien-giam-thue-thu-nhap-cho-chuyen-gia-cong-nghe-cao-post1022529.vnp
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