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1. Fälle, die für einen einmaligen Entzug der Sozialversicherung in Frage kommen
Insbesondere Absatz 1, Artikel 8 des Dekrets 115/2015/ND-CP und Artikel 60 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 legen fest, dass Arbeitnehmer, die einen Antrag stellen, Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherung haben, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:
- Erreichen des Rentenalters gemäß Klauseln 1, 2 und 4, Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes 2014, jedoch keine 20-jährige Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen oder gemäß Klausel 3, Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes 2014, jedoch keine 15-jährige Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und keine fortgesetzte Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung;
- Nach einem Jahr Arbeitslosigkeit, ohne 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt zu haben und keine weiteren Beiträge zur Sozialversicherung zu zahlen;
- sich im Ausland niederlassen;
- Menschen, die an einer lebensbedrohlichen Krankheit wie Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwerer Tuberkulose oder einer HIV-Infektion, die zu AIDS fortgeschritten ist, leiden;
Menschen mit Krankheiten oder Behinderungen, die ihre Arbeitsfähigkeit um 81 % oder mehr einschränken und die ihre täglichen persönlichen Aktivitäten nicht allein kontrollieren oder durchführen können und jemanden brauchen, der sie überwacht, unterstützt und pflegt.
- Wenn ein Arbeitnehmer demobilisiert oder entlassen wird oder seine Arbeitsstelle aufgibt, aber keinen Anspruch auf eine Rente hat, einschließlich:
+ Offiziere und Berufssoldaten der Volksarmee; Offiziere, Berufsunteroffiziere, Offiziere, technische Unteroffiziere der Volkspolizei; Angestellte im Sekretariat erhalten ein Gehalt wie Soldaten;
+ Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Unteroffiziere und Soldaten der Volkssicherheit mit befristeter Dienstzeit; Derzeit studierende Militär-, Polizei- und Kryptographiestudenten haben Anspruch auf Lebensunterhaltskosten.
2. Einmalige Höhe der Sozialversicherungsleistungen
Gemäß Absatz 2, Artikel 8 des Dekrets 115/2015/ND-CP wird die einmalige Sozialversicherungsleistung auf Grundlage der Anzahl der Jahre berechnet, in denen Sozialversicherungsbeiträge gezahlt wurden. Jedes Jahr wird wie folgt berechnet:
- 1,5 durchschnittliche Monatsgehälter für Sozialversicherungsbeiträge für die Jahre vor 2014;
- 02 durchschnittliche Monatsgehälter für Sozialversicherungsbeiträge für die Jahre ab 2014;
- Beträgt die Zahlungsdauer der Sozialversicherung weniger als ein Jahr, entspricht die Sozialversicherungsleistung dem ausgezahlten Betrag, der Höchstbetrag entspricht zwei durchschnittlichen Monatsgehältern für die Sozialversicherung.
3. Kann ich Sozialversicherungsbeiträge erneut zahlen, wenn ich diese bereits einmal bezogen habe?
Gemäß Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 unterliegen Arbeitnehmer mit vietnamesischer Staatsangehörigkeit der Sozialversicherungspflicht, einschließlich:
- Personen, die mit unbefristeten Arbeitsverträgen, befristeten Arbeitsverträgen, Saisonarbeitsverträgen oder Arbeitsverträgen für eine bestimmte Stelle mit einer Laufzeit von drei Monaten bis weniger als zwölf Monaten arbeiten, einschließlich Arbeitsverträgen, die zwischen dem Arbeitgeber und dem gesetzlichen Vertreter einer Person unter 15 Jahren gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts geschlossen wurden;
- Arbeitnehmer, die im Rahmen von Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit von einem Monat bis weniger als drei Monaten arbeiten;
- Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes;
- Verteidigungsmitarbeiter, Polizeimitarbeiter, Personen, die in anderen wichtigen Organisationen arbeiten;
- Offiziere, Berufssoldaten der Volksarmee, Berufsoffiziere, Unteroffiziere, Offiziere, technische Unteroffiziere der Volkspolizei und in der Kryptographie tätige Personen erhalten den gleichen Sold wie Feldsoldaten.
- Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Unteroffiziere und Soldaten der Volkssicherheit mit befristeter Dienstzeit; Derzeit studierende Militär-, Polizei- und Kryptographiestudenten haben Anspruch auf Lebensunterhaltskosten;
- Personen, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, wie im Gesetz über vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, vorgeschrieben;
- Geschäftsführer und Genossenschaftsvorstände erhalten ein Gehalt;
- Laienhafte Beschäftigte in Gemeinden, Bezirken und Städten.
Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen abschließt, unterliegt er daher der verpflichtenden sozialen Teilhabe. Arbeitnehmer haben dann das Recht, auch dann noch in der Sozialversicherung des neuen Unternehmens mitzuwirken, wenn sie bereits vorher sozialversichert waren und einmal aus der Sozialversicherung ausgetreten sind.
In diesem Fall ist eine Erklärung gegenüber dem Unternehmen erforderlich, mit der der Arbeitgeber aufgefordert wird, sich für Sie an der Sozialversicherung zu beteiligen. Wenn die Sozialversicherungsbuchnummer nicht gelöscht wurde, geben Sie das alte Sozialversicherungsbuch vor und zahlen Sie weiterhin Sozialversicherungsbeiträge. Wurde die Sozialversicherungsbuchnummer gelöscht, wird ein neues Sozialversicherungsbuch ausgestellt.
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