Ein Vertreter einer neuseeländischen Highschool berät vietnamesische Schüler.
Um seinen Status als innovative und kreative Nation zu behaupten, fördert Neuseeland die Vielfalt, blickt in die Zukunft und investiert in Bildung.
Dies sind die Aussagen von Herrn Ben Burrowes, Regionaldirektor für Asien, Education New Zealand (ENZ), über digitale Transformation und Innovation aus neuseeländischer Sicht.
Im Einzelnen, so Burrowes, umfasste die Investitionsformel für Bildung, die Neuseeland zum Erfolg verhalf, drei Dinge: die Vermittlung von Finanzwissen in die Schulbildung der 10. Klasse, die Integration von Virtual-Reality-Technologie in die medizinische Ausbildung und das Erlernen von Englisch durch Dramaserien auf der Netflix-Plattform.
3 Dinge, die das Bildungssystem Neuseelands erfolgreich machen
Insbesondere die Mentalität des Zaundrahts Nummer 8 verhilft Neuseeland zum Erfolg: sich von traditionellem Denken zu lösen, Ressourcen optimal zu nutzen und optimale Lösungen zu finden (der Begriff „Zaundraht Nummer 8“ steht für den Einfallsreichtum und die Findigkeit der Neuseeländer – PV).
Beitrag eines Vertreters der New Zealand Education Agency im Workshop „The Makeover“ fand am 18. und 19. Oktober in Ho-Chi-Minh-Stadt unter Beteiligung zahlreicher globaler Innovationsstrategen statt und bot den Teilnehmern vielfältige Informationen, Perspektiven und bahnbrechende Lösungen hinsichtlich Innovation und Kreativität in Entwicklungsstrategien und Personalmanagement.
Zu den Branchen mit hohen Löhnen zählen Öl und Gas, Versorgung und erneuerbare Energien.
Darüber hinaus wurde auf der Konferenz auch der Gehalts- und Sozialbericht 2023 für den vietnamesischen und weltweiten Markt angekündigt.
Laut Frau Nguyen Thi Quynh Phuong, Leiterin der Abteilung Personalberatung bei der Talentnet Corporation, ist dies eine Zeit, die Veränderungen erfordert, um sich an die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen anzupassen.
Dem Bericht zufolge schwankte die Höhe der Gehälter je nach Beruf in den letzten zehn Jahren stark. Unter ihnen sind Branchen mit hohen Gehältern wie Öl und Gas, Versorgung, erneuerbare Energien, Finanzdienstleistungen und Bankwesen. Insbesondere in Branchen wie Hochtechnologie, Pharmazie und Medizintechnik, Handel usw. fallen die Gehälter zunehmend wettbewerbsfähiger aus. Gleichzeitig sind die Gehälter im Bildungs-, Immobilien-, Landwirtschafts- und Einzelhandelssektor gesunken.
Projektmanagement, Datenforschung und Informationstechnologie sind Bereiche mit attraktiven Gehältern für Studierende.
Herr Phan Duy Thien, Berater und Leiter der Immobilien- und Hightech-Industriegruppe der Talentnet Corporation, sagte, dass die Branchen mit attraktiven Gehältern, in denen sich Studenten bewerben sollten, Projektmanagement, Programmmanagement, Datenanalyse-Spezialist, Informationstechnologie, Telekommunikation usw. seien. Insbesondere die Abteilungen mit hohen Gehältern im Bereich Informationstechnologie seien Softwareentwicklung, Infrastrukturtechnik und Kundendatenforschung.
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