Transportarbeiter kehren per Flugzeug und Schlafbus nach Hause zurück

Việt NamViệt Nam14/01/2025


Nach einem Jahr harter Arbeit ohne einen einzigen freien Tag planen Transportunternehmen, ihren Mitarbeitern großzügige Tet-Prämien zu zahlen und Flug- und Bustickets zur Verfügung zu stellen. Wer während der Tet-Zeit arbeitet, genießt außerdem besondere Vergünstigungen.

Attraktives Gehalt und Bonus

Im Jahr 2024 beteiligte sich die Phuong Thanh Transport Investment and Construction Joint Stock Company (Phuong Thanh Tranconsin) mit insgesamt 1.800 Ingenieuren und Arbeitern am Bau von 12 Projekten.

Công nhân giao thông về quê bằng máy bay, xe giường nằm- Ảnh 1.

Arbeiter der Deo Ca Group bauen die Nord-Süd-Schnellstraße, Abschnitt Quang Ngai – Hoai Nhon. Foto: Ta Hai.

Laut Herrn Pham Van Khoi, Vorsitzender und Generaldirektor von Phuong Thanh Tranconsin, werden die nördlichen Baustellen des Unternehmens anlässlich des Neujahrsfestes 2025 ab dem 27. Dezember geschlossen und die Arbeit ab dem 6. Januar wieder aufgenommen. Auf den Baustellen im Süden gibt es noch vier weitere Tage Pause (zwei Tage vor und zwei Tage nach Tet), bis sie am achten Tag des Tet-Festes wieder öffnen.

Um den Mitarbeitern die Anreise zu erleichtern, wird das Unternehmen einen Shuttlebus mieten, der die Mitarbeiter abholt und wieder nach Hause bringt. Arbeitnehmer, die für ihren eigenen Transport sorgen, erhalten eine Erstattung der Kosten für den Schlafbus. Managern ab der Teamleiterebene werden die Flugkosten erstattet, um dem Arbeitsfortschritt und den Anforderungen gerecht zu werden.

Die Führungskräfte von Phuong Thanh Tranconsin sagten, dass die Mitarbeiter derzeit zusätzlich zu Sachgeschenken ein 13. Monatsgehalt, einen Neujahrsbonus sowie einen Titel- und Nachahmerbonus zum Jahresende (je nach Titel) erhalten.

Herausragende Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen im Laufe des Jahres erhalten am Jahresende zusätzliche Prämien. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen auch Arbeitnehmer auf abgelegenen Baustellen durch Regionalzulagen und Attraktivitätszulagen. Alle Zahlungen werden vor Tet geleistet.

Auch im Jahr 2024 verzeichnete die Cienco4 Group gewisse Erfolge, da es den Investoren weiterhin gelang, „die richtige Person zum Anvertrauen“ für die Durchführung vieler großer Straßen- und Flughafeninfrastrukturprojekte auszuwählen.

Die Leiter der Gruppe sagten, sie hätten einen Plan ausgearbeitet, um Projektteilnehmern aus der südlichen Region Hin- und Rückflugtickets für die Rückkehr nach Nghe An oder in die nördliche Region zum Tet-Fest zu ermöglichen. Für einige Beamte wird ein Schlafbus gemietet, Mahlzeiten für die Fahrt sind im Preis inbegriffen.

Für Projekte von Da Nang in den Norden oder vom Norden nach Nghe An wird den Ingenieuren und Arbeitern von der Geschäftsleitung ein Auto zur Verfügung gestellt, das sie in beide Richtungen abholt und wieder zurückbringt. Auch für Rückreisende auf anderen Strecken werden die Kosten für den Kauf von Bustickets zu 100 % übernommen.

Was die Tet-Boni betrifft, wird das Unternehmen im Jahr 2025 weiterhin den Mechanismus beibehalten, der Führungskräften und Mitarbeitern zwei Monatsgehälter gewährt.

Arbeitnehmer werden mit Flugtickets unterstützt.

Cao Dang Hoat, Vorstandsvorsitzender der Dinh An Group Company Limited, beendete das Jahr 2024 mit einer etwa doppelt so hohen Arbeitsleistung wie im Vorjahr und sagte, dass bei 17 Ausschreibungspaketen für 12 große Transportprojekte im ganzen Land mehr als 630 Ingenieure und Arbeiter der Einheit immer noch im „3-Schicht- oder 4-Schicht-Betrieb“ arbeiten würden.

Die Beamten, Ingenieure und Arbeiter von Dinh An sind so eingeteilt, dass sie abwechselnd die Tet-Ferien nehmen. Die Pause beginnt am 25. Dezember (Mondkalender) und wir kehren am 6. Tag des Tet-Festes auf die Baustelle zurück.

Die Arbeitsbelastung hat zugenommen und die Zahl der Mitarbeiter hat sich im Vergleich zu 2023 verdoppelt, aber Herr Hoat bestätigte, dass die Dinh An Group während Tet immer noch zeitnahe Leistungen für ihre Mitarbeiter hatte.

Bei Projekten in den westlichen und südlichen Regionen (geografische Entfernung vom Wohnort zum Projekt über 500 km) wird Ingenieuren und Arbeitern die Anreise per Flugzeug ermöglicht. Unterstützung bei der Beantragung von Busfahrkarten für Haushalte in einer Entfernung von weniger als 500 km. Im Rahmen des Tet-Regimes wird es einen Gehaltsbonus für das 13. Monat geben.

Kollektive und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Laufe des Jahres werden mit höheren Gehältern und Bonuszahlungen belohnt als andere Mitarbeiter.

Als eines der größten Transportunternehmen des Landes, das mit Tausenden von Festangestellten am Bau von 14 Projekten beteiligt ist, sagte der Leiter der Deo Ca Group, dass die Einheit für das chinesische Neujahrsfest 2025 geplant habe, für die Arbeiter bei den Projekten Tet-Ferien zu organisieren. Dabei gelte es zwei Kriterien: die Erfüllung der Urlaubswünsche der Arbeiter und die Sicherstellung des Projektfortschritts.

Vor und nach Tet organisiert die Gruppe Busse, um die Arbeiter zum Tet-Fest nach Hause und zurück zur Baustelle zu bringen.

Herr Nguyen Phi Long, Generaldirektor der Thanh Huy Group Joint Stock Company, ist mit rund 300 Ingenieuren und Arbeitern am Bau von elf Verkehrsprojekten im ganzen Land beteiligt und sagte, dass vom 22. bis 25. Dezember des Mondkalenders auf den Baustellen im südlichen Gebiet von Thanh Huy die Tet-Feiertage beginnen werden. Der Transport per Flugzeug oder Auto wird je nach geografischer Entfernung und Art der Arbeit organisiert.

„Auswringen“-Bauarbeiten während Tet

„Wir genießen das neue Jahr, ohne unsere Aufgaben zu vergessen“, sagte Herr Pham Van Khoi. Die Einheit hat ihre Kräfte während der gesamten Tet-Zeit auf Bauarbeiten an den Autobahnprojekten Vung Ang – Bung, am Flughafen Long Thanh und am Flughafen Gia Binh – Bac Ninh konzentriert. Die Zahl der Ingenieure und Arbeiter, die während des Tet-Festes in Phuong Thanh Dienst haben, beträgt etwa 20 % des gesamten Unternehmens.

Công nhân giao thông về quê bằng máy bay, xe giường nằm- Ảnh 2.

Viele Verkehrsunternehmen zahlen ihren Arbeitern nicht nur angemessene Gehälter und Prämien, sondern organisieren auch Arbeitskräfte für die Arbeit während der Tet-Zeit. (Im Bild: Bau der Bung-Van-Ninh-Schnellstraße).

Zusätzlich zum allgemeinen Tet-Regime genießen Ingenieure und Arbeiter, die während Tet arbeiten, je nach Rang und Position Sonderregelungen: 1 Million VND/Person für normale Arbeiter; 1,5 Millionen VND/Person/Tag für Teamleiter; Auf der stellvertretenden Führungsebene beträgt das Gehalt 2 Millionen VND/Person/Tag, auf der Kommandantenebene 2,5 Millionen VND/Person/Tag während der Tet-Zeit.

Arbeiter, die während der Tet-Zeit arbeiten, erhalten außerdem die doppelte Verpflegungspauschale. Tet-Geschenke von der Unternehmensleitung, um Tet auf der Baustelle zu feiern und die Möglichkeit zu haben, nach Tet Ausgleichsurlaub zu nehmen.

Der Leiter der Dinh An Group sagte außerdem, dass während des chinesischen Neujahrsfestes 2025 voraussichtlich etwa 60 % der Ingenieure und Arbeiter der Einheit auf der Baustelle bleiben werden. Neben dem Grundeinkommen erhält jeder Ingenieur und Arbeiter, der bleibt, Leistungen gemäß dem Arbeitsgesetz.

Ebenso hat die Cienco4 Group geplant, während der Tet-Zeit Personal für die Arbeiten am Flughafen Long Thanh und an der Schnellstraße Bung-Van Ninh bereitzustellen. Was das Quang Tri-Flughafenprojekt betrifft, werden die Arbeiter ab dem 29. Tet-Tag eine Pause einlegen und früher als bei anderen Projekten (ab dem 3. Tag des chinesischen Neujahrs) an die Arbeit zurückkehren. Die Regelungen für Arbeitnehmer, die während der Tet-Zeit arbeiten, werden gemäß den Vorschriften umgesetzt.

Die Deo Ca Group erstellt während Tet auch einen Bauplan. Während der Tet-Zeit erhalten Angestellte, Ingenieure und Arbeiter zusätzlich zum 13. Monatsgehalt Sonderzulagen.

Unter dem Motto: „Alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter haben Tet“ hat die Vietnam Transport Trade Union einen Plan zur Organisation von Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 herausgegeben.

Dementsprechend werden Gewerkschaften auf allen Ebenen aufgefordert, proaktiv mit den zuständigen Behörden zusammenzuarbeiten, um die Situation zu erfassen und die Arbeitgeber bei der Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zu Gehalts- und Bonusregelungen während des Tet-Festes zu kontrollieren und zu beaufsichtigen.



Quelle: https://www.baogiaothong.vn/cong-nhan-giao-thong-ve-que-bang-may-bay-xe-giuong-nam-192250114001206182.htm


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