Organisation einer Konferenz der Arbeitnehmer der Basisgewerkschaft des Unternehmens
Nach Einschätzung des Ständigen Ausschusses der Provinzgewerkschaft wird die Umsetzung des QCDC auf Unternehmensebene systematischer, effektiver und praktischer. Die Inhalte werden von den Mitarbeitern kommentiert, geprüft, überwacht und von den Arbeitgebern öffentlich auf Infotafeln, in regelmäßigen Besprechungen, Dialogen oder direkt auf Mitarbeiterkonferenzen zur unterjährigen Produktions- und Geschäftslage ausgehängt. Das Bewusstsein für die Umsetzung des QCDC auf der Basisebene von Arbeitgebern und Arbeitnehmern hat sich deutlich verändert. Die Gewerkschaft auf der direkten Vorgesetztenebene an der Basis spielt eine gute Rolle bei der Leitung, Führung, Unterstützung und Überwachung von Unternehmen bei der Umsetzung von Qualitätskontrollarbeiten an der Basis.
Im Januar 2025 wurde die Arbeitskonferenz bei der An Giang Real Estate Joint Stock Company erfolgreich abgehalten, wobei die Ziele und Erwartungen der Mitarbeiter erfüllt wurden. Der Vorstand des Unternehmens stellte fest, dass im Kontext der Wirtschaftsrezession Schwankungen der Rohstoffpreise und insbesondere der starke Wettbewerb mit Unternehmen derselben Branche die Produktion und Geschäftstätigkeit des Unternehmens erheblich beeinträchtigt hätten. Das Unternehmen hat Schwierigkeiten überwunden, um seine Aufgaben zu erfüllen, und würdigt und belohnt Gruppen und Einzelpersonen, die ihre Aufgaben hervorragend erledigt haben. Während der Konferenz beantwortete das Präsidium Fragen, hörte sich Meinungen an, teilte Schwierigkeiten mit den Mitarbeitern und schlug gleichzeitig viele konkrete Lösungen und Entwicklungsrichtungen vor, mit der Entschlossenheit, die Geschäftsaufgaben im Jahr 2025 abzuschließen. Der Vorstand gründete das Unternehmen, um weiterhin um gute Arbeitskräfte zu konkurrieren, Initiativen zu fördern und das technische Know-how zu verbessern.
Bei der Universal Apparel Company Limited (Industriepark Binh Hoa, Bezirk Chau Thanh) wird jedes Jahr die Arbeitskonferenz gemäß den Vorschriften abgehalten und der Tarifvertrag an die Einheit und die Agentur übermittelt. Dabei wird der Tarifvertrag in der richtigen Reihenfolge und mit vorteilhafteren Inhalten für die Arbeitnehmer umgesetzt, wodurch ein durchschnittliches Einkommen von 6,2 Millionen VND pro Person und Monat sichergestellt wird. Die Gewerkschaftsorganisation im Unternehmen arbeitet effektiv, wird von der übergeordneten Gewerkschaft hoch geschätzt, organisiert regelmäßig kulturelle und sportliche Aktivitäten und schafft ein enges und vereintes Umfeld zwischen den Partnerunternehmen. Die Basisgewerkschaft schlug dem Vorstand außerdem vor, einige Leistungen für die Mitarbeiter zu erhöhen, wie etwa: Anwesenheitszuschüsse, Fahrtkostenzuschüsse usw.
Laut Statistiken der Arbeitervereinigung der Provinz gibt es in der gesamten Provinz bislang 1.139/1.449 Basisgewerkschaften, die berechtigt sind, Konferenzen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiterkonferenzen zu organisieren, was im Jahr 2025 einer Quote von 78,7 % entspricht. Davon fanden bei 1.036/1.214 Gewerkschaften Konferenzen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten statt, was 85 % entspricht. Bei 103 von 235 Gewerkschaften fanden Arbeitskonferenzen statt, was einem Anteil von 43,8 % entspricht. Durch die Organisation von Konferenzen in Behörden, Einheiten und Unternehmen wird nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sichergestellt, sondern auch eine Voraussetzung dafür geschaffen, dass Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeitnehmer Ideen einbringen und Lösungen zur Verbesserung der beruflichen Leistung und der Arbeitsbedingungen vorschlagen können.
Durch Konferenzen werden die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer öffentlich und transparent gemacht und tragen so dazu bei, die Verantwortung sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber zu stärken. In diesem Jahr werden sich die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz neben ihren regulären Aufgaben darauf konzentrieren, weiterhin Propagandaarbeit zu betreiben, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer für demokratische Rechte am Arbeitsplatz zu sensibilisieren und Basisgewerkschaften dabei zu unterstützen, sich mit Behörden und Arbeitgebern abzustimmen, um regelmäßige Dialoge und Tarifverhandlungen zu organisieren und so ein freundliches, sicheres und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen. Koordinieren Sie sich mit den zuständigen Abteilungen und Behörden, um die Umsetzung der Arbeitsgesetze und der Sozialversicherung der Unternehmen zu überprüfen. Schlagen Sie dabei zeitnah Maßnahmen vor, um gegen Unternehmen vorzugehen, die gegen die Vorschriften verstoßen.
In der kommenden Zeit werden die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinzen ihre Rolle bei der Überwachung und Kontrolle der Umsetzung des QCDC auf Basisebene weiter ausbauen und Schwierigkeiten und Hindernisse umgehend beseitigen, um die Anzahl der Konferenzen zu erhöhen, die in den Einheiten organisiert werden. Der Vorstand der Unternehmensgewerkschaft überprüft und ergänzt proaktiv den Inhalt des Tarifvertrags und schlägt Verhandlungen mit dem Unternehmenseigentümer vor, um die gesetzlichen und legitimen Rechte der Arbeitnehmer zu verbessern. Stärkung der Rolle der Vertretung, Wahrung und des Schutzes der Rechte von Arbeitnehmern, insbesondere von Arbeitnehmern in schwierigen Lebensumständen. Gleichzeitig sollen Lösungen zur Innovation von Inhalten und Arbeitsweisen gestärkt werden, um die Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern besser zu gewährleisten und zum Aufbau stabiler, harmonischer und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Agenturen, Einheiten und Unternehmen der Provinz beizutragen.
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Quelle: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/cong-doan-tham-gia-thuc-hien-quy-che-dan-chu-co-so-a417265.html
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