Am Morgen des 15. Januar 2025 organisierte die KTDS-Niederlassung in Hanoi die Arbeitskonferenz 2025 und die Konferenz zur Ehrung fortschrittlicher Modelle im Zeitraum 2020–2024. Genosse Phan Quoc Anh, stellvertretender Generaldirektor der Vietnam Railways Corporation, und Genosse Duong Thi Mo, Vizepräsidentin der Vietnam Railways Trade Union, nahmen an der Konferenz teil und leiteten sie. Den Vorsitz der Konferenz führten Genosse Trinh Ngoc Toan – Zweigstellenleiter und Genosse Tran Thanh Tung – Vorsitzender der Zweigstellengewerkschaft.
Trotz zahlreicher Schwierigkeiten und Herausforderungen bei der Durchführung der Produktions- und Geschäftsaufgaben im Jahr 2024 waren die Mitarbeiter und Angestellten der Niederlassung unter der engen Leitung der Vietnam Railways Corporation vereint, verantwortungsbewusst und bemühten sich, den festgelegten Plan abzuschließen. Speziell:
Viele Ziele wurden erreicht und übertroffen, beispielsweise erreichte die Anzahl der Abhol- und Bringzüge 105 % des Plans; Die Einnahmen aus der Vermietung von Transportausrüstung erreichten 121 % des Plans, die Einnahmen aus Transportunterstützungsleistungen erreichten 113 % des Plans; begrüßte mehr als 2,7 Millionen Passagiere (112 % des Plans); ... Insbesondere hat die Niederlassung die Gewährleistung der Sicherheit in allen Aspekten als eine Schlüsselaufgabe erkannt und gleichzeitig viele drastische Lösungen umgesetzt, um die Zugsicherheit und die Sicherheit in allen Aspekten aufrechtzuerhalten.
Neben der Durchführung von Aufgaben sowie Produktions- und Geschäftsplänen kümmert sich die Niederlassung stets um das Leben der Mitarbeiter und setzt Mitarbeiterrichtlinien zu Arbeit, Löhnen, Sicherheit und Hygiene vollständig und umgehend um. Im Jahr 2024 wird das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter über 12 Millionen VND/Person/Monat erreichen, eine Steigerung von 10 % gegenüber dem Vorjahr.
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte der stellvertretende Generaldirektor Phan Quoc Anh die Ergebnisse, die die Niederlassung im vergangenen Jahr erzielt hat. Gleichzeitig informierte der stellvertretende Generaldirektor auch über die wichtigsten Aufgaben der gesamten Branche in der kommenden Zeit. Das Ziel besteht darin, das bestehende Eisenbahnsystem weiterhin gut auszunutzen und gemäß den Vorgaben der Regierung die Übernahme und den Betrieb einer Hochgeschwindigkeitsstrecke in der Zukunft vorzubereiten.
Hinsichtlich der Mission 2025 forderte Herr Phan Quoc Anh die Niederlassung auf, ein spezifisches Aktionsprogramm zu entwickeln und sich eng mit dem Verkehrsunternehmen abzustimmen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern, die Bedürfnisse der Bahnreisenden zu erfüllen, Umsatz und Produktion zu steigern und dadurch das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen, sich weiterhin um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer zu kümmern, um Humanressourcen anzuziehen und zu rekrutieren. Er hofft auch, dass die Mitarbeiter der Niederlassung gemeinsam ihre innere Stärke fördern, ihr Verantwortungsbewusstsein steigern und danach streben, gemeinsame Ziele und Aufgaben für die nachhaltige Entwicklung der Eisenbahnindustrie erfolgreich umzusetzen.
Außerdem zeichnete die Hanoi Railways Branch auf der Konferenz 36 typische und herausragende Personen im Rahmen der Nachahmungs- und Belohnungsbewegung für den Zeitraum 2020–2025 aus, um die Mitarbeiter zu ermutigen und zu motivieren, sich auch weiterhin für die Förderung der Nachahmungsbewegung unter den Mitarbeitern einzusetzen und so zur erfolgreichen Umsetzung der sozioökonomischen Aufgaben der Branch und der Vietnam Railways Corporation für den Zeitraum 2025–2030 beizutragen.
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Quelle: https://vr.com.vn/hoat-dong-don-vi/chi-nhanh-ktds-ha-noi-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-va-tuyen-duong-dien-hinh-tien-tien.html
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