N „HEISSE“ ENTWICKLUNGSBRANCHE, MÖCHTE SOFORT ÄRZTE EINSTELLEN!
In den letzten Jahren war die Nachfrage nach Humanressourcen im Bereich Informationstechnologie (IT) immer „heiß“. Um diesem Bedarf gerecht zu werden und trendige Studiengänge zu entwickeln, eröffnen Universitäten und Hochschulen gleichzeitig Studiengänge im IT-Bereich, darunter Studiengänge und Spezialisierungen wie IT, Informatik, Computertechnik, künstliche Intelligenz, Softwaretechnologie, Programmierung, Big Data usw.
Name des Themas, das Herr Nguyen Truong Hai den Schülern beibrachte
Herr Khuc Trung Kien, ehemaliger Leiter des Programmierer-Ausbildungsprogramms Fast Track SE, erklärte, dass in diesen Studienbereichen Leute wie Bill Gates oder Steve Jobs zwar keinen Hochschulabschluss hätten, aber über große praktische Kenntnisse und Fachkenntnisse verfügten und die Studierenden umfassend unterrichten könnten. „Eine Person mit einem gefälschten Abschluss ist jedoch nicht dazu qualifiziert, Studenten in irgendeinem Fach, in irgendeiner Theorie oder Praxis, in irgendeinem akademischen oder praktischen Wissen zu unterrichten …“, sagte Herr Kien.
Laut Herrn Kien nehmen die Hochschulen aufgrund der rasanten Entwicklung im IT-Bereich immer mehr Studenten auf, was zwangsläufig zu einer Lücke bei der Rekrutierung von Dozenten führt. Wenn das Ministerium für Bildung und Ausbildung einen Studiengang eröffnen möchte, muss es zur Festlegung der Quote den Vorschriften zufolge genügend Doktoranden und Masterabsolventen geben.
„Die Anforderung, das Dozenten-Studenten-Verhältnis einzuhalten, obwohl Doktoranden in diesem Bereich in Wirklichkeit sehr selten sind, könnte der Grund dafür sein, dass Abschlüsse gefälscht werden, um zu lehren. Die Hochschule muss Master- und Doktoranden rekrutieren, um die Vorschriften zu erfüllen, der Fälscher muss lehren können. Wenn beide Seiten aufeinandertreffen, sind es die Studenten, die darunter leiden“, sagte Khuc Trung Kien.
Ein promovierter IT-Experte, der drei Semester lang als Leiter der IT-Abteilung an zwei Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt tätig war, gab zu: „Derzeit gibt es viele IT-Master, aber sie arbeiten lieber in Unternehmen. IT-Doktoranden sind sehr selten. IT-Doktoranden in Unternehmen verdienen 50 bis 60 Millionen VND pro Monat, während sie als Dozenten oder Fakultätsleiter an Universitäten nur 15 bis 30 Millionen VND pro Monat verdienen. Dabei brauchen Universitäten dieses Team dringend, um Studiengänge anbieten oder die Einschreibungszahlen erhöhen zu können. Daher möchten einige Hochschulen sofort rekrutieren, sobald sich ein Doktorand bewirbt.“
Allerdings ist es diesem Arzt zufolge nicht an allen Universitäten problemlos möglich, Doktoranden und Masterabsolventen zu rekrutieren. Viele Schulen, insbesondere öffentliche Schulen, verfügen über ein sehr strenges Verfahren zur Anwerbung und Bewertung der Qualität von Dozenten, bevor eine offizielle Einstellung erfolgt.
Die University of Natural Sciences der Vietnam National University in Ho-Chi-Minh-Stadt bestätigte, dass der Doktortitel von Herrn Hai nicht in den Abschlussdaten der Schule enthalten sei.
IST QUALITÄT SCHWEBEND?
Ein Mitarbeiter der Fakultät für Informationstechnologie der Universität für Naturwissenschaften der Nationaluniversität Ho Chi Minh-Stadt sagte auch, dass eine Person ohne Doktor- oder Masterabschluss wie Herr Nguyen Truong Hai, sofern sie über Berufserfahrung in einem Unternehmen im IT-Bereich verfüge, dennoch Studenten anleiten könne. „Aber es beschränkt sich nur auf den Erfahrungsaustausch außerhalb des Unternehmens, um die besprochenen theoretischen Grundlagen zu erweitern und zu verdeutlichen. Dieser Erfahrungsaustausch soll lediglich die Vorlesung bereichern. Am befürchtet wird, dass es die Qualität der Ausbildung erheblich beeinträchtigen kann, wenn man nicht ausreichend ausgebildet ist und im Unterricht einiges richtig und vieles falsch vermittelt“, erklärte dieser Beamte.
Dieser Beamte ist der Ansicht, dass die Schuld bei der Person liege, die den gefälschten Abschluss verwende. Doch die Zulassung eines gefälschten Master- oder Doktortitels zum Lehrpersonal sei die Folge eines Prozesses, bei dem die Qualität nachlasse. „Das zeigt, dass sich einige Ausbildungsstätten offenbar auf die Erweiterung ihrer Rekrutierungsquellen konzentrieren, ohne auf die Mannschafts- und Fachkräfteressourcen zu achten. Der Prozess der Sicherstellung und Kontrolle der Ausbildungsqualität wurde nicht in den Mittelpunkt gerückt“, fügte der Beamte hinzu.
Laut diesem Beamten sei die Rekrutierung von festangestellten Dozenten bereits sehr lax, und die Einladung von Gastdozenten sei sogar noch laxer. In Studiengängen mit einer hohen Studierendenzahl, die Gastdozenten benötigen, prüfen die Hochschulen deren Qualifikationen kaum. Sie müssen lediglich prüfen, ob die Person bereits an einer bestimmten Hochschule unterrichtet hat, in einem bestimmten Unternehmen arbeitet oder jemanden kennt, um sie als Gastdozenten aufnehmen zu können. Dasselbe gilt für die Einladung von Dozenten zur Betreuung von Abschlussarbeiten. Derzeit gibt es Fakultäten, an denen 100 % der Studierenden ihre Abschlussarbeiten schreiben, sodass nicht genügend Dozenten zur Betreuung zur Verfügung stehen. Sie müssen mehr externe Dozenten einladen, um den Prozess zu begleiten“, erklärte er.
Herr Nguyen Truong Hai war Vollzeit- und Gastdozent an vielen Universitäten und Hochschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt.
Unterdessen erklärte Professor Le Bao Long vom Nationalen Forschungsinstitut der Universität Quebec (Kanada), dass in Kanada bei der Einstellung von Dozenten aller Fachrichtungen äußerst strenge Vorschriften gelten. „Bewerber für eine Promotion an der Fakultät müssen der Fakultät zur Überprüfung ihr Originalzeugnis vorlegen, bescheinigen, dass sie einen Doktortitel von einem Professor als Betreuer erworben haben und über wissenschaftliche Publikationen verfügen. Alle Angaben werden auf die Richtigkeit der Bewerbungsunterlagen geprüft. Zusätzlich müssen Empfehlungsschreiben von mindestens drei renommierten Professoren vorliegen. Die Professoren, die die Empfehlungsschreiben verfassen, geben darin an, woher sie den Kandidaten kennen und bewerten und wie wertvoll seine Arbeiten sind …“, informierte Herr Long.
Professor Long sagte, dass es zum Vorfall mit dem „falschen Doktor“ Nguyen Truong Hai gekommen sei, weil einige Schulen in Vietnam genügend Dozenten mit Master- und Doktortitel benötigen, um Studenten zu rekrutieren, und sich nicht um die Qualität kümmern.
Auch Professor Dr. Hoang Van Kiem, ehemaliger Rektor der Universität für Informationstechnologie der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität, sprach das Thema an: „Dies ist ein Weckruf für die Rekrutierung von Dozenten und die Überprüfung der Ausbildungsqualität an den heutigen Fakultäten. Es ist offensichtlich, dass die Verwaltung der Dozenten an einigen Fakultäten sehr lax ist, insbesondere in „beliebten“ Studiengängen, wo viele Fakultäten Studiengänge anbieten, was zu einem Mangel an Master- und Doktoranden führt. Eine Rekrutierung ohne Überprüfung der Qualifikationen oder ohne Beurteilung, ob das tatsächliche Lehrniveau den Anforderungen entspricht, kann schwer zu überwindende Folgen haben.“
Professor Kiem schlug daher vor, dass das Bildungsministerium das gesamte festangestellte Lehrpersonal an den Schulen überprüfen und überprüfen müsse. Wie viele Fälle gibt es gefälschte Doktor- und Masterabschlüsse, wie viele Fälle gibt es „gekaufte“ oder geliehene Abschlüsse, wie viele Fälle gibt es ausländische Abschlüsse von Schulen in den USA, den Philippinen …, die in Vietnam nicht anerkannt werden? „Wenn wir nachsehen, wird es mit Sicherheit viele Probleme geben“, kommentierte Professor Hoang Van Kiem.
Gemeinsam mit vielen berühmten Persönlichkeiten eine wissenschaftliche Arbeit verfassen?
Bei der Einreichung seines wissenschaftlichen Lebenslaufs und seiner Lehrbewerbung bei Schulen erklärte Herr Nguyen Truong Hai, dass er eine Reihe von Themen und Projekten erforscht habe. In Bezug auf in internationalen Zeitschriften veröffentlichte Artikel erwähnte Herr Hai vier Artikel. Bemerkenswerterweise wurden diese Artikel gemeinsam mit vielen Personen verfasst, darunter auch berühmte Persönlichkeiten: Außerordentlicher Professor Dr. Duong Anh Duc, ehemaliger stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh City National University, jetzt stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees von Ho Chi Minh City; Außerordentlicher Professor, Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University; Professor Dr. Hoang Van Kiem, ehemaliger Rektor der University of Information Technology (Ho Chi Minh City National University) ...
Professor Hoang Van Kiem, der von Herrn Hai im gemeinsamen Artikel (Efficient large-scale multi-class image classification by learning balanced trees. Computer vision and image understanding, 156, 151-161) genannt wurde, bestätigte: „Dies ist ein wirklich „super-betrügerisches“ Profil. Ich versichere, dass ich keine Artikel mit Herrn Nguyen Truong Hai teile.“
Ebenso bestätigte Associate Professor Dr. Lam Quang Vinh, Leiter der Abteilung für Wissenschaft und Technologie der Ho Chi Minh City National University: „Anhand der Forschungsinformationen im wissenschaftlichen Lebenslauf von Herrn Nguyen Truong Hai haben wir überprüft und bestätigt, dass der Name dieser Person in keinem Thema der Ho Chi Minh City National University auftaucht.“
Ha Anh - Mein Quyen
Vorschlag für Abhilfemaßnahmen
Bislang hat sich Herr Nguyen Truong Hai mit gefälschten Master- und Doktortiteln bei mehr als einem Dutzend Universitäten beworben. In diesem Zeitraum wurde Herr Hai Vollzeitdozent an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt. Gastdozenten der Ho Chi Minh City University of Technical Education, der Ho Chi Minh City University of Transport (Unterzeichnung von Probeverträgen), der Saigon University of Technology (nur Betreuung der Abschlussarbeit), des FPT Polytechnic College...; Probezeit als stellvertretender Leiter der IT-Abteilung an der Van Hien University, Ernennung zum Leiter der IT-Abteilung am Vietnam Industry and Trade College …
„Meiner Meinung nach müssen die Hochschulen, die Herrn Nguyen Truong Hai als Dozenten akzeptieren, mit den Konsequenzen leben. Theoretisch müssen, wenn jemand einen gefälschten Abschluss verwendet, alle Ergebnisse der Fächer, Credits und Abschlussarbeiten, die er unterrichtet und betreut hat, überprüft werden. Studierende, die die von Herrn Hai unterrichteten und benoteten Fächer studiert haben, müssen sorgfältig geprüft werden und müssen gegebenenfalls Nachhilfe geben oder Wiederholungsprüfungen ablegen, insbesondere in wichtigen Fächern. Was das Abschlussprojekt betrifft, kann der Bewertungsausschuss es anerkennen oder ein oder zwei weitere unabhängige Dozenten einladen, es objektiv zu bewerten“, schlug Professor Dr. Hoang Van Kiem vor.
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