Wie lässt sich eine „Welle“ einmaliger Sozialversicherungskürzungen verhindern?

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Einmalige Sozialversicherungsbeiträge kommen vor allem Arbeitnehmern zugute.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales teilte mit, dass vor 2019 jährlich durchschnittlich etwa 500.000 Menschen ihre Versicherung gekündigt hätten. Bis 2023 wird diese Zahl jedoch auf 900.000 Menschen ansteigen. Die Zahl der Austritte aus der Sozialversicherung ist nahezu gleich hoch wie die Zahl der Neueintritte.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales sieht in dieser Realität ein Risiko für das Sozialversicherungssystem, da in Zukunft viele ältere Menschen keinen Anspruch auf Rente haben werden.

Der Großteil der einmaligen Sozialversicherungsbeiträge entfällt auf Arbeitnehmer, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sind dagegen nur sehr wenige.

Herr Nguyen Van Quang (44 Jahre alt) aus Thanh Hoa arbeitet seit fast 12 Jahren bei einem Elektrohersteller im Industriepark Tu Son (Bac Ninh). Seine Frau, die in derselben Firma arbeitet, ist ebenfalls 40 Jahre alt und arbeitet seit fast 18 Jahren.

Laut Herrn Quang können die meisten Menschen über 40, insbesondere Frauen, nicht mehr in der Firma arbeiten, da sie im Alter gesundheitlich angeschlagen sind und Überstunden und viele Schichten arbeiten müssen, was sehr ermüdend ist. Viele Menschen, die die Anforderungen des Unternehmens nicht erfüllen konnten, mussten ihre Arbeit aufgeben und ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort kündigen.

Herr Quang erklärte, dass jeder im Ruhestand ein Gehalt haben möchte, seine Frau jedoch bereits mit 22 Jahren als Fabrikarbeiterin angefangen habe und mit 40 Jahren bereits 18 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt habe. Wenn Sie also jetzt Ihren Job kündigen, sind Sie arbeitslos und müssen fast 20 Jahre auf Ihren Rentenanspruch warten.

Er erklärte, dass es sehr schwierig sei, arbeitslos zu sein und lange auf eine Rente warten zu müssen, da das Leben voller Sorgen sei und er deshalb nur auf eine einmalige Auszahlung der Sozialversicherungsbeiträge angewiesen sei.

Frau Nguyen Thi Linh (32 Jahre), eine Montagearbeiterin für elektronisches Zubehör bei einem koreanischen Unternehmen in Bac Ninh, erzählte, dass in ihrem Unternehmen nur sehr wenige Frauen bis zum Alter von 40 Jahren arbeiten.

Obwohl sie seit fast zehn Jahren berufstätig ist, hat sie beschlossen, dass sie, wenn sie alt ist und ihre Arbeit aufgeben muss und keine neue Arbeit finden kann, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort kündigen wird, um Kapital für die Geschäftstätigkeit zu haben.

Frau Linh sagte, dass Arbeiter höchstens 20 Jahre arbeiten dürfen. Wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren, können sie keinen neuen finden und müssen weitere 15 bis 20 Jahre auf das Rentenalter warten, was zu lang ist. Bei einer vorzeitigen Pensionierung werden jährlich 2 % der Rente abgezogen, so dass die Leistung sehr gering ist und nicht zum Leben reicht.

Um die soziale Sicherheit aufrechtzuerhalten, wäre es daher am besten, das Renteneintrittsalter so zu senken, dass 50-jährige Frauen im Nichtstaatsdienst und 55-jährige Männer eine Rente von höchstens 75 % erhalten. Die Regelung, dass Frauen 58 und Männer 62 Jahre alt sind, sollte nur den öffentlichen Ämtern vorbehalten bleiben.

Schaffung von Arbeitsplätzen und stabilen Einkommen, um einen einmaligen Abbau der Sozialversicherung zu verhindern

Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Pham Minh Huan, sagte, dass mit dem Plan, die aktuellen Regelungen beizubehalten, die Zahl der Menschen, die gleichzeitig aus der Sozialversicherung austreten, noch steigen werde, die Deckungsrate der Sozialversicherung aber nur sehr langsam steigen werde und dass, wenn zwei Menschen in das Sozialversicherungssystem eintreten, eine Person aus dem System austreten werde. Diese Realität wird das Sicherheitsnetz sehr dünn machen.

Laut Herrn Huan wissen viele Arbeitnehmer nicht, wohin sie sich wenden sollen, wenn sie in Schwierigkeiten geraten. Sie schauen daher nur auf die Sozialversicherungszahlungen und ziehen diese dann sofort ab.

Daher besteht die unmittelbare Lösung darin, Arbeitsplätze und stabile Einkommen für die Arbeitnehmer zu schaffen. Langfristig muss die Politik des Staates darauf abzielen, Arbeitnehmer zu ermutigen, auch außerhalb ihrer Erwerbstätigkeit weiterhin bequem freiwillige Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um genügend Zeit für den Bezug der Rente zu haben.

Sozialversicherung einmalig tt.jpg — Die meisten Menschen, die ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal kündigen, arbeiten als Arbeiter in Fabriken und Unternehmen.

Insbesondere müssen die Behörden eine Kreditpolitik in Betracht ziehen, die es Arbeitnehmern in schwierigen Situationen ermöglicht, Kredite zu niedrigen Zinssätzen aufzunehmen. Dadurch können sie ihren vorübergehenden Lebensunterhalt bestreiten und müssen nicht an eine sofortige Kündigung ihrer Sozialversicherungsleistungen denken.

Der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sagte, dass die Sozialversicherungspolitik darauf abzielen müsse, die Zahlungsdauer der Sozialversicherung auf 15 Jahre oder sogar weniger zu verkürzen, um eine Rente zu erhalten. Bei einer Reduzierung der Beitragszeit muss die Rentenhöhe mindestens einen Mindestlebensstandard gewährleisten.

Daher ist bei der Novellierung des Sozialversicherungsgesetzes eine Anpassung in Richtung einer Aufteilung der Rentenleistungen notwendig, eine Anpassung dahingehend, dass Geringverdiener einen höheren Anpassungssatz erhalten, sodass die Renten zumindest einen Mindestlebensstandard gewährleisten müssen.

Wählen Sie die Einmalauszahlungsoption mit vielen Vorteilen

Bezüglich der Regelung zu einmaligen Sozialversicherungsleistungen, die die Redaktion in das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz aufnehmen möchte, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, in einer Rede vor der Nationalversammlung am 23. November, dass der Plan zur Regelung einmaliger Sozialversicherungsleistungen auf zwei grundlegende Ziele ausgerichtet sein müsse. Der erste besteht darin, den legitimen Bedürfnissen der Sozialversicherungsteilnehmer gerecht zu werden, nämlich dem Recht, aus der Sozialversicherung auszusteigen.

Zweitens geht es darum, die Arbeitnehmer im System zu halten und soziale Sicherheit und Pflege zu gewährleisten, damit die Menschen eine Rente haben und ihr Leben im Ruhestand abgesichert ist.

Herr Dung sagte, dass die Redaktionsagentur den Ansatz verfolgen werde, Richtlinien mit mehr Vorteilen zu entwerfen.

Die Pläne werden weiterhin dahingehend angepasst, dass Arbeitnehmer das Recht haben, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu kündigen, unabhängig davon, ob sie vor oder nach Inkrafttreten des Gesetzes Versicherungsbeiträge gezahlt haben.

Als Reaktion auf die Meinung einiger Delegierter, Arbeitnehmern nur 8 % der Sozialversicherungsbeiträge abziehen zu dürfen oder 14 % der Arbeitgeberbeiträge einzubehalten, erwähnte der Minister Option 2, bei der Arbeitnehmer nur 50 % abziehen und die restlichen 50 % einbehalten können.

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass 50 % des reservierten Sozialversicherungszeitraums im Sozialversicherungsbuch erfasst werden, damit die Arbeitnehmer weiterhin Leistungen erhalten können.

Bei der Wiederaufnahme der Sozialversicherung wird den Arbeitnehmern die Beitragszeit angerechnet. Sofern kein Wiedereintritt in die Sozialversicherung erfolgt, erhalten Arbeitnehmer mit Erreichen des Renteneintrittsalters monatliche Leistungen.

Dieser Plan gewährleistet den Anspruch der Teilnehmer auf einmalige Sozialversicherungsleistungen und ist für die Teilnehmer vor und nach Inkrafttreten des Gesetzes fair.

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