Einmalzahlungen bei der Sozialversicherung kommen vor allem Arbeitnehmern zugute.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales teilte mit, dass vor 2019 im Schnitt etwa 500.000 Menschen pro Jahr ihre Versicherung kündigten. Bis 2023 wird diese Zahl jedoch auf 900.000 Menschen ansteigen. Die Zahl der Austritte aus der Sozialversicherung ist nahezu gleich groß wie die Zahl der Neueintritte.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales betrachtet die oben genannte Realität als ein Risiko für das Sozialversicherungssystem, da in Zukunft viele ältere Menschen keine Rente mehr erhalten werden.
Der Großteil der einmaligen Sozialversicherungsbeiträge entfällt auf Arbeitnehmer, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes sind dagegen nur sehr wenige.
Herr Nguyen Van Quang (44 Jahre alt) aus Thanh Hoa arbeitet seit fast 12 Jahren in einem Elektrounternehmen im Industriegebiet Tu Son (Bac Ninh). Seine Frau, die in derselben Firma arbeitet, ist ebenfalls 40 Jahre alt und arbeitet seit fast 18 Jahren dort.
Laut Herrn Quang können die meisten Menschen über 40, insbesondere Frauen, nicht mehr in der Firma arbeiten. Vor allem im Alter lässt ihre Gesundheit nach, und sie müssen Überstunden und viele Schichten arbeiten, was sehr ermüdend ist. Viele Menschen, die die Anforderungen der Firma nicht erfüllen können, mussten ihre Arbeit aufgeben und ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort kündigen.
Herr Quang erzählte, dass jeder im Ruhestand ein Gehalt beziehen möchte, seine Frau jedoch bereits mit 22 Jahren als Fabrikarbeiterin angefangen habe und mit 40 Jahren bereits 18 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt habe. Wenn Sie also jetzt Ihren Job kündigen, sind Sie arbeitslos und müssen fast 20 Jahre auf den Rentenanspruch warten.
Er erklärte, dass es für ihn sehr schwierig sei, arbeitslos zu sein und so lange auf eine Rente warten zu müssen, da das Leben voller Sorgen sei und er sich deshalb nur auf eine einmalige Auszahlung der Sozialversicherung verlassen könne.
Frau Nguyen Thi Linh (32 Jahre), Montagearbeiterin für elektronisches Zubehör bei einem koreanischen Unternehmen in Bac Ninh, erzählte, dass in ihrem Unternehmen nur sehr wenige Frauen bis zum Alter von 40 Jahren arbeiten.
Obwohl sie seit fast zehn Jahren berufstätig ist, ist sie entschlossen, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen, wenn sie im Alter gezwungen ist, ihre Arbeit aufzugeben und keine neue Arbeit finden kann, um Kapital für ein Unternehmen zu haben.
Frau Linh sagte, dass Arbeitnehmer höchstens 20 Jahre arbeiten können. Wenn sie ihren Job verlieren, können sie keinen neuen finden und müssen weitere 15 bis 20 Jahre warten, bis sie das Rentenalter erreichen, was zu lange ist. Bei einer vorzeitigen Pensionierung werden Ihnen jährlich 2% der Rente abgezogen, so dass die Leistung sehr gering ist und nicht zum Leben reicht.
Deshalb wäre es zur Aufrechterhaltung der sozialen Sicherheit am besten, das Renteneintrittsalter so zu senken, dass 50-jährige Frauen und 55-jährige Männer im Nichtstaat maximal eine Rente von 75 Prozent erhalten. Die Regelung, dass Frauen 58 und Männer 62 Jahre alt sein müssen, sollte ausschließlich staatlichen Ämtern vorbehalten bleiben.
Schaffung von Arbeitsplätzen und stabilen Einkommen, um einen einmaligen Abbau der Sozialversicherung zu verhindern
Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Pham Minh Huan, sagte, dass sich durch die Beibehaltung der aktuellen Regelungen die Zahl der Menschen, die gleichzeitig aus der Sozialversicherung austreten, weiter erhöhen werde, während die Deckungsrate der Sozialversicherung nur sehr langsam steigen werde. Wenn zwei Menschen in das Sozialversicherungssystem eintreten, werde eine Person aus dem System austreten. Diese Realität wird dazu führen, dass das Sicherheitsnetz sehr dünn wird.
Laut Herrn Huan wissen viele Arbeitnehmer nicht, wohin sie sich wenden sollen, wenn sie in Schwierigkeiten geraten. Daher schauen sie nur auf die Sozialversicherungszahlungen und beeilen sich, diese auf einmal abzuheben.
Daher besteht die unmittelbare Lösung darin, Arbeitsplätze und stabile Einkommen für die Arbeitnehmer zu schaffen. Langfristig muss die Politik des Staates darauf abzielen, die Arbeitnehmer zu ermutigen, auch außerhalb ihrer Erwerbstätigkeit weiterhin bequem freiwillige Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um genügend Zeit für den Bezug einer Rente zu haben.
Insbesondere müssen die Behörden eine Kreditpolitik planen, die es Arbeitnehmern in schwierigen Situationen ermöglicht, Kredite zu niedrigen Zinssätzen aufzunehmen. Damit können sie ihren vorübergehenden Lebensunterhalt bestreiten und müssen nicht an eine sofortige Kündigung ihrer Sozialversicherungsleistungen denken.
Der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sagte, dass die Sozialversicherungspolitik darauf abzielen müsse, die Zahlungsdauer der Sozialversicherung auf 15 Jahre oder sogar weniger zu verkürzen, um eine Rente zu erhalten. Bei Reduzierung der Beitragszeit muss das Rentenniveau mindestens einen existenzsichernden Mindeststandard gewährleisten.
Deshalb ist bei der Novellierung des Sozialversicherungsgesetzes eine Anpassung in Richtung einer Aufteilung der Rentenleistungen erforderlich, eine Anpassung in der Richtung, dass für Geringverdiener ein höherer Anpassungssatz gilt, so dass die Renten zumindest einen Mindestlebensstandard sicherstellen müssen.
Wählen Sie die Einmalauszahlungsoption mit vielen Vorteilen
Bezüglich der Regelung zu einmaligen Sozialversicherungsleistungen, die die Redaktion in das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz aufnehmen möchte, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, in einer Rede vor der Nationalversammlung am 23. November, dass der Plan zur Regelung einmaliger Sozialversicherungsleistungen auf zwei grundlegende Ziele ausgerichtet sein müsse. Erstens geht es darum, den legitimen Bedürfnissen der Teilnehmer an der Sozialversicherung gerecht zu werden, nämlich dem Recht, aus der Sozialversicherung auszutreten.
Zweitens gilt es, die Arbeitnehmer im System zu halten und soziale Sicherheit und Fürsorge zu gewährleisten, damit die Menschen eine Rente haben und im Ruhestand ihr Leben sichern können.
Herr Dung sagte, dass die Redaktion den Ansatz verfolgen werde, Richtlinien mit mehr Vorteilen zu entwerfen.
Die Pläne werden weiterhin dahingehend angepasst, dass Arbeitnehmer das Recht haben, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu kündigen, unabhängig davon, ob sie vor oder nach Inkrafttreten des Gesetzes Versicherungsbeiträge gezahlt haben.
Als Antwort auf die Meinung einiger Delegierter, den Arbeitnehmern nur 8 % der Sozialversicherungsbeiträge abheben zu dürfen oder 14 % der Arbeitgeberbeiträge einzubehalten, erwähnte der Minister Option 2, bei der die Arbeitnehmer nur 50 % abheben und die restlichen 50 % einbehalten können.
Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass 50 % des reservierten Sozialversicherungszahlungszeitraums im Sozialversicherungsbuch erfasst werden, damit die Arbeitnehmer weiterhin Leistungen genießen können.
Bei der Wiederaufnahme der Sozialversicherung werden den Beschäftigten ihre Beitragszeiten angerechnet. Erfolgt kein erneuter Beitritt zur Sozialversicherung, erhalten Arbeitnehmer bei Erreichen des Renteneintrittsalters weiterhin monatliche Renten.
Dieser Plan gewährleistet das Recht der Teilnehmer auf einmalige Sozialversicherungsleistungen und ist für alle Teilnehmer vor und nach Inkrafttreten des Gesetzes fair.
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