Große Banken bauen massiv Personal ab

Das Geschäft ist schwierig und die Prognosen unsicher, große Banken sparen Kosten durch Personalabbau und den Einsatz künstlicher Intelligenz.

Die Deutsche Bank hat angekündigt, 3.500 Stellen oder vier Prozent ihrer Belegschaft abzubauen. Der Plan sieht Kostensenkungen von 2,5 Milliarden Euro (2,7 Milliarden Dollar) bis 2025 vor. Dies soll unter anderem durch die Förderung „vereinfachter und automatisierter Arbeitsabläufe“ geschehen. Die Folge ist, dass die meisten Stellen in den Bürounterstützungsabteilungen abgebaut werden.

Im Jahr 2023 wird der Vorsteuergewinn der Deutschen Bank im Vergleich zu 2022 um 2 % auf 5,7 Milliarden Euro (6,1 Milliarden Dollar) steigen – den höchsten Stand seit 16 Jahren. Der Nettogewinn sank jedoch um 14 Prozent auf 4,9 Milliarden Euro (5,3 Milliarden Dollar).

„Wir haben ein Wachstum erzielt, das unsere Ziele weit übertroffen hat, wobei wir unseren Fokus auf Kostendisziplin beibehalten und gleichzeitig in Schlüsselbereiche investiert haben“, sagte CEO Christian Sewing.

Die Deutsche Bank ist die jüngste einer Reihe von Banken, die in den vergangenen Monaten Entlassungen angekündigt haben, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern.

Darüber hinaus entlässt die UBS auch in der Schweiz – wo die Bank ihren Hauptsitz hat – 3.000 Mitarbeiter. Es wird erwartet, dass andere Filialen der Bank diesem Beispiel folgen.

Eine Mitarbeiterin der Deutschen Bank in New York nimmt eine Topfpflanze mit nach Hause, nachdem sie 2019 im Zuge von Entlassungen das Unternehmen verlassen hat. Foto: AFP

Die Citibank, die drittgrößte Bank der USA, bestätigte letzten Monat, dass sie in den nächsten zwei Jahren 20.000 Stellen abbauen werde, was zehn Prozent ihrer weltweiten Belegschaft entspräche, um langfristig 2,5 Milliarden Dollar einzusparen.

Der Januar war zudem der Monat, in dem die US-Finanzbranche seit September 2018 die meisten Stellen abgebaut hat. Einem Bericht der Personalvermittlungsfirma Challenger, Gray & Christmas zufolge wurden insgesamt 23.238 Menschen entlassen.

Die Entlassungsankündigungen Anfang 2024 folgen auf ein Jahr massiver Personalabbaumaßnahmen in der gesamten globalen Finanzbranche. Nach Berechnungen der Financial Times werden die weltweit größten Banken (ohne kleine Banken oder sporadische Stellenabbaumaßnahmen) bis 2023 voraussichtlich mehr als 60.000 Stellen abbauen. Dies wäre eines der Jahre mit den stärksten Stellenstreichungen seit der Finanzkrise.

Tatsächlich hatte die Citibank bereits vor der jüngsten offiziellen Ankündigung damit begonnen, seit November 2023 Mitarbeiter zu entlassen. Zur gleichen Zeit kündigten in Großbritannien mehrere Banken, darunter Barclays, Lloyds und Metro Bank, gleichzeitig Personalabbau an.

Einige Banken nennen die zunehmende Automatisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) als Gründe für den Personalabbau. Lloyds beispielsweise streicht bestimmte Stellen und stellt nur noch für Daten- und Technologiepositionen ein.

Gleichzeitig dient der Personalabbau auch der Vorbereitung auf ein schwierigeres Geschäftsumfeld, da hohe Zinsen die Wirtschaft belasten. Gleichzeitig könnten künftig niedrigere Zinssätze zu einer Gewinnminderung führen, da die Kreditvergabe weniger rentabel wird.

Die Deutsche Bank erklärte, sie habe ihre Rückstellungen für notleidende Kredite aufgrund der „anhaltend schwierigen Auswirkungen der Zinssätze und der makroökonomischen Bedingungen“ bis 2023 um 300 Millionen Euro auf 1,5 Milliarden Euro (1,6 Milliarden Dollar) erhöht.

Investmentbanken haben im vergangenen Jahr ihre Personalkosten gesenkt und werden voraussichtlich auch weiterhin Personal abbauen. „In den meisten Banken gibt es weder Stabilität noch Investitionen oder Wachstum, daher wird es wahrscheinlich zu weiteren Entlassungen kommen“, prognostizierte Lee Thacker, Gründer des Finanzdienstleistungsunternehmens Silvermine Partners (Großbritannien).

Phien An ( laut CNN, FT, ChallengerGray )

Quellenlink: https://vnexpress.net/cac-dai-gia-ngan-hang-o-at-sa-thai-nhan-su-4708094.html