Am 1. Juli hielt das Ministerium für Information und Kommunikation eine Zeremonie ab, um Entscheidungen zur Personalarbeit im Büro des Ministeriums, Abteilung für Wissenschaft und Technologie, bekannt zu geben und zu überreichen. Abteilung für Planung und Finanzen; Abteilung Informationssicherheit; Abteilung Hochfrequenz; Ministerium für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie (IKT-Industrie); Abteilung für Veröffentlichung, Druck und Vertrieb.
Vorsitz führte der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung. An der Zeremonie nahmen auch die stellvertretenden Minister Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam und Bui Hoang Phuong sowie Leiter von Behörden und Einheiten des Ministeriums für Information und Kommunikation teil.
Gemäß der bei der Veranstaltung bekannt gegebenen Entscheidung wurde Herr Le Van Tuan, Direktor der Abteilung Hochfrequenz, versetzt und zum Direktor der Abteilung Informationssicherheit ernannt. Die Entscheidung tritt am 1. Juli in Kraft.
Der Minister für Information und Kommunikation hat beschlossen, Herrn Le Thai Hoa, Sekretär des Ministers, zum stellvertretenden Direktor der Hochfrequenzabteilung zu versetzen und zu ernennen. Ab Juli wurde Herrn Le Thai Hoa außerdem die Leitung und Leitung der Hochfrequenzabteilung übertragen.
Frau Hoang Thi Phuong Luu, Büroleiterin des Ministeriums für Information und Kommunikation, wurde vom 1. Juli bis auf Weiteres damit beauftragt, gleichzeitig die Aufgaben und Befugnisse der Ministersekretärin im Ministerium für Information und Kommunikation wahrzunehmen.
Ebenfalls ab Juli wurde Herr Nguyen Khac Lich, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, versetzt und zum Direktor des Ministeriums für IKT-Industrie ernannt.
Der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, Dinh Quang Trung, leitet seit dem 1. Juli das Ministerium für Wissenschaft und Technologie.
Bei der Veranstaltung gab das Ministerium für Information und Kommunikation außerdem die folgenden Beschlüsse bekannt: Versetzung und Ernennung von Herrn Nguyen Huu Hanh, stellvertretender Direktor der Nationalen Agentur für digitale Transformation, zum stellvertretenden Direktor der Abteilung für Planung und Finanzen; Ernennung von Herrn Nguyen Nguyen zum Direktor der Abteilung für Veröffentlichung, Druck und Vertrieb ab dem 1. Juli 2024.
Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, betonte, das Besondere an dieser Ernennung und Wiederernennung sei, dass die fünf neuen Leiter der vier Abteilungen und der Abteilung für Planung und Finanzen allesamt aufgrund ihres Potenzials anerkannt würden und ihnen von der Leitung des Ministeriums neue Herausforderungen zugewiesen würden. Konkret wurde der neue Direktor der Abteilung Informationssicherheit, Le Van Tuan, in einen Bereich versetzt, der sich völlig von dem Frequenzbereich unterscheidet, in dem er bisher gearbeitet hatte. Der Direktor der IKT-Industrieabteilung, Nguyen Khac Lich, ist mit der Leitung eines wichtigen Sektors des Landes betraut, der Kernindustrie einer Nation.
In der Zwischenzeit wurde Herr Nguyen Huu Hanh von der Führung des Ministeriums für Information und Kommunikation mit der wichtigen Position des stellvertretenden Direktors der Abteilung für Planung und Finanzen betraut, mit der Erwartung, Veränderungen im Planungs- und Finanzsektor des Ministeriums für Information und Kommunikation herbeizuführen. Dem Direktor der Abteilung für Veröffentlichung, Druck und Vertrieb, Nguyen Nguyen, werden mehr Möglichkeiten anvertraut, sich der Entwicklung des Verlagssektors zu widmen. Dabei kommt ihm die wichtige Aufgabe zu, Büchern durch Innovationen neues Leben einzuhauchen. Auch für Le Thai Hoa, den stellvertretenden Direktor der Hochfrequenzabteilung, ist die Herausforderung keine Kleinigkeit, auch wenn er zu seiner alten Arbeitseinheit zurückkehrt.
Der Minister für Information und Kommunikation schlägt vor, dass die Beamten ihre Ernennungen, Wiederernennungen und die Zuweisung von Führungspositionen als Chance für eine Selbstherausforderung betrachten. Er hofft auch, dass diese Beamten bei ihrer Arbeit all ihre Fähigkeiten einsetzen und so herausfinden, wer sie sind und ob sie für neue Aufgaben geeignet sind oder nicht.
Um den Betrieb der oben genannten fünf Einheiten zu erleichtern, beauftragte der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, die Abteilung für Organisation und Personal des Ministeriums für Information und Kommunikation, die Konsolidierung des Führungsapparats der Einheiten bis spätestens Ende Juli abzuschließen. Das Ziel ist Mitte dieses Monats.
Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, betonte, dass sich die Leiter der Behörden und Einheiten des Ministeriums für Information und Kommunikation, einschließlich neu versetzter Beamter, auf den Aufbau von Systemen für ihre Einheiten konzentrieren müssten, und wies darauf hin: „Viele Führungspositionen dauern nur etwa ein Jahr und werden nach zwei bis drei Jahren versetzt.“ Die einzige Möglichkeit, die Organisation bei einem Führungswechsel stabil zu halten, besteht daher darin, sie systematisch aufzubauen.
Der Weg zum Systemaufbau für die Organisation besteht gemäß den Anweisungen des Ministers darin, alle Aktivitäten der Kader und Beamten der Einheit in eine digitale Umgebung zu verlagern. Investieren Sie in digitale Tools, um den Arbeitnehmern das Leben zu erleichtern; Aufbau digitaler Wissenssysteme für Branchen, Bereiche und Einheiten.
„Wenn das gelingt, wird das System der Organisation relativ stabil sein und neue Führungskräfte müssen nicht mit der täglichen, regulären Arbeit beginnen“, bemerkte Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung.
Die stellvertretenden Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung und Bui Hoang Phuong, gratulierten den sieben neuen Beamten zu ihrem Amtsantritt und sagten, dies sei eine Gelegenheit für die Beamten, sich zu erneuern. Die stellvertretenden Minister sind außerdem davon überzeugt, dass diese Beamten die ihnen zugewiesenen Aufgaben erfüllen, im zweiten Halbjahr dieses Jahres Ergebnisse erzielen und die Entwicklung des IT&T-Sektors vorantreiben werden.
Alle sieben neu ernannten Beamten versicherten, dass sie ihr Bestes tun werden, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen und sagten zu, dass sie nach einem Jahr, falls sie ihre Aufgaben nicht gut erfüllen, freiwillig zurücktreten und ihre Positionen an eine geeignetere Person abgeben werden.
Ebenfalls bei der Zeremonie zur Bekanntgabe und Übergabe der Entscheidung zur Personalarbeit analysierte Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, die vom Ministerium für Information und Kommunikation angewandte Methode der potenzialbasierten Personalarbeit.
„Die Einstellung von Personal ist zu 100 % sicher, die Personalarbeit scheint einfach, aber es wird immer einen Personalmangel geben, insbesondere wenn die IT&T-Branche Humanressourcen für das ganze Land bereitstellen muss.“ Die Einstellung von Beamten nach ihrem Potenzial ist ein Risiko, das der Personalausschuss des Ministeriums eingehen muss. Aber nur so können wir viele Beamte stellen“, erklärte Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung.
Neben der Anforderung, dass die Aufgaben, die Potenzialträgern zugewiesen werden, sehr anspruchsvoll sein müssen, damit sie ihre Fähigkeiten schnell unter Beweis stellen können, gibt es zwei weitere Bedingungen für die Umsetzung von Potenzialträgern: die Etablierung einer Kultur des Verlassens von Führungspositionen, wenn diese den Aufgaben nicht mehr gewachsen sind; Direkte Führungskräfte müssen regelmäßiger kontrollieren und unterstützen, um Veränderungen und Anpassungen zeitnah vorzunehmen und bei Bedarf umgehend Personal auszutauschen.
Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, wies darauf hin, dass Kader durch Arbeit heranwachsen und dass die Prüfung von Menschen wie die „Feuerprobe für Gold“ sei, und betonte: „ Um viele Kader zu haben, müssen die Führungskräfte viele neue Herausforderungen schaffen und viele neue Arbeitsplätze schaffen.“ Um viele gute Kader zu haben, müssen die Führungskräfte viele große Herausforderungen und viele große Aufgaben schaffen!
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Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html
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