Das Innenministerium schlägt vor, dass Gemeindebeamte und Beamte auf die Gehaltsliste der Provinz gesetzt werden.

Einheitliche Verwaltung von Kadern und Beamten

Das Innenministerium hat den (geänderten) Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte fertiggestellt. Dieser Entwurf wird derzeit beraten und soll der Nationalversammlung in ihrer 9. Sitzung im Mai vorgelegt werden.

In dieser Überarbeitung sieht das Projekt Regelungen in Bezug auf Kader und Beamte bei der Organisation einer zweistufigen lokalen Regierung (Provinz- und Basisebene) vor.

Insbesondere vereinheitlicht der Gesetzesentwurf die Verwaltung der Kader und Beamten von der zentralen bis zur lokalen Ebene, ohne zwischen Kadern und Beamten auf Gemeindeebene und Kadern und Beamten auf zentraler und provinzieller Ebene zu unterscheiden. Damit wird die ordnungsgemäße Umsetzung der Parteipolitik zur Vernetzung der Kaderarbeit gewährleistet.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH.

Um die Übereinstimmung mit dem zweistufigen Organisationsmodell der lokalen Regierung zu gewährleisten, sieht der Entwurf vor, dass die Befugnisse des Volkskomitees auf Bezirksebene und des Vorsitzenden des Volkskomitees auf Bezirksebene im Gesetzesentwurf nicht mehr festgelegt werden.

Darüber hinaus sieht der Gesetzesentwurf auch Übergangsbestimmungen vor, um die Führung des derzeitigen Kader- und Beamtenteams auf Kommunalebene mit den Kadern und Beamten im politischen System zu vereinheitlichen. Damit soll die Kontinuität in der Personalarbeit sichergestellt werden, um den normalen Geschäftsbetrieb der Bevölkerung und der Unternehmen bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalmodells nicht zu beeinträchtigen.

Auf dieser Grundlage schlug das Innenministerium vor, dass ab dem Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses geänderten Gesetzes Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene der Gehaltsliste der Provinz oder der zentral verwalteten Stadt unterstellt sein werden.

Diese Kadergruppe an der Basis wird außerdem entsprechend der Gehaltsstufe und -stufe eingestuft, die der zugewiesenen Arbeitsstelle entspricht, wenn sie die für die Arbeitsstelle erforderlichen Standards und Bedingungen erfüllt.

Rekrutierung, Einsatz und Verwaltung erfolgen gemäß den staatlichen Vorschriften. Sollten die Standards und Bedingungen gemäß den Anforderungen der Stelle nicht erfüllt werden, prüft und entscheidet die zuständige Behörde über eine Rationalisierung gemäß den Vorschriften.

Beamte kommen und gehen

Ein weiterer bemerkenswerter Punkt ist, dass diese Änderung auch Vorschriften zur Verwaltung und Verwendung von Kadern und Beamten enthält, die als Grundlage für die Überprüfung, Umstrukturierung und Verbesserung der Teamqualität bei der Umsetzung der Anordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats dienen.

Auf dieser Grundlage wird der Staat einen Mechanismus zur Verwaltung von Kadern und Beamten entsprechend der Arbeitspositionen einführen und dabei die Arbeitspositionen in den Mittelpunkt der Verwaltung und des Einsatzes von Kadern und Beamten stellen. Gleichzeitig gibt es starke Innovationen bei der Anwerbung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation und Beurteilung von Kadern und Beamten in praktischer Hinsicht, die auf spezifischen Produkten basieren.

Darüber hinaus sieht der Entwurf auch Regelungen zur Unterscheidung zwischen Stellen, die besetzt werden müssen, und Stellen, die zur Erfüllung von Aufgaben vertraglich vergeben werden können, vor, um Flexibilität beim Einsatz der Humanressourcen zu schaffen.

Die Politik, talentierte Leute anzuwerben und zu fördern, sowie der Mechanismus der Auswahl des Teams nach dem Wettbewerbsprinzip, mit Ein- und Ausstieg, nach oben und nach unten, werden ebenfalls klar demonstriert, um der Situation von Vermeidung, Druck, Aufschub und der Mentalität, dass man, sobald man in der Regierung ist, sicher ist, ein Ende zu setzen. Dadurch tragen wir dazu bei, den Aufbau eines Expertenteams sicherzustellen, das durch Qualität, Tugend und Talent einen besseren Service bietet.

Laut Luan Dung (TPO)

Quelle: https://baogialai.com.vn/bo-noi-vu-de-xuat-can-bo-cong-chuc-xa-thuoc-bien-che-cua-tinh-post316470.html