Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Binh Dinh gab es in der gesamten Provinz zum 25. Dezember 112 Unternehmen, die offiziell über die Situation in Bezug auf Arbeitskräfte, Löhne, Prämien und nicht ausgezahlte Löhne berichteten. Davon gibt es 8 Einheiten, Ein-Personen-LLCs, bei denen der Staat 100 % des Grundkapitals hält; 4 Unternehmen mit beherrschendem Anteil und Kapitaleinlage des Staates; 85 private Unternehmen und 15 Unternehmen mit ausländischer Investition (FDI).

Bei staatlichen Unternehmen wird das tatsächliche Gehalt, das den Mitarbeitern im Jahr 2023 gezahlt wird, durchschnittlich mehr als 10 Millionen VND/Person/Monat betragen (ein Anstieg von 0,48 % im Vergleich zu 2022); Der höchste Bonus zum Neujahrsfest beträgt 23 Millionen VND (ein Rückgang von 42,5 % im Vergleich zu 2022), der niedrigste 1 Million VND (ein Anstieg von 50 % im Vergleich zu 2022).

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Arbeiter in einem Holzunternehmen in Binh Dinh (Foto: Diem Phuc).

Bei Unternehmen mit Mehrheitsanteilen und Kapitaleinlagen des Staates beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt der Arbeitnehmer fast 9,6 Millionen VND/Person/Monat (ein Anstieg von 5,17 % gegenüber 2022), ein hohes Niveau. Der Höchstwert liegt bei 57,7 Millionen VND und der niedrigste Wert liegt bei über 3,6 Millionen VND; Der höchste Bonus zum Neujahrsfest beträgt 15 Millionen VND (ein Rückgang von 37,5 % im Vergleich zu 2022).

Bei privaten Unternehmen beträgt das Durchschnittsgehalt in diesem Sektor fast 7,5 Millionen VND/Person/Monat (ein Anstieg von 2,68 % im Vergleich zu 2022). Das höchste Gehalt beträgt 76,3 Millionen VND/Person/Monat (bei Hoa Sen Nhon Hoi One Member Co., Ltd.), das niedrigste Gehalt beträgt 2 Millionen VND/Person/Monat (aufgrund zu geringer Arbeitstage im Monat).

Was den Neujahrsbonus betrifft, beträgt der höchste Bonus im privaten Unternehmenssektor 68 Millionen VND/Person (bei Viet-Phap Joint Stock Company – Binh Dinh Branch) und der niedrigste 50.000 VND/Person. 18 private Unternehmen planen nicht, Neujahrsprämien auszuzahlen.

Was den Bonus zum chinesischen Neujahrsfest betrifft, beträgt der höchste Bonus bei dem privaten Unternehmen 170 Millionen VND/Person (bei Viet-Phap Joint Stock Company – Binh Dinh Branch), der niedrigste Bonus beträgt 200.000 VND/Person. Es gibt 21 private Unternehmen mit Prämien von 20 Millionen VND oder mehr.

Bei Unternehmen mit ausländischer Beteiligung beträgt das durchschnittliche Tatsächlichgehalt der Mitarbeiter mehr als 8,5 Millionen VND/Person/Monat (ein Rückgang von 36,08 % im Vergleich zu 2022). Das höchste Gehalt beträgt 187 Millionen VND/Person/Monat (bei Delta Galil Vietnam Co., Ltd.).

Der höchste Neujahrsbonus bei Unternehmen mit ausländischer Beteiligung in Binh Dinh beträgt 71 Millionen VND (bei der Niederlassung der De Heus Company Limited in Binh Dinh), der niedrigste beträgt 100.000 VND/Person und bei 8 Unternehmen wird bisher kein Bonus erwartet.

Was den Neujahrsbonus betrifft, so haben 9 Unternehmen mit ausländischer Beteiligung in Binh Dinh Boni von 25 Millionen VND oder mehr, von denen Ninja Q Company Limited mit 250 Millionen VND den höchsten Bonus auszahlt (ein Anstieg von 63 % im Vergleich zum Vorjahr). . (für 2022) liegt der niedrigste Betrag bei 300.000 VND/Person.

In dieser Provinz wurden bislang keine Unternehmen registriert, die ihren Arbeitern Löhne schuldeten.

Hanoi: Der höchste Tet-Bonus beträgt 205 Millionen, der niedrigste 500.000 VND. Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Hanoi, Bach Lien Huong, sagte, dass der höchste Tet-Bonus im Jahr 2024 in Hanoi 205 Millionen VND beträgt. Für einen Der niedrigste Wert für FDI-Unternehmen beträgt 500.000 VND.