Bedenken hinsichtlich der Humanressourcen für den Neubau ländlicher Gebiete

Menschliche Ressourcen – ein wichtiger Faktor beim Aufbau neuer ländlicher Gebiete

In den letzten Jahren hat das Nationale Zielprogramm für neue ländliche Entwicklung (NTM) positive Ergebnisse erzielt und erheblich zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beigetragen. Die Region North Central mit ihren einzigartigen natürlichen und geografischen Bedingungen, mit sechs von sechs Provinzen, die sowohl über Küsten als auch Grenzen verfügen und ein abwechslungsreiches Gelände von Ebenen bis zu Bergen bieten, hat in dieser Bewegung viele ermutigende Erfolge erzielt.

Bis Oktober 2024 wird es in der gesamten Region 1.111/1.380 Gemeinden geben, die den NTM-Standards entsprechen, was 80,5 % der Gesamtzahl der Gemeinden entspricht. Davon erfüllten 304 Gemeinden die erweiterten NTM-Standards (22 %) und 61 Gemeinden die Modell-NTM-Standards (4,4 %). In der Region Nord-Zentral gibt es außerdem 40 Distrikte, die anerkanntermaßen die Standards erfüllen oder die Aufgabe des Aufbaus neuer ländlicher Gebiete abgeschlossen haben. Die Distrikte Tho Xuan und Yen Dinh (Thanh Hoa) sind zwei der 14 fortschrittlichen neuen ländlichen Distrikte des Landes.

Darüber hinaus wurde der Bezirk Nam Dan (Nghe An) als einer der Pilotorte für den Bau eines neuen ländlichen Modellbezirks im Zusammenhang mit kultureller und touristischer Entwicklung ausgewählt. Die Region North Central erzielte auch im Programm „Eine Gemeinde, ein Produkt“ (OCOP) hervorragende Ergebnisse mit 1.666 Produkten, die den 3-Sterne-Standard oder höher erfüllten, was 11,7 % der Gesamtzahl der Produkte im ganzen Land entspricht. Dieser Erfolg bestätigt nicht nur die Entschlossenheit der Gemeinden, sondern zeigt auch die Wirksamkeit der neuen ländlichen Politik bei der Veränderung des Gesichts des ländlichen Raums. Neben den Erfolgen ist der Aufbau neuer ländlicher Gebiete in der Region North Central jedoch auch mit zahlreichen großen Herausforderungen verbunden, zu denen auch die Frage der Humanressourcen gehört.

Qualifizierte Humanressourcen sind der „Schlüssel“ zur Verbesserung des neuen ländlichen Bauprogramms.

Der zentrale Faktor, der beim Aufbau neuer ländlicher Gebiete eine entscheidende Rolle spielt, sind die Humanressourcen. Die ländlichen Arbeitskräfte sind nicht nur eine direkte Produktionskraft, sondern spielen auch eine Rolle bei der Organisation, Verwaltung und Umsetzung lokaler sozioökonomischer Entwicklungspläne. Angesichts dieser Bedeutung haben die Gemeinden in der Region im Zeitraum 2021–2024 fast 900 Schulungen für etwa 43.000 Auszubildende organisiert, um das Wissen der Mitarbeiter und der Gemeinschaft zu verbessern. Die Schulungen konzentrieren sich nicht nur auf die Vermittlung von Managementwissen, sondern tragen auch dazu bei, das Denken in der wirtschaftlichen Entwicklung zu verändern, indem sie die Menschen dazu ermutigen, wissenschaftliche und technologische Fortschritte in der Produktion anzuwenden.

Stärkungstraining

Zwar wurde die Ausbildung verstärkt, doch insgesamt entsprach die Qualität der Humanressourcen für den ländlichen Neubau in der Region Nord-Zentral nicht der Nachfrage. Laut Statistik verfügt die Mehrheit der Landarbeiter (mehr als 50 %) lediglich über eine Grundausbildung und kann den Bedarf hochtechnologischer Agrarsektoren wie Logistik, Tiefenverarbeitung oder Kreislauflandwirtschaft nicht decken.

Ein typisches Beispiel ist der Bezirk Thanh Chuong (Nghe An), wo 3.554 Kader am Aufbau des neuen ländlichen Gebiets beteiligt sind, aber nur 30,67 % über einen Universitätsabschluss oder einen höheren Abschluss verfügen, während 52,9 % keine formelle Ausbildung erhalten haben. Den meisten Mitarbeitern an der Basis fällt es schwer, auf neues Wissen zuzugreifen, ihnen mangelt es an Managementfähigkeiten und sie sind nicht ausreichend darauf vorbereitet, moderne Technologien in ihrer Arbeit anzuwenden.

Herr Le Dinh Thanh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Thanh Chuong, erklärte, dass die Humanressourcen ein entscheidender Faktor beim Aufbau neuer ländlicher Gebiete seien. Allerdings stellt der Mangel an hochqualifizierten Nachwuchskräften derzeit eine große Herausforderung für die Kommunen dar. Viele junge Arbeitnehmer verlassen ihre Heimatstädte, um in der Stadt nach Möglichkeiten zu suchen, was zu einem Mangel an dynamischen und kreativen Arbeitskräften in ländlichen Gebieten führt. Dies wirkt sich nicht nur direkt auf die Wirksamkeit von NTM-Programmen aus, sondern erschwert auch die Aufrechterhaltung einer nachhaltigen Entwicklung.

Die Kommunen müssen Fördermaßnahmen entwickeln, um junge, hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Arbeit im ländlichen Raum zu gewinnen.

Angesichts der steigenden Anforderungen des neuen ländlichen Bauprogramms in der kommenden Zeit ist die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen eine dringende Aufgabe. Um diese Situation zu überwinden, ist es notwendig, gleichzeitig Lösungen einzusetzen, darunter die Ausweitung spezieller Schulungskurse für Provinz- und Bezirksbeamte. Organisieren Sie Schulungskurse speziell für Kader auf Gemeinde- und Dorfebene, insbesondere in abgelegenen und extrem benachteiligten Gebieten. Gleichzeitig muss auch die Verjüngung der Mitarbeiter an der Basis im Fokus stehen, um sich an den Trend der Technologie 4.0 anzupassen.

Darüber hinaus müssen die Kommunen Fördermaßnahmen entwickeln, um junge, hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Arbeit im ländlichen Raum zu gewinnen. Zu diesen Maßnahmen können finanzielle Unterstützung, Bauland oder langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten gehören. Durch die Gewährleistung besserer Arbeitsbedingungen können auch fähige Arbeitskräfte gehalten und motiviert werden, einen Beitrag für ihr Heimatland zu leisten. Darüber hinaus sollten sich die Gemeinden mit Bildungseinrichtungen und Forschungsinstituten abstimmen, um die Ausbildungsprogramme an die Realität anzupassen und den Landarbeitern zu helfen, sich moderne Technologien und Produktionsmethoden schnell anzueignen.

Im Allgemeinen sind hochqualifizierte Humanressourcen der „Schlüssel“ zur Verbesserung des neuen ländlichen Bauprogramms in der Region Nord-Zentral und schaffen eine solide Grundlage für eine umfassende sozioökonomische Entwicklung. Die Sicherstellung einer ausreichenden Anzahl und Qualität der Humanressourcen trägt nicht nur zum anhaltenden Erfolg des NTM-Programms bei, sondern trägt auch zur Schaffung lebenswerter ländlicher Gebiete bei und erfüllt so die Erwartungen der Menschen und die Anforderungen an eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft.