Bedenken hinsichtlich der Humanressourcen für den Neubau ländlicher Gebiete

Qualitativ hochwertige Humanressourcen sind der „Schlüssel“ zur Verbesserung des neuen Programms zur ländlichen Entwicklung in der Region Nord-Zentral sowie in anderen Regionen und schaffen eine solide Grundlage für eine umfassende sozioökonomische Entwicklung.

Menschliche Ressourcen – ein wichtiger Faktor für den Aufbau neuer ländlicher Gebiete

In den letzten Jahren hat das Nationale Zielprogramm für neue ländliche Entwicklung (NTM) positive Ergebnisse erzielt und erheblich zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beigetragen. Die Region Nord-Zentral mit ihren einzigartigen natürlichen und geografischen Bedingungen, wobei sechs von sechs Provinzen sowohl über Küsten als auch Grenzen verfügen und das Gelände von Ebenen bis zu Bergen abwechslungsreich ist, hat im Rahmen dieser Bewegung viele ermutigende Erfolge erzielt.

Bis Oktober 2024 wird es in der gesamten Region 1.111/1.380 Gemeinden geben, die den NTM-Standards entsprechen, was 80,5 % der Gesamtzahl der Gemeinden entspricht. Davon erfüllten 304 Gemeinden die erweiterten NTM-Standards (22 %) und 61 Gemeinden die Modell-NTM-Standards (4,4 %). In der Region Nord-Zentral gibt es außerdem 40 Bezirke, die anerkanntermaßen die Standards zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete erfüllen oder diese Aufgabe abschließen. Die Bezirke Tho Xuan und Yen Dinh (Thanh Hoa) sind zwei der 14 fortschrittlichen neuen ländlichen Bezirke des Landes.

Darüber hinaus wurde der Bezirk Nam Dan (Nghe An) als einer der Pilotorte für den Aufbau eines neuen ländlichen Modellbezirks im Zusammenhang mit kultureller und touristischer Entwicklung ausgewählt. Die Region North Central erzielte auch im Programm „Eine Gemeinde, ein Produkt“ (OCOP) herausragende Ergebnisse mit 1.666 Produkten, die den 3-Sterne-Standard oder höher erfüllten, was 11,7 % der Gesamtzahl der Produkte im ganzen Land entspricht... Dieser Erfolg bestätigt nicht nur die Entschlossenheit der Gemeinden, sondern zeigt auch die Wirksamkeit der neuen Landwirtschaftspolitik bei der Veränderung des Gesichts des ländlichen Raums. Neben den Erfolgen ist der Aufbau neuer ländlicher Gebiete in der Region Nord-Zentral jedoch auch mit zahlreichen großen Herausforderungen verbunden. Eine davon ist die Frage der Humanressourcen.

Qualifizierte Humanressourcen sind der „Schlüssel“ zur Verbesserung des neuen ländlichen Bauprogramms.

Der Kernfaktor sind die Humanressourcen, die beim Aufbau neuer ländlicher Räume eine entscheidende Rolle spielen. Die ländlichen Arbeitskräfte sind nicht nur eine direkte Produktionskraft, sondern spielen auch eine Rolle bei der Organisation, Verwaltung und Umsetzung lokaler sozioökonomischer Entwicklungspläne. Im Bewusstsein dieser Bedeutung organisierten die Gemeinden in der Region im Zeitraum 2021–2024 fast 900 Schulungen für etwa 43.000 Auszubildende, um das Wissen der Mitarbeiter und der Gemeinschaft zu verbessern. In den Schulungen wird nicht nur das Managementwissen vermittelt, sondern sie tragen auch zu einem Wandel im Denken hinsichtlich der wirtschaftlichen Entwicklung bei, indem sie die Menschen dazu ermutigen, wissenschaftliche und technologische Fortschritte in der Produktion anzuwenden.

Stärkung des Trainings

Zwar wurde die Ausbildung verstärkt, insgesamt reichte die Qualität der Humanressourcen für den Neubau ländlicher Bauvorhaben in der Region Nord-Zentral jedoch nicht aus, um den Bedarf zu decken. Laut Statistik verfügt die Mehrheit der Landarbeiter (über 50 %) lediglich über eine Grundausbildung und kann den Bedarf hochtechnologischer Agrarsektoren wie Logistik, Tiefenverarbeitung oder Kreislauflandwirtschaft nicht decken.

Ein typisches Beispiel ist der Bezirk Thanh Chuong (Nghe An), wo 3.554 Kader am Aufbau des neuen ländlichen Gebiets beteiligt sind, aber nur 30,67 % von ihnen über einen Universitätsabschluss oder höher verfügen, während 52,9 % keine formelle Ausbildung erhalten haben. Den meisten Mitarbeitern an der Basis fällt der Zugang zu neuem Wissen schwer, sie verfügen nicht über die nötigen Managementfähigkeiten und sind nicht ausreichend darauf vorbereitet, moderne Technologien in ihrer Arbeit anzuwenden.

Herr Le Dinh Thanh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Thanh Chuong, erklärte, dass die Humanressourcen ein entscheidender Faktor beim Aufbau neuer ländlicher Gebiete seien. Doch derzeit stellt der Mangel an hochqualifizierten Nachwuchskräften für die Kommunen eine große Herausforderung dar. Viele junge Arbeitnehmer verlassen ihre Heimatstädte, um in den Städten ihr Glück zu versuchen. Dies führt zu einem Mangel an dynamischen und kreativen Arbeitskräften in den ländlichen Gebieten. Dies wirkt sich nicht nur direkt auf die Wirksamkeit von NTM-Programmen aus, sondern erschwert auch die Aufrechterhaltung einer nachhaltigen Entwicklung.

Die Kommunen müssen Fördermaßnahmen entwickeln, um junge, hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Arbeit im ländlichen Raum zu gewinnen.

Angesichts der steigenden Anforderungen des neuen ländlichen Bauprogramms in der kommenden Zeit ist die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen eine dringende Aufgabe. Um diese Situation zu überwinden, ist es notwendig, gleichzeitig Lösungen umzusetzen, darunter die Ausweitung spezieller Schulungskurse für Provinz- und Bezirksbeamte. Organisieren Sie Schulungen speziell für Kader auf Gemeinde- und Dorfebene, insbesondere in abgelegenen und extrem benachteiligten Gebieten. Gleichzeitig muss der Schwerpunkt auch auf die Verjüngung des Basispersonals gelegt werden, um sich an den Trend der Technologie 4.0 anzupassen.

Darüber hinaus müssen die Kommunen Fördermaßnahmen entwickeln, um junge, hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Arbeit im ländlichen Raum zu gewinnen. Zu diesen Maßnahmen können finanzielle Hilfen, Bauland oder Möglichkeiten zur langfristigen beruflichen Weiterentwicklung gehören. Durch die Gewährleistung besserer Arbeitsbedingungen können auch fähige Arbeitskräfte gehalten und motiviert werden, einen Beitrag für ihr Heimatland zu leisten. Darüber hinaus sollten sich die Gemeinden mit Bildungseinrichtungen und Forschungsinstituten abstimmen, um die Ausbildungsprogramme an die Realität anzupassen und den Landarbeitern zu helfen, sich moderne Technologien und Produktionsmethoden schnell anzueignen.

Insgesamt sind hochqualifizierte Humanressourcen der „Schlüssel“ zur Verbesserung des Programms für den Neubau ländlicher Bauvorhaben in der Region Nord-Zentral und schaffen eine solide Grundlage für eine umfassende sozioökonomische Entwicklung. Die Sicherstellung ausreichender quantitativer und qualitativer Humanressourcen trägt nicht nur zum anhaltenden Erfolg des NTM-Programms bei, sondern trägt auch zur Schaffung lebenswerter ländlicher Gebiete bei, die den Erwartungen der Menschen und den Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung in der Zukunft gerecht werden.

Quelle: https://thoibaonganhang.vn/ban-khoan-nguon-nhan-luc-xay-dung-nong-thon-moi-158166.html