Generalsekretär Nguyen Phu Trong hielt bei dem Treffen am 13. März 2024 eine Abschlussrede. Foto: Tri Dung/VNA
Onkel Ho bekräftigte: „Kader sind die Wurzel aller Arbeit. Erfolg oder Misserfolg aller Arbeit hängen von guten oder schlechten Kadern ab.“ „Die Ausbildung von Kadern ist die grundlegende Arbeit der Partei.“
Politischer Mut + moralische Wurzeln + strategische Vision
Unsere Partei betrachtet den Aufbau eines Kontingents an Kadern und Parteimitgliedern, das den Anforderungen jeder revolutionären Periode gerecht wird, als eine der wichtigsten Aufgaben.
Kürzlich erregte die Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong bei der ersten Sitzung des Personalunterausschusses des 14. Nationalen Parteitags die Aufmerksamkeit vieler Kader, Parteimitglieder und Menschen im ganzen Land. In den Stellungnahmen herrschte Einigkeit darüber, dass geeignetes und äußerst sorgfältiges Personal ausgewählt werden muss und dass dabei die drei von Generalsekretär Nguyen Phu Trong aufgezeigten Normengruppen genau beachtet werden müssen. Das heißt: Politische und ideologische Qualitäten; Ethik, Lebensstil; Intelligenz, strategisches Denken, Qualifikation, Glaubwürdigkeit. Dies sind die zentralen und grundlegendsten Inhalte sowie wichtige und zwingende Voraussetzungen für jeden Kader und jedes Parteimitglied, insbesondere für die Mitglieder des Zentralen Exekutivkomitees. Dies sind zugleich die drei Grundpfeiler für den Aufbau eines vollständigen Personalapparates unserer Partei und unseres Staates.
Herr To Van Ngoc, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Gemeinde Xuan Non im Bezirk Dong Anh in Hanoi, erklärte, dass die Kriterien für politischen Mut hier glühender Patriotismus, Entschlossenheit und das Streben seien, ein wohlhabendes und glückliches Heimatland und Land aufzubauen, wobei die Interessen der Gemeinschaft immer über die persönlichen Interessen zu stellen seien. Politischer Mut zeigt sich in der Gelassenheit bei der Arbeit und der strikten Einhaltung der Aufgaben der Organisation. Eine Person mit politischem Mut besitzt eine feste Haltung, eine starke Ideologie und überwindet mit ihrem Willen und ihren Fähigkeiten Schwierigkeiten und Herausforderungen, erledigt alle zugewiesenen Aufgaben gut und trägt zur Erfüllung der gemeinsamen Aufgaben der Behörde, Einheit und Organisation bei.
Neben den politischen Qualitäten spielen auch die moralischen Qualitäten der Kader und Parteimitglieder eine besonders wichtige Rolle. Moralische Qualitäten sind die Verhaltensstandards, die den Wert einer Person ausmachen. Dadurch können wir beurteilen, ob eine Person gut oder schlecht ist. Kader und Parteimitglieder, insbesondere Mitglieder des Zentralen Exekutivkomitees, müssen über wirklich reine moralische Qualitäten verfügen und einen ehrlichen, bescheidenen, aufrichtigen und einfachen Lebensstil führen. wirklich bedürftig, sparsam, ehrlich, unparteiisch; Muss seiner Arbeit wirklich treu und verantwortungsbewusst nachgehen und sich stets um alle Aspekte des Lebens der Menschen kümmern. Die besondere Anforderung an Kader und Parteimitglieder besteht darin, dass sie weder nach Macht streben noch gierig nach Ruhm sind, weder korrupt noch bürokratisch, opportunistisch oder egoistisch sind und dass sie entschlossen sind, Anzeichen von Moralverfall und Verfall des Lebensstils zu bekämpfen, zu verhindern und zurückzudrängen.
Neben politischen und moralischen Qualitäten müssen Kader und Parteimitglieder auch über Intelligenz, Weitblick, strategisches Denken und umfassendes Wissen verfügen. Dies ist auch einer der wichtigen Faktoren dafür, dass Kader und Parteimitglieder ihre Arbeit effektiver erledigen können. Entscheiden oder schlagen Sie vor, damit das Führungsteam rechtzeitig, kluge und richtige Entscheidungen treffen kann. Insbesondere in der gegenwärtigen Situation müssen die Mitglieder des Zentralexekutivkomitees proaktiv vorgehen, um Chancen, Vorteile, Schwierigkeiten und Herausforderungen in der Praxis zu erkennen und mutig geeignete Lösungen vorzuschlagen. Darüber hinaus müssen die Mitglieder des Zentralen Exekutivkomitees wirklich proaktiv und innovativ sein, den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Sie müssen die Leitlinien und die Politik der Partei sowie die Gesetze des Staates fest im Griff haben und die Umsetzung dieser Leitlinien und der Politik der Partei sowie der Politik und Gesetze des Staates konkretisieren und wirksam organisieren.
Herr Nguyen Xuan Tung, stellvertretender Parteisekretär der Parteizelle 2 des Parteikomitees des Bezirks Ngoc Ha (Bezirk Ba Dinh, Hanoi), stimmte der Meinung von Herrn To Van Ngoc voll und ganz zu und betonte: „Eine Person mit starken politischen Qualitäten, guter Ethik und Lebensführung, aber ohne Vision und strategisches Denken kann kein Kader auf strategischer Ebene der Partei sein.“ Im Kontext der internationalen Wirtschaftsintegration sowie der ständigen und unerwarteten geopolitischen Veränderungen in der Welt muss jedes Mitglied des Zentralkomitees über tiefgehende und umfassende Kenntnisse verfügen, um Risiken, Herausforderungen und Chancen für unser Land analysieren und vorhersagen zu können, um die Politik des Aufbaus des Landes und der Gewährleistung von Unabhängigkeit, Autonomie und Sozialismus vorschlagen und umsetzen zu können.
Verbessern Sie die Qualität Ihrer Personalressourcen, um mit der Zeit Schritt zu halten
Nach Einschätzung des Generalsekretärs sind die Reife, das Wachstum und die Entwicklung des Kaderteams in den vergangenen Jahrzehnten der wichtigste Faktor, der große Erfolge von historischer Bedeutung für die Sache der Innovation, des Aufbaus und des Schutzes des Vaterlandes hervorgebracht hat. Noch nie zuvor verfügte unser Land über eine solche Grundlage, ein solches Potenzial, eine solche Stellung und ein solches internationales Ansehen wie heute.
Herr To Van Ngoc sagte, die Praxis habe bewiesen, dass die Erfolge der Revolution unseres Landes in hohem Maße vom unerschütterlichen politischen Willen zahlreicher Generationen von Führern, Kadern und Parteimitgliedern im Laufe der Zeit abhingen. Auf diese Weise haben Generationen von Führern das gesamte Volk weise geführt, um alle Schwierigkeiten und Nöte zu überwinden, die Invasoren zu besiegen und die Ziele der revolutionären Phasen zu erfüllen, das Land aufzubauen und zu entwickeln. Doch angesichts der negativen Auswirkungen des Marktmechanismus und insbesondere der raffinierten Tricks und brutalen Sabotage feindlicher und reaktionärer Kräfte mangelt es vielen Kadern und Parteimitgliedern an der Ausbildung und Erziehung in revolutionärer Ethik. Eine instabile ideologische Haltung führt zu Verwirrung, Schwanken, Willensverlust und sogar zu Machtmissbrauch, zum Streben nach akademischen Titeln, nach Planung, nach Positionen, nach Macht und insbesondere dazu, sich von materiellen Vorteilen verführen zu lassen, was zu Gesetzesverstößen, zum Parteiausschluss und zu rechtlichen Problemen führt.
Daher erfordert die Realität der neuen Ära, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied seinen politischen Mut, seine Intelligenz, seine Qualifikationen, seine Kapazitäten, sein Ansehen und seine Fähigkeit zur Erfüllung seiner Aufgaben weiter verbessert und dazu beiträgt, Patriotismus, nationale Eigenständigkeit und nationale Solidarität zu wecken und das Streben nach der Entwicklung eines wohlhabenden und glücklichen Landes im Einklang mit dem Geist der Resolution des 13. Nationalen Parteitags zu stärken.
Herr Bui Thien, ein Kriegsinvalide dritter Klasse und ehemaliger Büroleiter des Volkskomitees des Bezirks Hong Bang, Hai Phong, sagte, dass die Rede des Generalsekretärs die besondere Bedeutung der Personalarbeit im Allgemeinen und des Personals für den 14. Nationalen Parteitag im Besonderen bestätigt habe. Es muss betont werden, dass diese Arbeit nicht nur für die Organisation eines Parteitags von Bedeutung ist, sondern auch eine Arbeit von strategischer Bedeutung ist, die eng mit dem Schicksal der Partei, dem Überleben des Regimes und der Entwicklung des Landes verknüpft ist.
In seiner Rede zur Personalarbeit würdigte Herr Bui Thien den Inhalt der „ethischen Wurzeln“ der Kader und sagte, dass die Personalarbeit für den 14. Nationalkongress der Partei sehr wichtig sei, da Fehler in der Personalarbeit dazu führen würden, dass Menschen in den Führungsapparat eintreten, denen es an Talent oder Moral mangelt, oder die zwar Talent, aber keine Moral haben, oder die zwar Moral, aber nicht die Qualifikation haben ... Wenn Kader zu Führern werden, aber weder tugendhaft noch talentiert sind, werden sie nichts zur Partei beitragen und könnten sogar dem Land und den Menschen schaden.
Um bei der Personalarbeit gute Arbeit zu leisten, müssten die zuständigen Behörden und Organisationen, allen voran das Politbüro und das Zentrale Exekutivkomitee, dies in der kommenden Zeit als eine besonders wichtige und „zentrale“ Aufgabe erkennen, die mit dem Überleben der Partei, dem Schicksal des Regimes sowie der Entwicklung und Stärke des Landes verbunden sei, sagte Bui Thien.
Darüber hinaus müssen die Ministerien und Zweigstellen von der zentralen bis zur lokalen Ebene Wert darauf legen, auf allen Ebenen, insbesondere auf der strategischen Ebene, ein Team von Kadern aufzubauen und Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die wirklich tugendhaft und talentiert sind und in der Partei und im Volk großes Ansehen genießen. Jeder Kader, der direkt an der Vorbereitungsarbeit beteiligt ist, muss sich seiner Verantwortung voll und ganz bewusst sein, sich mit ganzem Herzen der gemeinsamen Arbeit widmen und die Interessen der Partei, des Landes und des Volkes über alles andere stellen. Darüber hinaus müssen alle Behörden und Kommunen regelmäßig Bilanz ziehen, Lehren ziehen und auf die Vorteile, Ergebnisse, Mängel und Grenzen des 13. Parteitags hinweisen, um eine bessere Grundlage für die Vorschläge zu Richtungen, Anforderungen und Aufgaben für die Personalentwicklung für den 14. Parteitag zu haben.
Man kann erkennen, dass die Menschen aus allen Gesellschaftsschichten stets interessiert sind und große Erwartungen darin hegen, dass der 14. Kongress richtige und bahnbrechende Strategien und Lösungen hinsichtlich der Personalarbeit vorlegen wird. Auf dieser Grundlage werden wir Führungskräfte auswählen, die „sowohl rot als auch professionell sind“, „genug Herz und genügend Spielraum haben“; Insbesondere muss es Menschen geben, die den Mut haben, zu denken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, um das Land zu neuen Höhen zu führen …
Laut VNA
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