ما هي الوظيفة الأكثر طلبا في عام 2024؟

[إعلان 1]

Việc làm nào 'hot' nhất trong năm 2024?- Ảnh 1. — وفي السوق الفيتنامية، تحتل الوظائف المرتبطة بالمبيعات أيضًا المراكز الثلاثة الأولى مع ارتفاع الطلب على التوظيف من قبل الشركات.

أصدرت شركة استشارات حلول الموارد البشرية Glints وصندوق الاستثمار Monk's Hill Ventures (MHV) للتو تقرير تحليلي مفصل حول اتجاهات التوظيف وبيانات رواتب الشركات. استندت البيانات على أكثر من 10 آلاف نقطة استطلاع من 183 من كبار المديرين التنفيذيين والمؤسسين و72 مقابلة مع مؤسسي الشركات الناشئة من سنغافورة وإندونيسيا وفيتنام وتايوان.

وبناءً على ذلك، ستشهد رواتب الشركات الناشئة تباطؤًا في عام 2023، حيث سيشهد المهندسون المبتدئين أكبر انخفاض بنسبة 6%. في السوق الفيتنامية وحدها، فإن الوظيفة التي شهدت أكبر انخفاض في الراتب هي مطور الواجهة الخلفية بانخفاض يصل إلى 8.2%. ويرجع سبب هذا التراجع إلى فائض الموارد البشرية في السوق، وتأثير موجات التخفيضات وإعادة الهيكلة خلال الأزمة الاقتصادية العامة. ومع ذلك، لا يزال هناك العديد من الوظائف التي شهدت نموًا في الرواتب مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، مثل زيادة بنسبة 2-3% لوظائف مهندس البيانات ومطور البرامج الكاملة.

شهدت رواتب المبيعات وتطوير الأعمال ارتفاعًا حادًا بزيادات تصل إلى 20%. وتستمر رواتب الوظائف المدرة للدخل في النمو بشكل جيد، حيث شهدت سنغافورة زيادة في الرواتب بنسبة تزيد عن 14%. وفي السوق الفيتنامية، تحتل الوظائف المرتبطة بالمبيعات أيضًا المراكز الثلاثة الأولى مع ارتفاع الطلب على التوظيف من الشركات، مما يعكس التركيز الكبير على توليد الإيرادات لشركات جنوب شرق آسيا في عام 2024. وبالنسبة للوظائف غير التقنية، فإن الوظائف في مجال التسويق والعلامات التجارية هي مجموعات الصناعة التي شهدت أعلى انخفاض في الرواتب، بأرقام بلغت 12.5٪ و 8.8٪ على التوالي.

وعلى الرغم من عمليات تسريح العمال وخفض الأجور والطاقة الزائدة، يظل الطلب على المواهب التكنولوجية مرتفعا في جميع الأسواق. ارتفع عدد المتقدمين لشغل الوظائف على مستوى المبتدئين بسبب عمليات التسريح الأخيرة في صناعة التكنولوجيا، وخاصة في مجال الهندسة.

وعلقت السيدة جيسيكا لي، الرئيسة التنفيذية لشركة جلينتس فيتنام، قائلة: "على مدار العام الماضي، واصلت الشركات الناشئة الفيتنامية التكيف مع تحديات الصعوبات العامة في السوق. لقد أعادت هيكلة أجهزتها، وأصبحت أكثر انسيابية وكفاءة. ونتوقع أن يستمر الطلب على توظيف التكنولوجيا في فيتنام، من الشركات المحلية وكذلك الأسواق الأجنبية مثل سنغافورة واليابان".

ويتوافق هذا التطور أيضًا مع تقرير شركة توظيف الموارد البشرية TopCV. وبناء على ذلك، قال 75.8% من ممثلي الشركات المشاركين في الاستطلاع إن شركاتهم بحاجة إلى توظيف موظفين جدد هذا العام. وقد يأتي الارتفاع المتوقع في هذا السياق من زيادة معدلات التوظيف في الصناعات "المتعطشة للموارد البشرية" مثل الأعمال والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات والبرمجيات... لخدمة هدف تعزيز الأعمال.

وفقًا لـ TopCV، فإن التسويق/الاتصالات/الإعلان، والأعمال/المبيعات وتكنولوجيا المعلومات - البرمجيات هي الصناعات الثلاث التي تتمتع بأكبر عرض للعمالة وفقًا للمسوحات والبيانات الفعلية المسجلة على نظام TopCV. ومن بينها، تعد قطاعات الأعمال والمبيعات الأكثر توظيفًا، ولكنها تعتبر أيضًا الأكثر صعوبة في التوظيف. تكنولوجيا المعلومات - البرمجيات هي مجموعة من الصناعات ذات الطلب المرتفع على التوظيف، ولكنها لا تعتبر منصبًا صعبًا للتوظيف، وخاصة بالنسبة للمستوى المبتدئ (المتدرب).

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر