وبحسب المكتب العام للإحصاء، ستظل فيتنام في عام 2024 وجهة آمنة وجذابة للاستثمار والأعمال التجارية الدولية، حيث ستكون من بين أفضل 15 دولة نامية تجذب الاستثمار الأجنبي المباشر في العالم.

إن اتجاه رأس المال الأجنبي المستمر في التدفق بقوة إلى فيتنام من شأنه أن يفتح سلسلة من فرص العمل الجديدة، وخاصة في المجالات التي تتطلب خبرة عالية مثل عمليات إدارة الإنتاج، وإدارة الجودة، وإدارة سلسلة التوريد، وما إلى ذلك.

الصورة001.jpg
إن اتجاه رأس المال الأجنبي المستمر في التدفق بقوة إلى فيتنام يفتح سلسلة من الفرص المهنية الجديدة في قطاع التصنيع. الصورة: BAT فيتنام

بالإضافة إلى ميزة السوق النابض بالحياة، وللاستفادة من موجة الفرص للتقدم في حياتهم المهنية، شاركت السيدة نجوين ثي دوان ترانج - مديرة قسم الإنتاج في شركة BAT فيتنام، أنه بالإضافة إلى العوامل المهنية، يجب على الموارد البشرية في قسم الإنتاج الاستفادة من الاتجاهات الحتمية التي شكلت تطور الصناعة في السنوات الأخيرة مثل التصنيع عالي التقنية والصناعة الخضراء والتحول الرقمي ... لتنمية وتطوير المهارات ذات الصلة بشكل مستمر، وضمان القدرة الكافية لتلبية متطلبات الصناعة في المستقبل.

منصة إطلاق لتسريع المهنة

في إطار جهودها لتحسين الأداء العالمي ودعم النمو في كل سوق، حددت شركة BAT Vietnam تطوير فريق من الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا والذين يتمتعون بخبرة ورؤية عالمية كأحد أهم أهداف التنمية المستدامة.

قال السيد محمد جاهد شفيق - مدير الموارد البشرية والثقافة والتكامل في شركة بات فيتنام - إن الشركة تستثمر بكثافة في أهداف التنمية البشرية من خلال 3 ركائز استراتيجية: الرعاية - النمو - التحول، بهدف ليس فقط تدريب الموارد البشرية عالية الجودة للمناصب الرئيسية، ولكن أيضًا لتعزيز الفرص المفتوحة للتطوير المهني المتنوع للموظفين على جميع المستويات.

بالإضافة إلى فرص التطوير المهني، تُولي شركة بات فيتنام اهتمامًا كبيرًا وتُطبّق مبادرات رعاية شاملة، مثل "عِش حياةً أفضل" لدعم الصحة النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية للموظفين. وانطلاقًا من التزامها بوضع الإنسان والبيئة والثقافة في صميم التنمية، تُنشئ بات فيتنام بيئة عمل شاملة، تُقدّر التنوع والابتكار والاستدامة في جميع أنشطتها. وفي بات، تُشجّع المواهب على التحلّي بالجرأة والحيوية، والمساهمة بأفكار إبداعية تُمكّنها من التكيّف والتطور المستمر في بيئة من الابتكار المستمر، كما صرّح محمد جاهد شفيق.

صورة002.png

يعد تطوير فريق من الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا والذين يتمتعون بخبرة ورؤية عالمية أحد أهم أهداف التطوير لشركة BAT Vietnam. الصورة: BAT فيتنام

بالإضافة إلى ذلك، تسعى الشركة أيضًا إلى تنفيذ مبادرات تنمية الموارد البشرية، وخلق بيئة عمل متنوعة ومتساوية ومحترمة والتركيز على تطوير كل موظف. على سبيل المثال، استراتيجية التنوع والشمول (D&I) التي حققت إنجازات رائعة مثل تدريب 100% من الإدارة على الوعي بالتحيز وأسلوب القيادة الذي يعزز الشمول؛ من المتوقع أن يكون أكثر من 47% من المديرين على كافة المستويات في شركة BAT Vietnam من النساء بحلول عام 2024.

قم بتطوير نفسك من خلال مشاريع حقيقية

ليس هذا فحسب، بل إن قسم التصنيع في شركة BAT Vietnam يوفر أيضًا العديد من الفرص للصقل والتقدم من خلال المشاريع العملية المتعلقة باستراتيجية التنمية المستدامة (ESG) للمجموعة.

ومن الأمثلة الملموسة على البيئة الفريدة وفرص التطوير المهني في شركة BAT Vietnam هي رحلة السيد تران هاي ها - مدير مشروع تحسين العمليات في شركة BAT Fiji. وقال السيد ها إنه منذ انضمامه إلى شركة BAT فيتنام، أتيحت له الفرصة للعمل في العديد من المناصب المختلفة في قسم الإنتاج بالشركة في فيتنام والخارج.

الصورة003.jpg
إن فرصة الصقل والتحسين من خلال مشاريع حقيقية ساعدت السيد ها على تجميع المعرفة المتنوعة والمهارات المهنية في العديد من المجالات. الصورة: BAT فيتنام

للوصول إلى مناصب قيادية مهمة في مسيرتهم المهنية، يجب على الموظفين الانفتاح على ثقافات عمل مختلفة وتجربتها، وفي الوقت نفسه إحداث تغييرات إيجابية من خلال المشاريع أو برامج التبادل. حاليًا، لديّ فرصة للعمل في شركة BAT فيجي (إحدى دول أوقيانوسيا) بهدف دعم تحسين قدرة وكفاءة المصنع هنا، كما قال ها.
ساعد التنقل بين المناصب والبلدان المختلفة السيد ها على تجميع المعرفة المتنوعة والمهارات المهنية في العديد من المجالات، وفهم ثقافة العمل بشكل أفضل في العديد من البيئات لإتقان قدرته القيادية بالإضافة إلى فهم الأعمال.

لقد ساعدت الفرصة التي أتيحت للسيد هاي ها للتعلم والممارسة والنمو في بيئة العمل العالمية لشركة BAT في تحديد مسار تطوير حياته المهنية بشكل أكثر وضوحًا. إن العامل المهم هو ثقافة التمكين وخلق الظروف التي تمكن الموظفين من الوصول إلى المناصب المهمة في نظام التشغيل وتوليها.

في مواجهة الاتجاه المتزايد باستمرار للمهنة اليوم، يحتاج المرشحون إلى إعداد المعرفة القوية والاستعداد للاستفادة من كل فرصة في الرحلة لبناء وتطوير مهنة مستدامة.

بيتش داو