 |
| لدى الملياردير إيلون ماسك طريقة فريدة لإجراء المقابلات مع المرشحين. (المصدر: دان تري) |
بصفته مليارديرًا يملك العديد من الشركات الكبرى، فإن إيلون ماسك ليس غريبًا على عملية التوظيف. كشف الملياردير مؤخرًا في مقابلة عن أسلوبه في طرح الأسئلة على المرشحين، ليتمكن من تمييز الصادق من الكاذب بسرعة.
وقد سُئل ماسك في الماضي عن كيفية اختياره لفريق الأشخاص الذين يثق بهم للعمل معه في مشاريعه الأكثر أهمية وطموحًا. وفي ذلك الوقت، قال ماسك إن العديد من اختياراته كانت مبنية على الحدس.
أما بالنسبة للتجنيد، قال ماسك إنه يتخذ قراره عادةً بعد أن يطرح على المرشح سؤالاً مألوفاً يوجهه دائماً في كل مقابلة: "سؤالي في المقابلات يكون دائماً هو نفسه. أطلب من المرشح أن يروي لي قصة حياته، والقرارات المهمة التي اتخذها في حياته".
وأخيرا سألتهم لماذا اتخذوا هذا القرار. وقد أسألهم أيضًا عن أصعب المشاكل التي واجهوها على الإطلاق وكيف تعاملوا معها.
يوضح الملياردير إيلون ماسك أن معظم الناس لن يتمكنوا من الخوض في تفاصيل قصة ما إلا إذا كانوا يروون قصتهم الخاصة بالفعل. إذا لم يكن الشخص صادقًا في القصة التي يرويها، فسيكون من الصعب عليه الخوض في التفاصيل.
"الأشخاص الذين واجهوا مشاكل وحلوها، يعرفون بالضبط كيفية وصف عملية حل المشكلة، وسيتعمقون بطبيعتهم في التفاصيل الدقيقة. أما من يختلقون قصصًا زائفة، فقد يروون قصة جيدة في البداية، لكنهم يعلقون في القصة التي يرسمونها"، كشف إيلون ماسك عن أسلوبه الفريد خلال مقابلات مع الموظفين.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)