قبل عام 2021، كان سن التقاعد للعمال الذكور 60 عامًا وللعاملات 55 عامًا. ومع ذلك، اعتبارًا من عام 2021، يدخل المرسوم الحكومي رقم 135/2020 بشأن سن التقاعد حيز التنفيذ ويرتفع سن التقاعد تدريجيًا.
وفقًا للمادة 4 من المرسوم الحكومي رقم 135، اعتبارًا من 1 يناير 2021، فإن سن التقاعد للموظفين في الظروف العادية هو 60 عامًا و3 أشهر للموظفين الذكور و55 عامًا و4 أشهر للموظفات.
وبعد ذلك، سيرتفع سن التقاعد سنويا بواقع 3 أشهر للعاملين الذكور، حتى بلوغهم 62 عاما في عام 2028، وبواقع 4 أشهر للعاملات، حتى بلوغهم 60 عاما في عام 2035.
وبحسب خارطة الطريق لرفع سن التقاعد، فإن سن التقاعد في عام 2023 للعمال الذكور هو 60 عاماً و9 أشهر وللعاملات 56 عاماً.
وبذلك، بحلول عام 2024، سيكون سن التقاعد للعمال الذكور 61 عاماً، وللعاملات 56 عاماً و4 أشهر.
خارطة طريق لرفع سن التقاعد للعاملين في ظل ظروف العمل العادية
وتنظم المادة 135 أيضًا حالات التقاعد في سن أقل من سن التقاعد في ظل ظروف العمل العادية. وبناءً على ذلك، يجوز للعاملين في حالات خاصة التقاعد في سن أقل، ولكن لا يزيد عمره عن خمس سنوات أكبر من سن التقاعد.
هذه هي الحالات: الموظفين الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في وظائف شاقة أو سامة أو خطرة أو شاقة بشكل خاص أو سامة أو خطرة على القائمة الصادرة عن وزارة العمل والأشخاص المعوقين والشؤون الاجتماعية؛ الموظفون الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك وقت العمل في المناطق التي يبلغ معامل البدل الإقليمي فيها 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021؛ العمال الذين انخفضت قدرتهم على العمل بنسبة 61% أو أكثر.
أدنى سن تقاعد للعاملين اعتبارًا من عام 2024
كما يجوز للموظفين، بموجب المرسوم الحكومي رقم 135، التقاعد في سن أكبر من سن التقاعد في ظل ظروف العمل العادية. يعتمد التقاعد في سن أكبر على اتفاق الموظف مع صاحب العمل.
وفقاً للمادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 المعدل بالفقرة (أ) البند 1 المادة 219 من قانون العمل لسنة 2019 فإن الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي في ظل ظروف العمل العادية يستحقون معاشاً تقاعدياً إذا كانوا عند التقاعد قد دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 سنة أو أكثر واستوفوا شروط سن التقاعد.
وبما أن سن التقاعد في عام 2024 يرتفع مقارنة بعام 2023، فإن شروط معاشات الموظفين ستتغير أيضًا وفقًا لذلك. أي أنه ابتداء من عام 2024 سيحصل الموظفون المشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي في ظل ظروف العمل العادية على معاش تقاعدي إذا كانوا عند التقاعد قد دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر وكان عمرهم 61 عامًا للموظفين و56 عامًا و4 أشهر للموظفات.
اليابانية
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)