تقديم خطة للحكومة لزيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية في عام 2024

اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة تعديل الحد الأدنى للأجور ليرتفع بنسبة 6% في المتوسط مقارنة بالمستوى الحالي ليتم تطبيقه اعتبارا من 1 يوليو 2024.

بعد تلقي ملاحظات من وزارة العدل ، قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة مشروع مرسوم ينظم الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل إلى الحكومة.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — مقترح تعديل الحد الأدنى للأجور ليرتفع بمعدل 6% اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

في العرض المقدم إلى الحكومة ، اقترحت وزارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية تعديل الحد الأدنى للأجور لزيادته بمعدل 6٪ مقارنة بالمستوى الحالي الذي سيتم تطبيقه اعتبارًا من 1 يوليو 2024 (كما أوصى المجلس الوطني للأجور بالإجماع للحكومة في التقرير رقم 02 / BC-HDTLQG بتاريخ 12 فبراير 2024).

وفيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور، ينص المشروع على تعديل الحد الأدنى للأجور الشهرية والساعة بحيث يزيد بمعدل 6% مقارنة بالمستويات الحالية.

على وجه التحديد: الحد الأدنى للأجور الشهرية في المنطقة الأولى هو 4,960,000 دونج/شهر، والمنطقة الثانية هو 4,410,000 دونج/شهر، والمنطقة الثالثة هو 3,860,000 دونج/شهر، والمنطقة الرابعة هو 3,450,000 دونج/شهر؛ الحد الأدنى للأجور في الساعة في المنطقة الأولى هو 23800 دونج في الساعة، والمنطقة الثانية هو 21200 دونج في الساعة، والمنطقة الثالثة هو 18600 دونج في الساعة، والمنطقة الرابعة هو 16600 دونج في الساعة.

وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة، يتم حساب مستوى التعديل المذكور أعلاه بناءً على العوامل الفعلية المنصوص عليها في قانون العمل، بما في ذلك: الحد الأدنى لمستوى المعيشة للموظفين وأسرهم؛ العوامل الاقتصادية وعوامل سوق العمل (النمو الاقتصادي، إنتاجية العمل، أسعار المستهلك، وضع العمالة، العمالة)؛ مجموعة من العوامل المؤثرة على مستويات الرواتب في السوق وقدرات الأعمال (الرواتب، متوسط دخل العمال، وضع تطوير الأعمال واتجاهات الأعمال، الإنتاج، الطلبات).

ومن خلال التقييم فإن الحد الأدنى للأجور المتوقع أعلى من الحد الأدنى المتوقع لمستوى المعيشة للعمال حتى نهاية عام 2024 ويضمن بشكل أساسي الحد الأدنى لمستوى المعيشة لعام 2025؛ أن يكون متوازنًا مع متوسط الراتب في سوق العمل ومتوافقًا مع الممارسات الدولية.

وافق 100% من أعضاء المجلس الوطني للأجور وأوصوا الحكومة بالتعديل على هذا المستوى.

مصدر