مدينة دونج تريو: تبسيط إجراءات الموظفين وإعادة هيكلة الأجهزة

تنفيذًا لسياسة الحكومة المركزية والإقليمية ، تعمل مدينة دونج تريو على تعزيز تبسيط الموظفين وإعادة هيكلة الجهاز التنظيمي لتحسين فعالية وكفاءة النظام السياسي.

قدم سكرتير لجنة الحزب في مدينة دونج تريو قرارًا بإنشاء لجان الحزب في وكالات الحزب في المدينة. الصورة: لي داي (مساهم)

وبناء على ذلك، قامت المدينة بدمج وتبسيط سلسلة من الوكالات والوحدات. وعلى وجه التحديد: إنشاء لجنة الحزب لهيئات الحزب في المدينة على أساس دمج لجنة الحزب في لجنة الحزب في المدينة، والخلية الحزبية لجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية، والخلية الحزبية للنيابة الشعبية، والخلية الحزبية لمحكمة الشعب في المدينة؛ إنشاء لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمدينة من خلال إعادة تنظيم لجنة الحزب التابعة للوكالة الحكومية؛ دمج قسم الدعاية وقسم التعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب بالمدينة في قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب بالمدينة؛ حل لجنة حزب شرطة المدينة؛ تحويل لجان الحزب في الوحدات الاقتصادية الخاصة إلى خلايا حزبية مباشرة تحت مستوى البلديات والأحياء.

بالإضافة إلى ذلك، لجنة شعب المدينة   دمج العديد من الإدارات لتحسين الكفاءة التشغيلية: دمج وزارة الداخلية مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة؛ إنشاء وزارة الثقافة والعلوم والإعلام من وزارة الثقافة والإعلام وجزء من مهام وزارة الاقتصاد؛ إنشاء وزارة الاقتصاد والبنية التحتية والمناطق الحضرية على أساس دمج الوزارات ذات المهام المتشابهة؛ دمج مجلس إدارة مشروع الاستثمار في البناء مع مركز تطوير صندوق أراضي المدينة. قامت وزارة التربية والتعليم بدمج 10 رياض أطفال ومدارس ابتدائية وثانوية في 5 مدارس لتبسيط الإدارة.

قدم قادة لجنة الحزب في المدينة قرارًا بدمج قسم الدعاية في لجنة الحزب في المدينة وقسم التعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب في المدينة في قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب في المدينة.

إلى جانب إعادة هيكلة الجهاز، تعمل المدينة على تبسيط عمل موظفيها من خلال خرائط طريق محددة. وبناء على ذلك، تم إعادة تعيين العديد من المسؤولين في مناصبهم أو تقاعدوا مبكراً وفقاً لرغباتهم. في هذه الدفعة، تقدم 6 كوادر تحت إدارة لجنة الحزب بالمدينة بطلب التقاعد المبكر. إن تبسيط العمليات لا يعني فقط تقليص عدد الموظفين، بل يعني أيضًا تحسين جودة الموظفين. ويتم تشديد معايير تقييم الكوادر، بما يضمن استمرار أصحاب القدرات والصفات الجيدة في المساهمة.

وفق   السيد نجوين نجوك كوان، رئيس اللجنة المنظمة للجنة حزب مدينة دونج تريو، بعد فترة من التنفيذ، حققت دونج تريو نتائج إيجابية في البداية. تم تبسيط الهيكل التنظيمي بشكل أكبر، مما أدى إلى تقليل التداخل الوظيفي. تم تحسين تقسيم العمل والتنسيق بين الوحدات بشكل كبير، مما ساعد على زيادة فعالية العمل الإداري والتشغيلي.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل المدينة العمل على إتقان النموذج التنظيمي، بما يضمن عمل الوكالات الجديدة بفعالية. سيتم توجيه الوكالات والوحدات لتعديل وظائفها ومهامها لتتناسب مع المتطلبات الجديدة. ويحظى العمل الأيديولوجي باهتمام خاص، بهدف خلق توافقات عالية داخل الحزب وبين الشعب.

إن تبسيط إجراءات الموظفين وإعادة هيكلة الجهاز التنظيمي ليس مطلباً للحكومة المركزية فحسب، بل هو أيضاً مطلب لا مفر منه لتحسين الكفاءة التشغيلية. ويأمل دونغ تريو، من خلال السياسات الصحيحة والأساليب المنهجية، في بناء نظام سياسي قوي قادر على الوفاء بمهامه في الوضع الجديد.

مصدر: https://baoquangninh.vn/tinh-gian-bien-che-tai-co-cau-bo-may-3345942.html