في ورشة العمل التشاورية حول التوجهات لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية في الفترة 2026-2035، اقترحت السيدة نجوين ثي هاو، عضو اللجنة الدائمة لاتحاد نساء هانوي، ومديرة مركز هانوي للتعليم المهني ودعم تنمية المرأة، حلولاً لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية بشكل أكثر فعالية وكفاءة في الفترة المقبلة.
"فيما يتعلق بمشروع دعم المرأة في بدء الأعمال التجارية في الفترة 2017-2025 (المشروع 939) من اللجنة المركزية لاتحاد نساء فيتنام، حدد اتحاد نساء هانوي هذا المشروع بمشروع منفصل. بناءً على اقتراح اتحاد نساء هانوي، أصدرت لجنة شعب هانوي في 18 أبريل 2018 القرار رقم 1901/QD-UBND بالموافقة على مشروع دعم المرأة في العاصمة لبدء الأعمال التجارية، برئاسة اتحاد نساء هانوي. كما أن اتحاد النساء على جميع المستويات لديه العديد من السياسات للمساعدة في التنفيذ المتزامن، وخلق الظروف المواتية للتعاون في التنظيم والتنفيذ، وإتقان النظام البيئي لدعم المرأة في العاصمة لبدء الأعمال التجارية، والحصول على مركز لأداء المهام الدائمة حول المشروع 939.
وبفضل هذه المزايا، نجح مشروع 939 في إحداث تغيير في الوعي والعمل، وحث حركة المشاريع النسائية الناشئة على تنفيذ سلسلة من الأنشطة على كافة المستويات"، حسبما قالت السيدة نجوين ثي هاو.
لكن على أرض الواقع فإن تنفيذ الأنشطة الرامية إلى دعم المرأة في العاصمة لبدء الأعمال التجارية لا يزال يعاني من بعض القصور والقيود. وأشارت السيدة نجوين ثي هاو إلى أن اتحاد نساء هانوي على جميع المستويات دعم 5033 امرأة لبدء الأعمال التجارية وتأسيس الشركات ، ولكن تم تطوير أكثر من 500 مشروع فقط على نطاق المؤسسة، أما الباقي فهو في الغالب على نطاق الأعمال المنزلية ومرافق الإنتاج.
تشكل النساء في العاصمة نسبة كبيرة من القوى العاملة في العديد من المجالات. وفي المجال الاقتصادي، تشكل النساء صاحبات الأعمال نسبة 26.7%؛ تبلغ نسبة صاحبات الأعمال 67%. وفي الآونة الأخيرة، أولت لجان الحزب على جميع المستويات، والسلطات، واتحاد نساء هانوي على جميع المستويات، اهتماما دائما بتهيئة الظروف للنساء لبدء الأعمال التجارية وتنمية الاقتصاد.
علاوة على ذلك، هناك قيود في الموارد، الموارد البشرية والمالية. وعلى وجه التحديد، لا يزال لدى الموظفين العديد من القيود في المعرفة، ومهارات ريادة الأعمال، ومهارات الاستشارة، والاتصال لدعم تنمية المرأة. وفي الوقت نفسه، يتم تقليص نظام الموظفين في الجمعية، مما يؤدي إلى نقص الموارد البشرية لتوجيه تنفيذ المشروع. وفيما يتعلق بالتمويل، لا تزال هناك مشاكل في سياسات الإقراض. على الرغم من وجود العديد من سياسات الإقراض اليوم، فإن المتطلبات المتعلقة بالإجراءات واللوائح والآليات مثل رهن الأصول تشكل حواجز أمام وصول النساء إلى مصادر القروض.
ومن خلال تلك القيود والصعوبات، قدمت السيدة نجوين ثي هاو في المرحلة التالية من مشروع دعم المرأة في بدء الأعمال التجارية (2026-2035) ، المشورة واقترحت 5 حلول لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية المناسبة للوضع الجديد.
تحدثت السيدة نجوين ثي هاو في ورشة العمل التشاورية حول التوجيه لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية في الفترة 2026-2035.
أولا وقبل كل شيء ، وفقا للسيدة هاو، لا يزال هناك حاجة إلى توجيه من الحكومة المركزية لتكون بمثابة أساس للمحليات لاتخاذ الإجراءات، بحيث تتحمل الإدارات والفروع مسؤولية مرافقة ودعم النساء في بدء الأعمال التجارية. وأكدت السيدة نجوين ثي هاو على الدور "المسؤول" للأقسام والفروع، وليس فقط "التنسيق" كما هو الحال في فترة دعم النساء لبدء الأعمال التجارية 2017-2025.
ثانياً، من الضروري تحسين قدرة الموظفين على توجيه ودعم النساء في بدء الأعمال التجارية؛ تعتبر الاتصالات الخاصة ببناء القدرات مناسبة للفئات المستهدفة مثل النساء اللاتي بدأن أعمالًا تجارية، والنساء اللاتي لديهن أفكار تجارية...
ثالثًا ، بناء نظام بيئي لدعم الشركات الناشئة النسائية، بما في ذلك المنظمات والهيئات والجمعيات والمجموعات الاقتصادية والمنظمات الدولية والأكاديميات والجامعات ومعاهد البحوث وما إلى ذلك. كما أكدت السيدة نجوين ثي هاو على دور المجموعات الاقتصادية الكبيرة ذات الموارد وصناديق الاستثمار، لذلك يجب تكليفها بمهمة مرافقة ودعم الشركات الناشئة النسائية.
رابعا ، تعزيز الدعم الاستشاري، وإنشاء شبكة مرشدين لدعم رائدات الأعمال، وتنظيم برامج التدريب المباشر، والتواصل، ودعم رائدات الأعمال لاستغلال الأسواق المحتملة.
خامساً ، استنساخ النماذج والأمثلة النموذجية لنشر روح المبادرة بشكل عميق وعلى نطاق واسع بين كافة مستويات الأعضاء والنساء.
في صباح يوم 3 ديسمبر 2024، نظم اتحاد نساء فيتنام ورشة عمل استشارية حول التوجهات الاستراتيجية لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية للفترة 2026-2035 لتحديد الأهداف والمهام والحلول لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية لتلبية المتطلبات في الوضع الجديد.
حضر الورشة ممثلو الوزارات والفروع والخبراء ومستشاري الشركات الناشئة والمنظمات والوحدات المرافقة لاتحاد المرأة الفيتنامية ورائدات الأعمال وممثلات اتحاد المرأة على كافة المستويات.
ستكون المعلومات القيمة والمشاركة المفيدة في الورشة بمثابة أساس مهم لاتحاد نساء فيتنام لمواصلة البحث وتعديل الحلول والأنشطة لدعم وتعزيز الشركات الناشئة النسائية في اتجاه مبتكر وإبداعي على نحو متزايد، ومواكبة التطور القوي للعلوم والتكنولوجيا، والتحول الرقمي، والتحول الأخضر، والتنمية المستدامة للبلاد.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm
تعليق (0)