تعديل قانون الأمن العام، بحيث يصبح هناك نائبة لوزير الأمن العام

شاركت السيدة نجوين ثانه هاي - أمينة لجنة الحزب الإقليمي في تاي نجوين - بهذا عند مناقشة مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون الأمن العام الشعبي خلال جلسة العمل للجمعية الوطنية في الدورة الخامسة صباح يوم 2 يونيو.

اقترح حلاً "محايدًا"

أعرب النائب نجوين ثانه هاي عن موافقته على مجموعات السياسات المذكورة في مشروع القانون المعدل، وقال إن زيادة سن الخدمة لضباط الشرطة والعمال وضباط الصف وضباط الأمن العام الشعبي يتوافق مع قانون العمل، الذي يركز على اللوائح الخاصة بالمجموعات الخاصة من العمال في البيئات السامة.

وبحسب المشروع، سيتم زيادة الفئة الأولى على الفور بواقع سنتين من العمر، وتشمل رتب المقدم والرائد والملازم وضابط الصف. هذه مجموعة من الأشخاص الذين يبلغ سن تقاعدهم في قانون الأمن العام الشعبي لعام 2018 53 عامًا، وهو أقل من لوائح قانون العمل لعام 2020 (60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء). لذلك، الآن وقد تم تعديل قانون العمل لرفع سن التقاعد العام، يجب على هذه الفئة أيضاً أن ترفع سن تقاعدها، ومشروع القانون الذي ينص على زيادته بسنتين فوراً هو المناسب.

النائب نجوين ثانه هاي - أمين لجنة الحزب الإقليمي في تاي نجوين.

وفيما يتعلق بالجدول الزمني لتطبيق زيادة السن وفقًا لخارطة الطريق للمجموعات المتبقية من المقدمين والعقداء، وفقًا للسيدة نجوين ثانه هاي، فإن هذه المجموعة لديها سن تقاعد لكل من الرجال والنساء يتوافق مع قانون العمل السابق، لذلك الآن وقد قام قانون العمل بمراجعة سن التقاعد وفقًا لخارطة الطريق، فإن زيادة سن التقاعد في الشرطة مناسب أيضًا.

ومع ذلك، نظرًا لأن قانون الأمن العام الشعبي قد تمت مراجعته وتعديله مؤخرًا، فهو متأخر عن قانون العمل بثلاث سنوات، لذا من الضروري حساب الإطار الزمني لضمان الاتساق في سن التقاعد وفقًا للقانون.

ومن خلال التحليل أعلاه، اقترحت السيدة نجوين ثانه هاي حلاً محايدًا. وينص القانون على زيادة سن الخدمة للعقداء والمقدمين إلى درجتين. الخطوة الأولى هي زيادة سن الخدمة فورًا للعقداء والمقدمين الذكور إلى 60 عامًا و9 أشهر والمقدمات إلى عام واحد عند نفاذ القانون، على غرار زيادة سن المقدمين والرواد والملازمين وضباط الصف فورًا لمدة عامين عند نفاذ القانون ليتزامن مع سن التقاعد العام في عام 2023 وهو 60 عامًا و9 أشهر للرجال و56 عامًا للنساء.

الخطوة الثانية هي من السنوات التالية فصاعدا، يتم الزيادة حسب جدول 3 أشهر للرجال و 4 أشهر للنساء.

وفي إشارة إلى المساواة بين الجنسين، شارك سكرتير لجنة الحزب الإقليمي في تاي نجوين أنه على مستوى العقيد، يوجد في المقاطعة حاليًا 5 رجال ولا يوجد نساء؛ المقدم هو 105 رفيق ذكر و5 رفيقة أنثى.

لذلك، فإن رفع سن التقاعد للمقدمات والعقداء من النساء سيوفر فرصًا متساوية للقيادات النسائية في قوة الشرطة من حيث الوقت للاجتهاد، بحيث بعد دخول القانون حيز التنفيذ لفترة، لن يقتصر عدد العقيدات على مستوى البلاد على 67 فقط، ولن يقتصر عدد الجنرالات على 6 فقط كما هو الحال حاليًا. يمكننا أن نتوقع تمامًا تعيين ملازم أول ونائبة وزير في وزارة الأمن العام في المستقبل القريب،" عبّرت السيدة نجوين ثانه هاي، وشاركت أن هذا هو أيضًا شعور الضابطات والجنود في قوة شرطة مقاطعة تاي نجوين المُرسلة إلى الجمعية الوطنية.

بحاجة إلى توضيح أكثر وضوحا لخطة زيادة سن التقاعد

نائب رئيس لجنة القانون في الجمعية الوطنية، النائب نجوين فونج ثوي (وفد هانوي)، اقترح أنه ينبغي أن يكون هناك تفسير أكثر إقناعا بشأن التمييز بين حدود السن المختلفة لضابطات الشرطة، وضابطات الصف، وضابطات الشرطة الشعبية، حيث يوجد حاليا 3 مستويات: 2 سنة، و3 سنوات، و5 سنوات.

المندوب نجوين فونغ ثوي.

وبحسب المندوبة، إذا تم تحديد عمل الضابطات وضابطات الصف على أنه عمل منتظم، ويؤدين مهام قتالية مباشرة، في بيئات شاقة وسامة كما هو مذكور في الصفحة 9 من تقرير تقييم الأثر رقم 256 لوزارة الأمن العام، فيجب تنظيم حد سن الخدمة لهذه المجموعة من الأشخاص بشكل موحد عند 55 عامًا لضمان التوافق مع أحكام الفقرة 3 من المادة 169 من قانون العمل بشأن سن التقاعد للعمال الذين يقومون بأعمال شاقة وسامة وخطيرة.

بالنسبة للمناصب التي تتطلب سن خدمة أطول، سيتم تطبيق اللوائح الخاصة بتمديد السن عندما تكون لدى الوحدة حاجة لذلك ويرغب الضابط في الخدمة.

وفيما يتعلق بخارطة الطريق لرفع سن الخدمة اقترح الوفود ضرورة أن يكون هناك تنظيم عام وفقا لخارطة الطريق المقابلة في قانون العمل لضمان التشابه، بما يتوافق مع الأهداف والمتطلبات المحددة عند تعديل هذا القانون واستكماله.

وقالت السيدة نجوين فونج ثوي: "إذا نص القانون على ضرورة زيادة الحد الأقصى للسن في هذه الحالات على الفور بعامين، فلن يضمن ذلك الاتساق" .

وفيما يتعلق بهذا المحتوى أيضًا، طلب المندوب كوانغ ثي نجويت (وفد دين بين) - عضو المجلس العرقي بالجمعية الوطنية من وكالة الفحص التنسيق مع وكالة الصياغة لمزيد من التوضيح لماذا بالنسبة للحالات الذكورية، سيزداد السن لمدة 3 أشهر كل عام اعتبارًا من 1 يناير 2021 وفقًا لخريطة طريق زيادة السن في قانون العمل، بينما سيتم زيادة الحالات الذكورية الأخرى فورًا عند دخول هذا القانون حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 سبتمبر 2023. وبالمثل، من الضروري توضيح ما إذا كانت هذه اللوائح تضمن العدالة والمساواة للمرأة.

المندوبة كوانج ثي نجويت.

وقال مندوب وفد ديان بيان: "في رأيي، يكفي فقط تحديد خارطة طريق لزيادة الحد الأقصى لسن الخدمة بمقدار 3 أشهر سنويًا للرجال و4 أشهر للنساء وتحديد وقت زيادة الحد الأقصى للسن من 1 يناير 2021 وفقًا لأحكام قانون العمل، في حين تحدد الحكومة الموضوعات المحددة وخارطة الطريق الخاصة بزيادة السن" .

نغوك ثانه (VOV.VN)

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

مصدر: https://vtc.vn/bi-thu-thai-nguyen-sua-luat-cand-co-the-se-co-nu-thu-truong-bo-cong-an-ar797042.html