اقترحت الحكومة زيادة سن التقاعد للضباط العسكريين في معظم الرتب، وفي بعض الحالات سيتم النظر في زيادات الرواتب والترقيات للضباط العسكريين قبل الموعد المحدد...
متابعة البرنامج في الجلسة الثامنة بعد ظهر يوم 28 أكتوبر، قدم الجنرال فان فان جيانج، وزير الدفاع الوطني، بتفويض من رئيس الوزراء، تقريراً عن مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عدداً من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي.
وقال الوزير فان فان جيانج إن مشروع القانون يعدل ويكمل عددًا من المحتويات بما في ذلك المناصب الأساسية والمناصب المعادلة وألقاب الضباط؛ الحد الأقصى لسن الخدمة الفعلية للضباط؛ أعلى رتبة عسكرية لمنصب أو لقب ضابط هي رتبة عامة؛ السياسات الخاصة بالضباط، مثل الترقيات، والزيادات المبكرة في الرواتب...
وفي مشروع القانون، تقترح الحكومة رفع سن التقاعد للضباط العسكريين في معظم الرتب العسكرية.
بالنسبة للضباط العاملين، تقترح الحكومة زيادة السن من 46 إلى 50 عامًا للملازم، ومن 48 إلى 52 عامًا للرائد، ومن 51 إلى 54 عامًا للمقدم، ومن 54 إلى 56 عامًا للعقيد الكبير.
بموجب التنظيم الحالي لسن العقيد 57 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء، من المقترح رفع السن إلى 58 عامًا. بالنسبة للجنرالات، يبلغ سن الستين للرجال و55 للنساء. ووفقًا للقانون الجديد، يبقى سن الستين للرجال كما هو، بينما يُقترح رفعه خمس سنوات للنساء ليصل إلى 60 عامًا.
وينص مشروع القانون على أنه عندما تكون هناك حاجة للجيش، يجوز تمديد سن الخدمة للضباط الذين يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية ومهارات مهنية جيدة وصحة جيدة وتطوع لمدة لا تزيد على 5 سنوات.
الضباط هم الأساتذة والأساتذة المشاركون والأطباء والأطباء الاختصاصيون 2 والصيادلة الاختصاصيون 2 والمهندسون الرئيسيون والعلماء الرائدون والضباط ذوو التدريب المتخصص أو النوعي أو في حالات خاصة يجوز تمديد فترة التدريب وفقا للوائح التي يصدرها وزير الدفاع الوطني.
بالنسبة لضباط الاحتياط، تقترح الحكومة زيادة سن الخدمة. ومن المقترح رفع سن الملازمين من 51 عاما إلى 53 عاما، والرائد من 53 عاما إلى 55 عاما، والمقدمين من 56 عاما إلى 57 عاما، والمقدمين من 57 عاما إلى 59 عاما، والعقداء من 60 عاما إلى 61 عاما، والجنرالات عند 63 عاما.
يُعدّل مشروع القانون أيضًا ويُكمّل اللوائح المتعلقة بسن الضباط العاملين المُرشَّحين للترقية من رتبة عقيد إلى لواء أو أميرال بحري، والذين يجب أن تكون لديهم مدة خدمة لا تقل عن ثلاث سنوات. وفي حال عدم بقاء هذه المدة، يُقرِّر الرئيس ذلك بناءً على طلبهم.
يقترح مشروع القانون أن يتم النظر في ترقية الضباط مبكرا عندما يحققون إنجازات بارزة في القتال أو يحصلون على ميداليات في العمل أو البحث العلمي.
أن يؤدي بنجاح الواجبات والمهام التي تكون رتبته العسكرية الحالية فيها أقل برتبتين أو أكثر من أعلى رتبة عسكرية مقررة للمنصب الذي يشغله الضابط، أو تكون الرتبة العسكرية الحالية فيها أقل من أعلى رتبة عسكرية لمنصب القيادة أو الإدارة.
يتم النظر في زيادة الراتب المبكر للضباط إذا حققوا إنجازات بارزة في القتال أو تم الإشادة بعملهم أو بحثهم العلمي.
وفي تقرير المراجعة، قال رئيس لجنة الدفاع والأمن الوطني لي تان توي إن اللجنة اتفقت على ضرورة إصدار القانون واتفقت بشكل أساسي على رفع الحد الأدنى لسن الخدمة الفعلية وفقًا لأعلى رتبة عسكرية لضباط جيش الشعب الفيتنامي على مختلف المستويات.
وفيما يتعلق بأعلى رتبة لوظائف الضباط في الجيش، وافقت لجنة الدفاع والأمن الوطني من حيث الأساس على اقتراح أن تحدد الحكومة أعلى رتبة عسكرية برتبة فريق أول، ولواء، وأعلى رتبة عسكرية لوظائف الضباط وألقابهم هي الرتبة العامة للوحدات المنشأة حديثاً والوحدات المعاد تنظيمها والوحدات ذات الوظائف والمهام الإضافية، بما لا يتجاوز الحد الأقصى لعدد الوظائف العامة وفقاً لقرار الجهة المختصة.
مصدر
تعليق (0)