اللائحة الجديدة لرواتب وتصنيف المعلمين تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من ديسمبر

لائحة ترقية الألقاب المهنية للمعلمين

تعميم رقم 13/2024 صادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب بشأن لائحة معايير وشروط النظر في ترقية المسميات المهنية لمعلمي رياض الأطفال والتعليم العام ومعلمي التعليم الإعدادي الجامعي، يسري مفعوله اعتباراً من 15 ديسمبر.

لا ينص التعميم الجديد على المعايير والشروط الخاصة بامتحانات الترقية لأن الحكومة ألغت صيغة امتحان الترقية؛ ولم تحدد الحكومة بالتفصيل في المرسوم رقم 85/2023 محتوى وشكل وتحديد المرشحين الناجحين في امتحان الترقية.

تدخل اللوائح الجديدة الخاصة برواتب وتصنيف المعلمين حيز التنفيذ اعتبارًا من ديسمبر. (صورة توضيحية)

وحدد التعميم الجديد بشكل خاص معايير وشروط التسجيل للترقية إلى الصف الثاني والصف الأول لمعلمي رياض الأطفال ومعلمي التعليم العام ومعلمي المرحلة الإعدادية الجامعية.

فيما يتعلق بمعايير تصنيف الجودة أثناء وقت العمل، خلال الوقت الذي يحمل فيه اللقب المهني مدرس الصف الثالث أو ما يعادله، يجب أن يكون هناك 2 سنوات (لمرحلة ما قبل المدرسة) و 3 سنوات (للتعليم العام والإعداد الجامعي) من العمل مباشرة قبل سنة النظر في الترقية إلى اللقب المهني مع تصنيف الجودة على مستوى "إنجاز المهام بشكل جيد" أو أعلى.

خلال فترة حمل اللقب المهني كمدرس من الدرجة الثانية أو ما يعادله، يجب تصنيف جودة السنوات الخمس السابقة لسنة النظر في الترقية إلى اللقب المهني على مستوى "الإنجاز الجيد للمهام" أو أعلى، ويجب تصنيف سنتين على الأقل منها على مستوى "الإنجاز الممتاز للمهام".

وفقًا لتوجيهات وزارة الداخلية، بالنسبة للمدارس الحكومية، فإن المعدل الأقصى للألقاب المهنية من الدرجة الأولى لا يتجاوز 10٪، والمعدل الأقصى للألقاب المهنية من الدرجة الثانية وما يعادلها لا يتجاوز 50٪.

راتب المعلم المهني

أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تعميماً ينظم قواعد ومعايير المسميات المهنية؛ تصنيف الرواتب وترقية الألقاب المهنية لمسؤولي التعليم المهني. يدخل هذا التعميم حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 10 ديسمبر.

تنظم القواعد الخاصة بالألقاب المهنية للموظفين العموميين المتخصصين في التعليم المهني في التعميم المعدل على النحو التالي:

1. محاضر أول في التعليم المهني (الدرجة الأولى) - الرمز: V.09.02.01، يطبق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A3 المجموعة 1 (A3.1) من معامل الراتب 6.20 إلى معامل الراتب 8.00.

2. محاضر رئيسي في التعليم المهني (الدرجة الثانية) - الرمز: V.09.02.02، يطبق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة 1 (A2.1) من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

3. محاضر التعليم المهني النظري (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.09.02.03، يطبق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A1 من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.

4. محاضر في التعليم المهني العملي (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.09.02.04، يطبق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A0 من معامل الراتب 2.10 إلى معامل الراتب 4.89.

5. مدرس تعليم مهني أول (الدرجة الأولى) - الرمز: V.09.02.05، يطبق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة A3 المجموعة 2 (A3.2)، من معامل الراتب 5.75 إلى معامل الراتب 7.55.

6. مدرس التعليم المهني الرئيسي (الصف الثاني) - الرمز: V.09.02.06، يطبق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة 1 (A2.1) من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

7. مدرس التعليم المهني النظري (الصف الثالث) - الرمز: V.09.02.07، يطبق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A1 من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.

8. مدرس التربية المهنية العملية (الصف الثالث) - الرمز: V.09.02.08، يطبق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A0 من معامل الراتب 2.10 إلى معامل الراتب 4.89.

9. مدرس التعليم المهني (الصف الرابع) - الرمز: V.09.02.09، يطبق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب من معامل الراتب 1.86 إلى معامل الراتب 4.06.

تسعير الخدمات التعليمية

التعميم رقم 14/2024 بشأن عملية تطوير وتقييم وإصدار المعايير الاقتصادية والفنية وطرق التسعير لخدمات التعليم والتدريب، ساري المفعول اعتبارًا من 16 ديسمبر.

وبحسب التعميم فإن سعر الخدمات التعليمية هو جميع النفقات الفعلية والمعقولة المتكبدة لاستكمال تعليم وتدريب المتعلمين بما يتوافق مع المعايير والمقاييس الصادرة عن الجهات المختصة، بما في ذلك تكاليف الرواتب، وتكاليف المواد، وتكاليف الإدارة، وتكاليف إهلاك/استهلاك الأصول الثابتة، والتكاليف الأخرى والتراكم (إن وجد) أو الربح (إن وجد).

يتم تحديد أسعار خدمات التعليم والتدريب حسب المستوى والمؤهل والمجال والصناعة والمجموعة الصناعية وبرنامج التدريب وشكل التعليم والتدريب؛ يتم تعديلها سنويا عندما تتغير العوامل التي تشكل سعر خدمات التعليم والتدريب.

يتم تحديد أسعار خدمات التعليم والتدريب وفقًا للصيغة التالية:

حيث تشمل مصروفات الرواتب: المبالغ المستحقة للمعلمين والمحاضرين والمديرين والموظفين المشاركين بشكل مباشر في تقديم خدمات التعليم والتدريب، بما في ذلك الرواتب والأجور والمخصصات المرتبطة بالرواتب والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة ورسوم النقابات وغيرها من النفقات المستحقة وفقًا للقوانين الحالية.

التكاليف المادية: هي تكاليف أنشطة التدريس والتعلم والممارسة والتجريب والبحث العلمي؛ تشمل أنشطة تقديم الخدمات: تكاليف القرطاسية والأدوات والمعدات والكهرباء والمياه ... والتكاليف الأخرى التي يتم تحديدها على أساس مستويات استهلاك المواد وأسعار وحدات المواد.

تكاليف الإدارة: هي تكاليف خدمة الأقسام والمكاتب التابعة لقسم الإدارة في المؤسسة التعليمية، بما في ذلك تكاليف التسجيل؛ - نفقات شراء واستخدام الوثائق الفنية وبراءات الاختراع...

إهلاك أو تآكل الأصول الثابتة: هو تكلفة إهلاك أو تآكل المباني والآلات والمعدات وغيرها من الأصول الثابتة المستخدمة في تقديم الخدمات التعليمية والتدريبية، محسوبة وفقاً للوائح وزارة المالية وخريطة الطريق لهيكلة إهلاك أو تآكل الأصول الثابتة في سعر الخدمات التعليمية والتدريبية وفقاً لما تحدده الجهات المختصة.

التكاليف الأخرى: تشمل الضرائب الأخرى المقررة، وإيجار الأرض والرسوم والتكاليف الأخرى.

خان هوين

المصدر: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html