كوانج نام تبني سياسات لدعم العمالة الفائضة

صوت مجلس الشعب الإقليمي (الدورة العاشرة) على تمرير قرار بشأن اللوائح الخاصة بسياسات دعم الموظفين المدنيين الفائضين على مستوى البلدية والموظفين العموميين والعمال غير المحترفين عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025. الصورة: ن.د

إضافة سياسة الدعم

تخضع نونغ سون وكو سون لترتيب الوحدات الإدارية (الولايات المتحدة) على مستوى المقاطعات في الفترة 2023 - 2025. وفي إبداء الآراء أثناء عملية الانتهاء من مشروع القرار، قال القطاع المهني الإقليمي وقادة المحليتين المذكورتين أعلاه: إن تقديم سياسة دعم لعقود العمل الزائدة عن الحاجة (LCs) إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار سياسة دعم لعقود العمل الزائدة عن الحاجة (LCs) بسبب ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023 - 2025 في الدورة السادسة والعشرين هو في الوقت المناسب للغاية. ومن ثم المساهمة في ضمان أن جميع العناصر الزائدة عن الحاجة عند ترتيب الوحدات الإدارية وفقاً للسياسات والأنظمة لديها سياسات داعمة.

وفي وقت سابق، أصدر مجلس الشعب الإقليمي (الدورة العاشرة) في دورته التاسعة عشرة في نهاية عام 2023 أيضًا القرار رقم 37 الذي ينص على سياسات دعم الكوادر الزائدة عن الحاجة على مستوى البلدية، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين (CBCCVC)، والعمال غير المحترفين عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025.

وتواصل اللجنة الشعبية الإقليمية تقديمها إلى مجلس الشعب الإقليمي للنظر فيها، مضيفة أن السياسات الخاصة بموضوعات عقود العمل ضرورية للغاية، مما يخلق ظروفًا مواتية لتسريع ترتيب الموظفين الفائضين في الوحدات الإدارية الخاضعة للترتيب.

قال السيد تران فونج - نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية لمنطقة نونغ سون، إن العدد الإجمالي لموضوعي عقود العمل في وكالات ووحدات المنطقة وفقًا للمرسوم رقم 111/2022 للحكومة (باستثناء قطاع التعليم) حتى الآن هو 16 شخصًا. رؤساء المناطق يوافقون على أحكام مشروع القرار بشأن مستويات الدعم لموضوعات عقود العمل الزائدة عن الحاجة عند ترتيب الوحدات الإدارية.

وقال السيد فونج "إن هذه السياسة إنسانية للغاية، وتدل على اهتمام الحكومة المحلية بموضوعات عقود العمل في الوكالات والوحدات بعد ترتيب الوحدات الإدارية في المقاطعة في الفترة 2023 - 2025".

وبناء على نتائج المراجعة، تتوقع اللجنة الشعبية الإقليمية أن يستفيد من السياسة 47 شخصا بعد الموافقة عليها من قبل مجلس الشعب الإقليمي، بميزانية دعم إجمالية تبلغ نحو 2.2 مليار دونج. وفيما يتعلق بسياسات الدعم، فإنها تنقسم حسب مقترح اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجموعتين.

وعلى وجه الخصوص، يتم دعم مجموعة الأشخاص المتقاعدين قبل السن، بالإضافة إلى النظام والسياسات التي يتمتعون بها وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29/2023 للحكومة، والأشخاص العاملين بموجب نظام عقود العمل الخاضع لقرار مجلس الشعب الإقليمي مرة واحدة بنسبة 70٪ من الأموال التي يتمتعون بها وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29 ولكن ليس أقل من 50 مليون دونج.

بالنسبة لمجموعة الأشخاص الذين تركوا وظائفهم على الفور، بالإضافة إلى النظام والسياسات التي يتمتعون بها وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29/2023 للحكومة، يتم دعم الأشخاص الذين يعملون بموجب نظام عقود العمل والخاضعين لقرار مجلس الشعب الإقليمي مرة واحدة بنسبة 80٪ من الأموال التي يتمتعون بها وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29 ولكن ليس أقل من 50 مليون دونج.

والجدير بالذكر أن عقود العمل في هذه المجموعة لا تخضع لسياسة الحكومة المركزية. واقترحت اللجنة الشعبية الإقليمية مستوى دعم لمرة واحدة وفقًا لوقت العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي (إذا لم يكن مستمرًا ولم يتلق فوائد التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، فسيتم تجميعها).

وسيتم دعم أولئك الذين لديهم أقل من 5 سنوات من الخبرة العملية بمبلغ 30 مليون دونج لكل حالة؛ من 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات، يكون الدعم 40 مليون دونج/الحالة، ومن 10 سنوات أو أكثر، يكون الدعم 50 مليون دونج/الحالة.

تحفيز العمال

وقد تم تنفيذ عملية وإجراءات صياغة واستكمال مشروع القرار بشكل صارم، مع التشاور مع الهيئات والوحدات، والتشاور مع الوزارات واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية قبل تقديمه إلى مجلس الشعب الإقليمي.

وبتقييم تأثير هذه السياسة، وفقًا لوزارة الداخلية، على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال غير المحترفين على مستوى البلديات، فإن تقليص عدد الموظفين يخضع للتخفيض عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في مقاطعة كوانج نام. وقد أصدر مجلس الشعب الإقليمي لوائح سياسة الدعم في القرار رقم 37 بتاريخ 29 ديسمبر 2023. ومع ذلك، لم يتم تنظيم نظام دعم عقود العمل (وخاصة عقود العمل غير محددة المدة) عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات.

ولإعداد سياسة تضمن التنظيم والفعالية والملاءمة للمستفيدين، قامت وزارة الداخلية بمسح عدد عقود العمل في الوحدات الإدارية الخاضعة للترتيب (ما مجموعه 203 عقود دعم وخدمات؛ و133 عقداً مهنياً).

ومن هناك، تحديد مواضيع محددة بهدف حل نظام عقود العمل الزائدة عن الحاجة عند ترتيب الوحدات الإدارية، مما يساهم في استقرار وضمان نظام الموظفين في الوكالات والوحدات بعد الترتيب في مقاطعة كوانج نام في الفترة 2023 - 2025.

المستفيدون من هذه السياسة هم العاملون بموجب عقد عمل غير محدد المدة في وظائف مهنية وفنية مدرجة في قائمة الوظائف التخصصية والوظائف المهنية المشتركة في وحدات الخدمة العامة التي أصبحت زائدة عن الحاجة بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية أو إعادة هيكلة الموارد البشرية للوحدة عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المنطقة في الفترة 2023 - 2025، والذين يحق لهم التقاعد المبكر والاستقالة الفورية وفقاً لأحكام المرسوم الحكومي رقم 29/2023.

الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة لدعم وخدمة العمال؛ عقود العمل للدعم والخدمات محددة المدة والتي تم توقيعها قبل وقت توقيع عقد غير محدد المدة بموجب عقد غير محدد المدة وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 68/2000 بشأن تنفيذ نظام العقود لأنواع معينة من العمل في الهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة أو المرسوم الحكومي رقم 161/2018 بتعديل واستكمال عدد من اللوائح الخاصة بتوظيف الموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة وترقية الموظفين المدنيين وترقية الموظفين المدنيين وتنفيذ نظام العقود لأنواع معينة من العمل في الهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة ذات الفائض عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات في الفترة 2023 - 2025.

تمت الموافقة من قبل السلطات المختصة على منح هؤلاء الأشخاص إجازة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ سريان قرار ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في مقاطعة كوانج نام الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية.

وقالت السيدة تران ثي كيم هوا - مديرة إدارة الشؤون الداخلية، إن مقاطعة كوانج نام لديها سياسات دعم إضافية للمواضيع المذكورة أعلاه الذين يستوفون الشروط المقررة لتشجيع وتحفيز العمال على تقليص حجم أعمالهم وترك وظائفهم. وبالتالي المساهمة في استقرار وتكامل البنية التنظيمية والكوادر العاملة، وضمان نظام العمل في الهيئات والوحدات بعد إعادة تنظيم الوحدات الإدارية.

المصدر: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html