وقع رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام لي فان دونج للتو وأصدر خطة لتبسيط عدد الموظفين المدنيين والموظفين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة بحلول عام 2026 في الوكالات الإدارية ووحدات الخدمة العامة للحكومة الإقليمية (على المستويين الإقليمي والمحلي).

تشوتيش كوانجنام.jpg
رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام لي فان دونج. الصورة: ها نام

وبناء على ذلك، وضعت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام خارطة طريق لتقليص عدد الموظفين الإداريين بحلول عام 2026 بهدف تقليص ما لا يقل عن 10% من الموظفين المحترفين و5% من الموظفين المدنيين مقارنة بالموظفين المعينين في عام 2021.

قالت اللجنة الشعبية الإقليمية إن رواتب الموظفين المدنيين المركزيين المخصصة بحلول عام 2026 ستنخفض إلى 2998 رواتب مقارنة بعام 2021 (مع 3156 رواتب) - بتخفيض 158 رواتب (ما يعادل تخفيضًا بنسبة 5٪).

ولتحقيق هذا الهدف، نشرت اللجنة الشعبية الإقليمية خارطة الطريق التنفيذية لترشيد العمل على النحو التالي: في الفترة 2023-2024، تم تخفيض 30 وظيفة وفقًا للخطة؛ في عام 2025، سيتم تخصيص 3096 وظيفة، وهو انخفاض قدره 30 وظيفة مقارنة بعام 2024؛ وفي عام 2026، سيتم تخصيص 2,998 وظيفة، وهو انخفاض قدره 98 وظيفة مقارنة بعام 2025.

وفيما يتعلق بأجور الموظفين الحكوميين، حددت اللجنة الشعبية الإقليمية هدفًا لخفضها إلى 26903 موظفًا بحلول عام 2026، وهو انخفاض قدره 2989 موظفًا (ما يعادل 10٪) مقارنة بعام 2022 (29892 موظفًا).

خارطة الطريق لتخفيض رواتب موظفي القطاع العام: خلال الفترة 2023-2024 تم تخفيض رواتب 2194 موظف؛ في عام 2025، سيتم تخصيص 27,661 وظيفة، بانخفاض 37 وظيفة مقارنة بعام 2024؛ وفي عام 2026، سيتم تخصيص 26,903 وظيفة، وهو انخفاض قدره 758 وظيفة مقارنة بعام 2025.

وقال رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام لي فان دونج إن تنفيذ خفض عدد الموظفين يهدف إلى تحديد مسؤوليات الجماعة والفرد، وخاصة القادة، بشكل واضح. مواصلة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لضمان تبسيطه وكفاءته؛ مراجعة وترتيب وإعادة تنظيم فريق كوادر الخدمة المدنية والموظفين العموميين لتلبية متطلبات الوظيفة المرتبطة بتقييم وتصنيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين...

وكلف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات بمراجعة وتقييم الوظائف والمهام وحجم العمل وكفاءة العمل والتنفيذ الفعلي للمهام الموكلة حسب الوظائف للنظر في تقليص الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين الذين لا يستوفون متطلبات المهمة ويفتقرون إلى المسؤولية في أداء مهامهم بشكل حاسم.

"على أساس المهام اللامركزية والمفوضة والمصرح بها؛ وأكد رئيس مجلس إدارة كوانج نام، على ضرورة قيام رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات بمراجعة وتقييم عبء العمل بشكل محدد وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليهم لتنفيذ تخفيضات الموظفين في المناصب اللامركزية والمصرح بها...".