"فاكهة حلوة" في السنوات الصعبة الأولى. الدرس 3

إلى جانب تنفيذ مهمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية ورعاية حياة الناس، حددت لجنة الحزب الإقليمية دائمًا بناء الحزب وتصحيحه كمهمة أساسية. ولذلك، خلال النصف الأول من الفصل الدراسي الماضي، نجح بينه ثوان في ابتكار الكثير من الأساليب المبتكرة في بناء الحزب، من خلال تنفيذ العديد من الأساليب الجيدة والإبداعية، مما أدى إلى تحقيق نتائج عملية. لقد تم تنفيذ مهمة "البناء والقتال" بسلاسة، مما أدى إلى إنشاء قوة مشتركة، مما ساهم في الأداء الجيد لبينه ثوان في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان الدفاع والأمن الوطنيين.

بناء فريق من الموظفين الذين يجرؤون على التفكير والجرأة على الفعل

في الرحلة نحو قطب النمو الجديد، بالإضافة إلى الاهتمام بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية واللجنة التنفيذية للجنة الحزب الإقليمية بينه ثوان للفترة 2020-2025 بعمل جيد في مجال التثقيف السياسي والأيديولوجي للكوادر وأعضاء الحزب. يجب منع الكوادر وأعضاء الحزب الذين انحدروا في الفكر السياسي والأخلاق ونمط الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" بشكل حاسم والتعامل معهم بصرامة. لقد اهتم بينه ثوان بتدريب ورعاية واستخدام وتشجيع الكوادر المؤهلة والقادرة والمخلصة والكوادر الشابة والكوادر النسائية والكوادر من الأقليات العرقية؛ تشجيع الكوادر على الابتكار الجريء، والإبداع، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام. وقد استوعب بينه ثوان أيضًا تعاليم الرئيس هو تشي مينه: "استخدام الناس مثل استخدام الخشب. يمكن للحرفي الماهر استخدام الخشب من أي حجم، مستقيمًا أو منحنيًا، اعتمادًا على الحالة. ومن خلال التعلم من طريقته في "استخدام الناس"، عمل بينه ثوان على تشجيع تدوير الكوادر لخلق رياح جديدة للقاعدة الشعبية، وبناء أساس متين لتنمية المقاطعة بأكملها. وبناءً على ذلك، تم في الفترة من 1 أكتوبر 2020 إلى 31 مايو 2023 نقل وتعيين وترشيح 98 كادرًا للترشح لمناصب ومناصب تحت إدارة اللجنة المركزية واللجنة الدائمة للحزب الإقليمي.

استناداً إلى القواعد المنظمة لترتيب ومعالجة الكوادر المنضبطة وتقييم وتصنيف جودة إنجاز المهام وعدم إنجازها؛ وبناء على ذلك، اقترحت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي منذ بداية الفترة على اللجنة المركزية أو طردت من منصبي اثنين من الرفاق الذين هم من المسؤولين الرئيسيين على مستوى المقاطعات والمناطق؛ نقل مناصب عمل ثلاثة رفاق رؤساء أقسام وفروع المحافظات؛ لا يتم تعيين أو ترشيح أو إزالة من التخطيط للمناصب العليا ضمن الفترة الزمنية المحددة الرفاق الذين يتم تأديبهم أو تصنيفهم على أنهم أكملوا المهام والذين لم يكملوا المهام.

وعلى وجه الخصوص، قامت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي بنقل 7 من قادة الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية لتولي منصب أمين الحزب المحلي، وهم ليسوا من السكان المحليين. وستواصل المحليات المتبقية التنفيذ من الآن وحتى عام 2025، والسعي إلى أن يكون 100% من أمناء الحزب على مستوى المناطق غير محليين. ومن خلال المراقبة، أظهر الكوادر المنقولون بوضوح إحساسهم بالمسؤولية، وتعاملوا بسرعة مع العمل المحلي، وعززوا مؤهلاتهم وقدراتهم وروح العمل، وكانوا مركز التضامن، وحظوا بمكانة عالية في اللجنة التنفيذية الجماعية واللجنة الدائمة واللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية، وأدوا المهام الموكلة إليهم بشكل جيد للغاية. علاوة على ذلك، حققت مهمة تطوير أعضاء الحزب نتائج مهمة في النصف الأول من الفترة 2020-2025. في كل عام، يصل معدل الأعضاء الجدد المقبولين في الحزب في مقاطعة بينه ثوان إلى 5% أو أكثر من العدد الإجمالي لأعضاء الحزب، وهو ما يحتل المرتبة الثالثة من بين 67 لجنة حزبية تابعة مباشرة للجنة المركزية وأعلى من الهدف الذي حدده القرار رقم 21-NQ/TW للجنة التنفيذية المركزية: "يصل المعدل السنوي للأعضاء الجدد المقبولين في الحزب إلى 3-4% من العدد الإجمالي لأعضاء الحزب". وبشكل نموذجي، في عام 2021، استقبلت المقاطعة بأكملها 2030 عضوًا للحزب، وهو ما يمثل 101.5% من الهدف؛ وفي عام 2022، تم قبول 2071 عضوًا للحزب، وهو ما يمثل 103.6% من الهدف. من أجل أن يتم تنفيذ أعمال التفتيش والإشراف وتنفيذ الانضباط الحزبي على نحو جدي؛ - تحسين جودة عمليات التفتيش والمراقبة، وأصبح محتوى عمليات التفتيش والمراقبة متوافقاً بشكل متزايد مع متطلبات عمل بناء الحزب ومهام كل لجنة ومنظمة في الحزب؛ - التركيز على تفتيش المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب عند وجود دلائل على وجود مخالفات؛ يجب أن تكون معالجة الالتماسات والشكاوى والتبليغات وتنفيذ الانضباط الحزبي متوافقة مع الإجراءات واللوائح. وبالإضافة إلى ذلك، فإن عمل الوقاية من الفساد ومكافحته، وممارسة الادخار ومكافحة الإسراف، يركز على القيادة والتوجيه بعزيمة عالية؛ وتم التركيز على العديد من الحالات العالقة والمتميزة وحلها لتحقيق النتائج. علاوة على ذلك، يتم تنفيذ عمل تقييم وتصنيف جودة المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب والجماعات والقادة والمديرين الأفراد على جميع المستويات سنويًا بشكل جدي وعن كثب وموضوعي ووفقًا لتعليمات الرؤساء، ويزداد أهمية بشكل متزايد. لقد تم التغلب على حالة "السلام الثمين" في نقد ومراجعة وتقييم وتصنيف الكوادر وأعضاء الحزب. ونتيجة لذلك، فإن أكثر من 87% من المنظمات القاعدية للحزب وأكثر من 92% من اللجان القاعدية للحزب تنجز مهامها كل عام بشكل جيد أو أفضل، متجاوزة بأكثر من 12% الهدف الذي حدده قرار المؤتمر الإقليمي للحزب. وفي المتوسط، يبلغ المعدل السنوي لإنجاز المهام الممتازة لمنظمات الحزب القاعدية 13%، وللمنظمات الحزبية العليا 14.2%.

مقتطفات من النشاط السياسي "الوفاء بقسم العضوية في الحزب"

ومن أبرز الإنجازات التي حققها العمل في بناء الحزب في المقاطعة خلال النصف الأول من العام الماضي هو قيام بينه ثوان بتوجيه وتنظيم نشاط سياسي تحت شعار "الحفاظ على قسم العضوية في الحزب" على جميع مستويات لجان الحزب والمنظمات الحزبية والقادة والمديرين على جميع المستويات وأعضاء الحزب في جميع أنحاء المقاطعة. إن نهج لجنة الحزب الإقليمية في بينه ثوان هو أنه عند تنظيم هذا النشاط، يجب على كل عضو في الحزب ينضم إلى الحزب أن يؤدي اليمين أمام علم الحزب والعلم الوطني وصورة الرئيس هو تشي مينه؛ عندما يتم تعيين أعضاء الحزب في مناصب قيادية أو إدارية أو عندما يترشحون للانتخابات في لجنة الحزب أو اللجنة التنفيذية للمنظمات الجماهيرية أو نواب الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب، فإنهم يقطعون وعودًا للجماعة والناخبين والشعب. ولكن، في عملية أداء واجباتهم، هل فكر هؤلاء الأعضاء الحزبيون يومًا فيما أقسموا عليه، وما هي الوعود التي قطعوها للمنظمة والرفاق والزملاء والناخبين والشعب وكيف أوفوا بهذه الوعود؟ لذلك، في النشاط السياسي "الحفاظ على قسم عضوية الحزب"، طلبت لجنة الحزب الإقليمية في بينه ثوان من جميع أعضاء الحزب التفكير في وعودهم، ومعرفة ما فعلوه، وما لم يفعلوه بشكل جيد، وما وعدوا به ولم يفعلوه. ومن هناك، واصلوا التدريب والعمل والاجتهاد لتحقيق الوعود التي قطعتموها للحزب ولرفاقكم وللشعب. وهذه أيضًا فرصة لبينه ثوان لرفع الشعور بالمسؤولية لدى أعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب قيادية، أو مجموعة من الكوادر الذين هم في نفس المنصب، خائفين من ارتكاب الأخطاء، وخائفين من إلقاء اللوم على الآخرين عندما يكون لدى مقاطعة بينه ثوان عدد من الحالات والحوادث، حيث تم محاكمة عدد من الكوادر وأعضاء الحزب الذين هم قادة، واحتجازهم مؤقتًا، وتم تأديب عدد من أعضاء الحزب والكوادر.

وبالإضافة إلى تعزيز الوعي الذاتي لكل فرد، فإننا نعمل من خلال ذلك أيضاً على توسيع وتعزيز الديمقراطية في المنظمات والهيئات والوحدات الحزبية، ونولي دائماً أهمية للنقد الذاتي والنقد اللاذع، وننتقد بشدة الكوادر الذين يتحدثون بطريقة ويفعلون طريقة أخرى؛ إشادة ومكافأة أعضاء الحزب المثاليين الذين يتسمون بالتفاني والإبداع والجرأة على العمل وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام. إلى جانب ذلك "المراجعة السريعة واستبدال الكوادر والأعضاء الحزبيين الذين انحطوا فكريا وأخلاقيا وأسلوب حياتهم وضعفوا قدراتهم وتهربوا من المسؤولية".

وبعد انطلاق الحملة مباشرة، استوعبت منظمات الحزب هذه الروح بشكل كامل، وطبقتها بجدية وعمليا وإبداعا. وبناء على ذلك، تنظم كل خلية حزبية في المحافظة اجتماعا موضوعيا واحدا على الأقل لكل عضو في الحزب وقائد وإداري لتقديم نتائج المراجعة الذاتية والتأمل وتقييم عملية الوفاء بقسمهم ووعودهم إلى الخلية الحزبية.

بروح البناء المفتوح والصادق، تقدم خلية الحزب بشكل جماعي اقتراحات للأفراد لتحسين أنفسهم وإتقانها. وفي الوقت نفسه، أثارت المحادثات والتبادلات والمناقشات مع أعضاء الحزب المخضرمين، الذين يشكلون نماذج حية أكثر قيمة من مئات الخطب الدعائية، الوعي بـ"التأمل الذاتي، والتصحيح الذاتي"، والنضال الذاتي ضد الفردية في كل شخص، مما أدى إلى تأجيج شعلة الحماس. حتى تاريخ 30 يونيو، قامت 2618/2618 (100%) من خلايا الحزب القاعدية وخلايا الحزب التابعة مباشرة للجان الحزب القاعدية بتنظيم نشاط "الحفاظ على قسم العضوية الحزبية" لـ 38885/42022 عضوًا في الحزب، بنسبة بلغت 92.5%، مما يضمن قيام كل عضو في الحزب بالإبلاغ عن نتائج التقييم الذاتي ومراجعة عملية الوفاء بقسم العضوية الحزبية. أما بالنسبة لأعضاء الحزب الذين لا يشاركون في هذا النشاط فإن السبب هو إعفاؤهم من الأنشطة أو قيامهم بنقل أنشطة الحزب مؤقتًا خارج لجنة الحزب الإقليمية.

ويمكن القول أنه حتى هذه اللحظة، فإن النشاط السياسي للحفاظ على قسم العضوية في الحزب ينتشر على نطاق واسع ويجلب تأثيرات عميقة لكل عضو في الحزب في المقاطعة. ولذلك فإن نشاط أداء قسم العضوية الحزبية يستمر بشكل منتظم ومستمر، ليصبح نشاطاً منتظماً في خلية الحزب، وتقييماً سنوياً لأعضاء الحزب. ومن هناك، يصبح التأمل الذاتي وتصحيح الذات عادة، وردود فعل طبيعية. وقد أصبح الوفاء بالوعد للحزب والشعب هو القوة الدافعة لبناء وطن بينه ثوان ليتطور بسرعة وبشكل مستدام، ويصبح أكثر ثراءً وتحضرًا.

أرحب بشدة وأتفق مع طريقة بينه ثوان في القيام بالأشياء. إنها طريقة إبداعية ومؤثرة في الفترة الحالية. يجب علينا أن نحافظ على قسم العضوية في الحزب لنتذكره إلى الأبد ونلتزم بالحزب، عندما نرفع أيدينا للقسم أمام الحزب بأن نصبح أعضاء في الحزب. لقد أظهرت طريقة بينه ثوان في التعامل مع الأمور الإخلاص من قلب عضو الحزب إلى أغلبية أعضاء الحزب في المقاطعة. إن عملية تصحيح وبناء الحزب سوف تشهد نجاحات جديدة لا بد من تكرارها.
شاركت السيدة نجوين ثي ثانه، عضو اللجنة المركزية للحزب، وعضو اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، ورئيسة لجنة عمل وفد الجمعية الوطنية، ونائبة رئيس لجنة التنظيم المركزية، هذا المحتوى على برنامج إذاعة صوت فيتنام.