DNVN - تنتشر روح المبادرة لدى النساء، وخاصة الجيل الأصغر سنا، بقوة في جميع أنحاء العالم حيث يسعين لتحقيق أحلامهن، وتحقيق الاستقلال المالي، وتحقيق التوازن بشكل متزايد بين العمل والحياة، وخلق قيم إيجابية للمجتمع. ومع ذلك، تواجه النساء أيضًا العديد من التحديات عند بدء الأعمال التجارية.
صدر للتو بحث جديد من ماستركارد، أظهر أن نصف (51%) النساء اللواتي شملهن الاستطلاع في جميع أنحاء العالم يفكرن في بدء عمل تجاري، مع ارتفاع هذا المعدل بشكل خاص بين جيل الشباب. أعربت النساء في الجيل Z (71%) والألفية (65%) عن اهتمام أكبر بكثير من الجيل X (49%) والجيل الذي ينتمي إلى طفرة المواليد (34%)، مما يعكس التحول الجيلي في السرد التجاري. والجدير بالذكر أن ما يقرب من نصف (48%) من نساء الجيل Z يعتقدن أن جيلهن يتمتع بروح ريادة الأعمال أقوى من الأجيال السابقة.
بالإضافة إلى الأنشطة التجارية الرسمية، يرغب ما يصل إلى أربع من كل عشر نساء في بدء عمل جانبي لزيادة دخلهن خارج وظيفتهن الرئيسية، ويظل هذا المعدل أعلى بشكل ملحوظ بين نساء الجيل Z (61%).
بالنسبة للعديد من النساء، فإن الدافع وراء ريادة الأعمال هو الرغبة في زيادة الدخل (59٪)، وتحقيق الاستقلال المالي (54٪)، وتحسين التوازن بين العمل والحياة (37٪). ومع ذلك، تختلف هذه الدوافع عبر الأجيال.
ترغب 20% من نساء الجيل Z في بدء عمل تجاري لخلق تأثير إيجابي على المجتمع، وهي نسبة أعلى من جيل الألفية (16%) وجيل إكس (15%) وجيل طفرة المواليد (17%).
من بين أولئك الذين بدأوا أعمالهم التجارية، قالت ما يقرب من نصف (49%) من نساء الجيل Z أنهم فعلوا ذلك لتحقيق حلم، وهي نسبة أعلى بكثير من الجيل X (36%) والجيل الذي ينتمي إلى طفرة المواليد (35%).
تعتقد 25% من مؤسسات الأعمال النسائية من الجيل Z أن أعمالهن يمكن أن تغير حياة الناس للأفضل، وهو ما يتجاوز المتوسط العالمي للنساء (20%).
وعليه، فإن التعليم ورعاية الأطفال هما اثنان من أهم المجالات التي ترغب نساء الجيل Z في بدء الأعمال فيها. تظل صناعة مستحضرات التجميل والجمال هي الصناعة الأكثر شعبية - متأثرة بارتفاع عدد المؤثرين في مجال الجمال على وسائل التواصل الاجتماعي، مع زيادة محتوى الجمال على TikTok بنسبة 22٪ على أساس سنوي.*
أهم قطاعات الشركات الناشئة بالنسبة لنساء الجيل Z: مستحضرات التجميل (25%، مقارنة بمتوسط عالمي يبلغ 7% للنساء)؛ الغذاء (18% مقارنة بمتوسط 16% للنساء في جميع أنحاء العالم)؛ المبيعات عبر الإنترنت (17%، مقارنة بمتوسط عالمي يبلغ 16% للنساء)؛ التعليم، مثل الدروس الخصوصية (14%، مقارنة بـ 8% في المتوسط للنساء في جميع أنحاء العالم)؛ رعاية الأطفال (11%، مقارنة بمتوسط 9% للنساء في جميع أنحاء العالم).
وعلى الرغم من الشعبية المتزايدة لريادة الأعمال، تشير الأبحاث إلى أن العديد من النساء، بما في ذلك أولئك اللاتي بدأن أعمالاً تجارية، لا زلن يواجهن العديد من التحديات.
تميل النساء إلى أن يكن أقل ثقة في مهارات العمل بشكل عام - وخاصة اتخاذ القرارات المالية (30% من النساء يشعرن بالثقة، مقارنة بـ 41% من الرجال)، والتحدث أمام الجمهور (26% مقابل 34%)، والتواصل (23% مقابل 34%)، وتحديد فرص عمل جديدة (13% مقابل 24%).
ويؤثر انعدام الثقة أيضًا على العمليات التجارية. في حين يُنظر إلى الافتقار إلى رأس المال (34%) والقيود المالية (33%) على أنها أكبر التحديات التي تواجه النساء اللاتي يبدأن عملاً تجاريًا، فإنهن أكثر عرضة للإشادة بعدم الثقة كحاجز (26% مقارنة بـ 22% للرجال).
وتفيد سيدات الأعمال اللاتي بدأن أعمالهن الخاصة أيضًا أنهن يواجهن صعوبة أكبر في الموازنة بين مسؤوليات الأسرة والعمل. إن احتمالية مواجهة رائدات الأعمال لصعوبات في رعاية الأطفال أعلى بمرتين من احتمالية مواجهة الرجال لهذه الصعوبات (12% مقابل 6%). وبالمقارنة مع رواد الأعمال من الرجال، فإن رائدات الأعمال أكثر عرضة لصعوبة الانفصال عن العمل (46% مقابل 42%)، ويواجهن صعوبة أكبر في الموازنة بين العمل ورعاية الأطفال (37% مقابل 31%)، كما أنهن أكثر عرضة لتفويت الإجازات بسبب العمل (36% مقابل 31%).
ولتعزيز ثقة النساء في بدء مشاريعهن الخاصة، وجدت الدراسة أن التدريب على مهارات التخطيط للأعمال (28%) والتمويل المالي المتاح (24%) كانا من العوامل المهمة التي تمكّنهن من ذلك.
تقدر النساء الشابات، وخاصة الجيل Z، فوائد شبكة الدعم أكثر من الأجيال السابقة. قالت 31% من نساء الجيل Z أن وجود شريك تجاري من شأنه أن يمنحهن المزيد من الثقة عند بدء عمل تجاري، بينما قالت 29% أن التوجيه من المرشد أمر ضروري. وعلى وجه الخصوص، يقدّر الجيل Z الحاجة إلى شركاء الأعمال والموجهين أكثر من الحاجة إلى الوصول إلى التمويل (25%).
وقالت ويني وونغ، مديرة ماستركارد في فيتنام ولاوس وكمبوديا: "يظهر هذا البحث روح المبادرة القوية لدى النساء في جميع أنحاء العالم، وخاصة الجيل الأصغر سناً". على الرغم من أن رائدات الأعمال حققن خطوات كبيرة، إلا أن الأبحاث تظهر أيضاً أن العديد من التحديات لا تزال قائمة. وتؤكد هذه الحواجز على الحاجة إلى التغيير السريع والفعال لخلق بيئة تمكن جميع رواد الأعمال من النجاح.
تلتزم ماستركارد ببناء اقتصاد رقمي شامل يتم فيه تمكين الشركات الصغيرة من الحلول والدعم الذي تحتاجه للنمو والنجاح.
هوانغ فونغ
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/nu-doanh-nhan/nu-doanh-nhan-va-nhung-thach-thuc-khi-khoi-nghiep/20250309102836413
تعليق (0)