TPO - خلال عطلة تيت، أعرب العديد من المعلمين عن سعادتهم بأن مكافأة تيت هذا العام قد تكون أعلى من السنوات السابقة لأنها المرة الأولى التي سيتم مكافأتهم فيها وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73، اعتمادًا على مستوى إنجاز المهام.
TPO - خلال عطلة تيت، أعرب العديد من المعلمين عن سعادتهم بأن مكافأة تيت هذا العام قد تكون أعلى من السنوات السابقة لأنها المرة الأولى التي سيتم مكافأتهم فيها وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73، اعتمادًا على مستوى إنجاز المهام.
ينص المرسوم الحكومي رقم 73 على نظام المكافآت الاستثنائية والمكافآت المبنية على مستوى إنجاز المهام. وهذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها موظفو الخدمة المدنية والقطاع العام على هذا المبلغ. وبحسب حجمها، ستحصل المدارس على 10% إضافية من صندوق رواتبها (باستثناء البدلات) لتوزيعها على المعلمين، بحلول 31 يناير 2025.
قالت السيدة نجوين نجوك دونج، مديرة مدرسة دونج ليو الثانوية (هواي دوك - هانوي)، إن المدرسة وضعت لوائح داخلية لتوزيع المكافآت.
وبحسب السيدة دونج، فإن المدرسة تعتمد في تقييمها على مستوى إنجاز المهام، استناداً إلى معايير مثل الانضباط في العمل وكفاءة العمل. إن معاملات الإنجاز الممتاز والجيد والكامل ليست متباعدة كثيراً.
"هذه المكافأة ليست كبيرة ولكنها بمثابة تقدير للمعلمين. تحاول المدرسة التأكد من أن الجميع سعداء وليسوا منفصلين عن بعضهم البعض"، قال مدير المدرسة.
قالت السيدة نجوين ثي ثينه، نائبة مدير مدرسة ثانوية في فو شوين - هانوي، إن مجلس إدارة المدرسة ومحاسبيها قاموا بالحساب وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73، الذي ينص على نظام المكافآت الاستثنائية ووفقًا لمستوى إنجاز المهام. هذه المرة تم إنفاق الأموال على المعلمين.
قالت السيدة دو ثي لينه (هانوي)، وهي معلمة الكيمياء والأحياء، إن المعلمين يحصلون كل عام، اعتمادًا على وضع المدرسة، على مكافأة تيت تتراوح بين 1 إلى 2 مليون دونج. وفي هذا العام، من الممكن أن يتضاعف المبلغ بفضل المرسوم 73.
"وفقا لمحتوى اجتماع المعلمين الذي أعلنه مجلس المدرسة، فإن معظم المعلمين هذا العام مصنفون على أنهم ممتازون أو جيدون، ويتلقون حوالي 5-6 ملايين دونج، في حين أن أولئك الذين يكملون مهامهم سيحصلون على أقل بقليل من هذا المستوى"، قال هذا المعلم.
وتطبق العديد من المدارس الأخرى أيضًا أساليب مماثلة لتوزيع المكافآت، ولكن بمعاملات مختلفة. وتتوقع مدرسة خونغ ثونغ الثانوية (هانوي) أن يحصل كل معلم على ما بين 4 إلى أكثر من 5 ملايين دونج.
"في العام الماضي، تراوح إجمالي مبلغ مكافآت تيت المستلمة بين 15 و20 مليون دونج لكل معلم. "نحن المعلمين نأمل أنه مع المكافأة الأولى بموجب المرسوم 73 سيكون المبلغ الإجمالي الذي حصلنا عليه أعلى" - قال أحد المعلمين في مدرسة خونغ ثونغ.
قالت المعلمة دو ثي تينه، وهي معلمة تكنولوجيا المعلومات في منطقة هوآي ديوك - هانوي، إن المعلمين في المدرسة يأملون حاليًا أن تكون المكافأة وفقًا للمرسوم 73 أعلى.
"سمعت أن مجلس الإدارة قد توصل إلى خطة المكافآت. حيث أن الشخص الذي يكمل المهمة يحصل على معامل 0.9، والشخص الذي يكملها جيدًا يحصل على 1، والشخص الذي يكملها بامتياز يحصل على 1.2. وقالت السيدة تينه: "هذا العام، يمكن لكل معلم أن يحصل على مبلغ يتراوح بين 2.5 و6 ملايين دونج".
ستدفع مدرسة فينيقا المتوسطة للمعلمين راتب الشهر الثالث عشر كمكافأة رأس السنة. وبالتالي، تتراوح مكافأة المعلم من 5 إلى أكثر من 10 ملايين اعتمادًا على المعلم.
قالت معلمة في مدرسة أرخميدس أن مكافأة تيت لموظفي ومعلمي المدرسة ستكون على أساس تصنيف مستويات الأداء الممتاز والجيد والمرضي كما في السنوات السابقة.
وعلى وجه التحديد، سيتم مكافأة المعلمين الذين يكملون دراستهم بمستوى ممتاز براتب شهر كامل. مع الأداء الجيد، فإنه يعادل 70٪ من راتب الشهر الثالث عشر، ولكن مع الأداء المثالي، فإنه يعادل نصف الراتب الأساسي فقط.
لذلك فإن مستوى المكافأة للمعلمين في المدارس سوف يعتمد على مناصبهم ومستوى إنجازهم للعمل. تتراوح المكافآت من 12 مليونًا إلى حوالي 20 مليون دونج.
قال أحد المعلمين الذي عمل لأكثر من 20 عامًا في مدرسة ثانوية في ها تينه إنه في السنوات القليلة الماضية، بلغ إجمالي الأموال التي تم تلقيها خلال تيت حوالي 1.8 مليون دونج فقط: "نأمل نحن المعلمين أن يكون أعلى هذا العام حتى يكون لدينا المال لشراء الأشياء لتيت".
أعلنت بعض الجامعات والمدارس الثانوية في جميع أنحاء البلاد عن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025. وبناءً على ذلك، ستمنح بعض المدارس مكافآت تصل إلى عشرات الملايين، في حين ستمنح المدارس العامة المتبقية مكافآت تبلغ بضعة ملايين من الدونغ فقط.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngui-cho-han-hoan-post1709673.tpo
تعليق (0)