أعلنت العديد من الشركات عن مكافآت السنة القمرية الجديدة.

أعلنت العديد من المحليات للتو عن مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة ورأس السنة الجديدة 2025 للشركات، بزيادات أعلى من العام الماضي.

عمال فنيون يعملون في مصنع شركة هانا ميكرون فينا المحدودة (باك جيانج) - الصورة: جيانج سون دونج

في حديثه لصحيفة Tuoi Tre Online في صباح يوم 18 ديسمبر، قال رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانج إن الإدارة أبلغت عن وضع الرواتب في عام 2024 وخطة مكافأة تيت في عام 2025 للشركات في المقاطعة.

تم جمع التقرير من ما يقرب من 350 شركة توظف حوالي 270 ألف عامل (حوالي 83٪ من إجمالي القوى العاملة في المقاطعة).

على وجه التحديد، يبلغ متوسط ​​الراتب في عام 2024 8,495 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها 7.6% مقارنة بعام 2023. ويبلغ أعلى راتب 170 مليون دونج/شخص/شهر في قطاع الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI).

وفيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، تخطط 199 شركة لمنح مكافآت بمتوسط ​​356 ألف دونج للشخص، بزيادة قدرها 22.7% مقارنة بالعام القمري الجديد 2024.

وتعود أعلى مكافأة تزيد عن 52 مليون دونج للشخص الواحد إلى قطاع المؤسسات الخاصة. على العكس من ذلك، فإن أقل مكافأة هي 100000 دونج/شخص.

وفيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025، فإن 320 شركة لديها خطط مكافآت، بمتوسط ​​يبلغ حوالي 7 ملايين دونج/شخص، بزيادة قدرها 5.5% مقارنة بمكافأة عام 2024.

أعلى مكافأة هي 185 مليون دونج/شخص للمؤسسات ذات الاستثمار الأجنبي، وأدنى مكافأة هي 150 ألف دونج/شخص.

أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة توين كوانج للتو تقريرًا عن الرواتب والمكافآت. وعلى وجه التحديد، وفقًا لتقارير من أكثر من 2800 شركة، فإن متوسط ​​الراتب في عام 2024 هو 6,721 مليون دونج/شخص/شهر (في عام 2023 يبلغ فقط 6,213 مليون دونج/شخص/شهر).

فيما يتعلق بمكافأة العام الجديد 2025، ستقدم الشركات مكافأة متوسطة قدرها 752 ألف دونج للشخص، وهو أقل من عام 2024 (أكثر من 1.15 مليون دونج للشخص). وتظل المؤسسات الخاصة تتمتع بأعلى مكافأة بمتوسط ​​1.126 مليون دونج/شخص.

وفيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025، فمن المتوقع أن يبلغ متوسط ​​المكافأة حوالي 3.59 مليون دونج للشخص الواحد. وهذا المستوى أعلى من المتوسط ​​في عام 2024، حيث سيبلغ 3,359 مليون دونج/للشخص. ولا يزال القطاع الخاص يتمتع بأعلى مكافأة تبلغ أكثر من 5 ملايين دونج للشخص الواحد.

وذكرت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثاي نجوين أنه من خلال تقرير شمل 319 شركة تضم ما يقرب من 146 ألف موظف، فإن متوسط ​​مكافأة العام الجديد يبلغ 900 ألف دونج للشخص الواحد. أعلى مكافأة 85 مليون دونج، وأقلها 100 ألف دونج/للشخص.

وفيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، تخطط 242 شركة لمنح مكافأة متوسطة قدرها 7.5 مليون دونج/شخص. أعلى مكافأة تصل إلى 175 مليون دونج، وأدنى مكافأة هي 100 ألف دونج/شخص.

السنة القمرية الجديدة 2024، مكافأة السنة القمرية الجديدة في تاي نجوين هي الأعلى عند 130 مليون دونج، والأدنى عند 100 ألف دونج.

وفي وقت سابق، قالت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة كان ثو إن أعلى مكافأة متوقعة للعام الجديد تبلغ أكثر من 150 مليون دونج، وهي تابعة لشركات ذات استثمارات أجنبية. هذه المكافأة هي ضعف المكافأة في العام الماضي (أعلى مبلغ 69 مليون دونج).

على الرغم من أن الوضع الاقتصادي لا يزال صعبًا، فمن المتوقع أن تبلغ أعلى مكافأة لـ Tet At Ty للمؤسسات في Can Tho حوالي 300 مليون دونج، وهو أعلى بأربع مرات من Tet Giap Thin 2024 (أكثر من 69 مليون دونج).

المصدر: https://tuoitre.vn/nhieu-doanh-nghiep-da-cong-bo-muc-thuong-tet-nguyen-dan-20241218080609223.htm