في عام 2023، سيكون لدى ألمانيا حوالي 1.8 مليون ممرضة. لقد زاد عدد الممرضات بشكل مطرد بسبب الحاجة المتزايدة للرعاية. وفي الوقت نفسه، يوجد في فيتنام 182 منشأة لتدريب التمريض، ويتخرج منها ما يقرب من 20 ألف طالب كل عام. لا تلبي الموارد البشرية التمريضية الاحتياجات المحلية فحسب، بل تلبي أيضًا احتياجات العمل في الخارج، بما في ذلك ألمانيا.
ترغب العديد من الشركات الألمانية في التعاون والاستثمار في بينه دينه |
تم تعيين السيد ستيفان مابوس رئيسًا تنفيذيًا جديدًا لمجموعة EUTOP (ألمانيا) |
كانت هذه هي المعلومات المقدمة في ورشة عمل تبادل المعلومات حول "احتياجات وآفاق دراسة التمريض والعمل في جمهورية ألمانيا الاتحادية" التي عقدت مؤخرًا في هانوي.
وقد استقطبت الورشة مشاركة ممثلين عن إدارات ومكاتب وزارة الصحة، وجمعية التمريض الألمانية، ودور التمريض في ألمانيا، ومدارس تدريب التمريض في فيتنام، وشركات توظيف التمريض في ألمانيا وفيتنام، وأكثر من 700 مندوب حضروا عبر الإنترنت في 220 موقعًا.
تعتبر التمريض من الموارد البشرية المهمة في خدمات رعاية المرضى. إن نقص الممرضات في المرافق الصحية سيؤثر على جودة الرعاية المقدمة للمرضى. في الوقت الحالي، تواجه العديد من بلدان العالم أزمة نقص في التمريض في المرافق الطبية مثل اليابان وألمانيا وكندا...
تعتبر التمريض من الموارد البشرية المهمة في خدمات رعاية المرضى. (توضيح) |
وفي كلمته خلال الورشة، قال ممثل جمعية التمريض الألمانية إنه في عام 2023، سيكون لدى ألمانيا حوالي 1.8 مليون ممرضة. لقد زاد عدد الممرضات بشكل مطرد بسبب الحاجة المتزايدة للرعاية. في المستشفيات، حوالي 60٪ من الممرضين المحترفين و 30٪ من مساعدي الرعاية. تضم مرافق التمريض 47% من الممرضات المحترفات و48% من مساعدي الرعاية.
ويتوقع ممثلو جمعية التمريض الألمانية أنه بحلول عام 2049 ستحتاج ألمانيا إلى ما بين 280 ألف و690 ألف ممرضة، من محترفات ومساعدات.
وبحسب رئيس جمعية التمريض الفيتنامية، فام دوك موك، فإن النقص في عدد الممرضات يحدث على مستوى العالم، وخاصة في المجتمعات التي تشهد تزايدًا في عدد كبار السن. يوجد في البلاد حاليا 182 منشأة لتدريب التمريض، ويتخرج منها ما يقرب من 20 ألف طالب سنويا. إن الموارد البشرية التمريضية لا تلبي الاحتياجات المحلية فحسب، بل تلبي أيضًا الاحتياجات الأجنبية.
مع ذلك، فإن الطلب على كوادر التمريض في المرافق الطبية محدود للغاية، مما يؤدي إلى نقص فرص العمل للممرضين بعد التخرج. ومع النطاق الحالي للتوظيف والتدريب في البلاد، تمتلك فيتنام ما يكفي من كوادر التمريض للعمل في الخارج في دول مثل ألمانيا واليابان وتايوان (الصين)..."، أكد الدكتور فام دوك موك.
وبحسب الدكتور لاي فو كيم، نائب الرئيس الدائم لجمعية التمريض الفيتنامية ونائب رئيس مكتب لجنة الحزب بوزارة الصحة، فإن السياسة الحالية للدولة تشجع استخدام موارد العمالة بعد العودة من العمل في الخارج لأن لديهم لغات أجنبية جيدة وخبرة بسبب الدراسة والعمل في بلدان حول العالم.
قال الدكتور فام فان تاك، نائب رئيس المجلس الطبي الوطني، بعد رحلة عمل واستطلاع رأي في جمهورية ألمانيا الاتحادية، إن الممرضات الفيتناميات في ألمانيا يتمتعن بأساس متين من المعرفة المهنية والمهارات الجيدة ويعملن بجد ولديهن فرص عالية للتقدم الوظيفي. لكن الحاجز الأكبر هو اللغة، يليه الاختلافات في الثقافة والعادات والإجراءات الإدارية والقوانين الألمانية، كما أن كل ولاية لديها نقاط مختلفة أيضًا...
وفي إطار الورشة، كان هناك أيضًا حفل توقيع بين جمعية التمريض الفيتنامية وشركة Vicat Global ذات المسؤولية المحدودة بشأن تنفيذ مشروع GaVic لتحويل شهادات التمريض في ألمانيا حتى يكون لدى الممرضات المزيد من فرص العمل في جمهورية ألمانيا الاتحادية.
الشخصان اللذان حصلا على لقب "المواطن الفخري لمقاطعة ثوا ثين هوي" هما السيدة أندريا تويفيل، وهي ألمانية الجنسية، والممثلة الرئيسية لجمعية الحفاظ على التراث الثقافي الألماني، والسيدة كازويو واتانابي، وهي يابانية الجنسية، ورئيسة اتحاد رعاية الطفل الآسيوي الياباني. |
أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية لثانه هوا للتو القرار رقم 1008/QD-UBND بتاريخ 14 مارس 2024 بشأن الموافقة على تلقي مساعدة تزيد عن 1.8 مليار دونج لتنفيذ مشروع "تحسين قدرة المجتمع على منع ومكافحة العنف الجسدي ضد الأطفال في مقاطعة ثانه هوا" برعاية منظمة Terre des Hommes - الجنسية الألمانية. |
[إعلان 2]
المصدر: https://thoidai.com.vn/nhieu-co-hoi-cho-dieu-duong-viet-nam-lam-viec-tai-duc-200371.html
تعليق (0)