بلغ إجمالي عدد العمالة الوافدة إلى الخارج في البلاد خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري 78,024 عاملاً، وهو ما يمثل 62.4% من الخطة السنوية. تحتل اليابان الصدارة في السوق في استقبال العمال الفيتناميين.
في المؤتمر لمراجعة العمل الإعلامي والدعاية بشأن إرسال العمال للعمل في الخارج في الأشهر الستة الأولى من العام والتوجيه للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024، الذي عقد في 20 يونيو في هانوي، قال السيد فام فيت هونغ - نائب مدير إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية) -: من بداية العام حتى 19 يونيو، كان لدى البلاد بأكملها ما مجموعه 78024 عاملاً يذهبون للعمل في الخارج، ليصلوا إلى 62.4٪ من الخطة السنوية (حدد العام بأكمله هدفًا بـ 125000 عامل).

اليابان وتايوان (الصين) وكوريا الجنوبية هي الأسواق الرئيسية الثلاثة التي تستقبل عددًا كبيرًا من العمال الفيتناميين في الأشهر الستة الأولى من عام 2024. ومن بينهم، تتصدر اليابان بـ 40,597 عاملًا (أكثر من 15٪ من الإناث)، مما يرفع إجمالي عدد المتدربين الفيتناميين في اليابان إلى أكثر من 300,000 شخص.
تايوان (الصين) ويبلغ عدد سكانها أكثر من 27 ألف نسمة. ويبلغ إجمالي عدد العمال الفيتناميين في هذا السوق حتى الآن أكثر من 280 ألف شخص، معظمهم يعملون في قطاعي التصنيع والبناء...
والسوق التالي هو السوق الكوري الذي يضم أكثر من 5500 عامل. يذهب العمال إلى كوريا في الغالب بموجب برنامج تصريح العمال الأجانب التابع للحكومة الكورية (برنامج EPS) والتعاون الفني في مجال العمل بموجب تأشيرة E7 بفترة عمل تزيد عن 5 سنوات.
وفي عام 2024، خصصت كوريا حصة لاختيار ما يقرب من 10 آلاف عامل للعمل في قطاع التصنيع (باستثناء الصناعات مثل الزراعة ومصايد الأسماك والبناء وما إلى ذلك). يختلف هذا العام عن الأعوام الاثنتي عشرة الماضية، إذ زاد عدد العمال المسجلين لاختبار اللغة الكورية بشكل كبير.
وفي الفترة المقبلة، ستواصل السلطات زيادة المعلومات المتعلقة باحتياجات وأوضاع أسواق استقبال العمالة؛ تعزيز التحذيرات ومنع الاحتيال في إرسال العمال للعمل في بعض الأسواق والصناعات ذات الاحتياجات العالية للتوظيف، مثل إرسال العمال إلى أستراليا (من المتوقع أن تحتاج إلى توظيف حوالي 1000 عامل في القطاع الزراعي)، للعمل في كوريا (في قطاع الخدمات بموجب تأشيرة E9)...
مصدر
تعليق (0)