لم تصبح المعلومات حول وفاة السيد تران مونغ هونغ معروفة على نطاق واسع إلا بعد أن شاركها السيد تران هونغ هوي - رئيس مجلس الإدارة وابن السيد تران مونغ هونغ - على صفحته الشخصية على فيسبوك في صباح يوم 1 مايو 2024.

كان السيد هونغ أول مدير عام ورئيس مجلس الإدارة (1994 - 2008)، وعضو مجلس الإدارة (2012 - 2018)، ونائب رئيس لجنة إدارة المخاطر (2018 - 2023) في بنك ACB.

كما قدم بنك ACB تعازيه لمؤسس البنك:

"يود بنك ACB أن يعرب عن احترامه وامتنانه العميق لكم لمساهماتكم الكبيرة في تطوير البنك. رحيله يعتبر خسارة كبيرة لعائلته ولـ ACB.

على مدى أكثر من 30 عامًا من تشغيل ACB، كان السيد تران مونغ هونغ معروفًا بأنه قائد صاحب رؤية يتمتع بروح تجارية تحترم القانون وعملية وفعالة. وهو أيضًا قائد مخلص لموظفيه ومنظمته.

منذ البداية، وبرؤية التنمية المتناغمة وطويلة الأمد مع المجتمع، أدار السيد تران مونغ هونغ بنك ACB بحذر، مع إعطاء الأولوية للشفافية. لقد أصبحت هذه طريقة عمل نموذجية، تساعد ACB على العمل بشكل فعال ومستقر في جميع السياقات. كما أوضح أن الحذر لا يحد من التقدم، بل هو الأساس لتشجيع كل ما هو جديد. لقد ساعدت ممارساته الجادة ACB في بناء نظام قيم أساسي يوجه جميع أنشطة ACB، بما في ذلك النزاهة والحصافة والابتكار والانسجام والكفاءة.

وقد نجح البنك خلال فترة قيادته المباشرة في ترك بصمة واضحة في مجال الإبداع والابتكار. بنك ACB هو أول بنك في فيتنام يطبق تكنولوجيا الخدمات المصرفية الأساسية، مما يساعد العملاء على إجراء معاملات مريحة في كل مكان؛ هو أول بنك يصدر بطاقات الائتمان الدولية ماستركارد ويطبق خدمة تحويل الأموال الدولية السريعة من ويسترن يونيون، مما يمثل الاتصال بين البنك العربي الأفريقي والشركات المالية العالمية. تعكس قراراته الرائدة روح التعلم المستمر والتطبيق السريع للتكنولوجيا الجديدة في ACB. ومن هذا المنطلق، حقق البنك العربي التجاري نمواً قوياً، مساهماً في التنمية الشاملة للقطاع المصرفي. ".."

في صباح يوم 1 مايو، شارك ابن السيد هونغ، رئيس مجلس إدارة ACB، تران هونغ هوي، أفكاره العاطفية حول رحيل السيد تران مونغ هونغ:

وداعا يا أبي.

حياتي هي ثروة عظيمة أن أكون ابن والدي - معلمي العظيم، بطلي، ومعلمي مدى الحياة.

لقد عمل با بجد وكرس نفسه لعمله طوال حياته، لكن الجميع في عائلته فهموا ذلك: بالنسبة له، العائلة تأتي في المقام الأول. الأب صارم، لكنه أيضًا يحب أطفاله ويحترمهم ويشجعهم على أن يكونوا أحرارًا ومستقلين، واختيار طريقهم وأسلوب حياتهم. والدك يتعاطف ويتفهم كل خطأ ترتكبه. لقد علمني والدي بصبر شيئًا فشيئًا عن الحياة، وعن العلاقات الإنسانية، وعن مبادئ العمل، وعن العلاقات الشخصية. علمني والدي النزاهة في العيش والتفكير واتخاذ القرارات وإبرام الصفقات والعمل الجماعي.

ولكن ربما يكون الأمر الأبسط، أبي هو أبي!

الطريق الذي قادتني إليه، سأستمر فيه. رحلة الأب سوف تستمر من قبل أحفاده ...

"أبي، اذهب بسلام يا أبي..."

لقد وضع السيد تران مونغ هونغ الأساس لأسلوب إدارة الموارد البشرية في ACB، وبناء الثقافة وبيئة العمل في ACB اليوم، والتي خلقت أجيالاً من القادة الموهوبين وفريق من الموظفين ذوي الجودة العالية والمخلصين. وهذا أيضًا هو الفارق والميزة التنافسية الأكبر لـ ACB حتى الآن.

في الماضي، قاد السيد تران مونغ هونغ بنك ACB خلال فترات صعبة معينة، وخاصة الفترة التي انشغل فيها بنك ACB بشائعات "الإفلاس"، أو الفترة 2012 - 2017 عندما اضطر بنك ACB إلى مواجهة وحل "الجلطة الدموية" للديون المعدومة التي تسببت فيها "مجموعة الشركات الست" للسيد كين.