لم تصبح المعلومات حول وفاة السيد تران مونغ هونغ معروفة على نطاق واسع إلا بعد أن شاركها السيد تران هونغ هوي - رئيس مجلس الإدارة وابن السيد تران مونغ هونغ - على صفحته الشخصية على فيسبوك في صباح يوم 1 مايو 2024.

كان السيد هونغ أول مدير عام ورئيس مجلس الإدارة (1994 - 2008)، وعضو مجلس الإدارة (2012 - 2018)، ونائب رئيس لجنة إدارة المخاطر (2018 - 2023) في بنك ACB.

كما قدم بنك ACB تعازيه لمؤسس البنك:

يتقدم بنك ACB بأحرّ التعازي وأصدق مشاعر الامتنان لكم لمساهماتكم الجليلة في تطوير البنك. رحيلكم خسارة فادحة لعائلتكم ولبنك ACB.

على مدى أكثر من 30 عامًا من تشغيل ACB، عُرف السيد تران مونغ هونغ بأنه قائد ذو رؤية وروح عمل تحترم القانون وعملية وفعالة. وهو أيضًا قائد مخلص لموظفيه ومنظمته.

منذ البداية، ومع رؤية التنمية المتناغمة وطويلة الأمد مع المجتمع، أدار السيد تران مونغ هونغ بنك ACB بحذر، مع إعطاء الأولوية للشفافية. لقد أصبحت هذه طريقة عمل نموذجية، مما يساعد ACB على العمل بشكل فعال ومستقر في جميع السياقات. كما أوضح أن الحذر لا يحد من التقدم، بل هو الأساس لتعزيز الجديد. وقد ساعدت ممارسته الجادة ACB في بناء نظام قيم أساسي يوجه جميع أنشطة ACB، بما في ذلك النزاهة والحصافة والابتكار والانسجام والكفاءة.

وقد نجح البنك خلال فترة قيادته المباشرة في ترك بصمته على الإبداع والابتكار. بنك ACB هو أول بنك في فيتنام يطبق تكنولوجيا الخدمات المصرفية الأساسية، مما يساعد العملاء على إجراء معاملات مريحة في كل مكان؛ هو أول بنك يصدر بطاقات ماستركارد الائتمانية الدولية وينشر خدمة تحويل الأموال السريعة الدولية من ويسترن يونيون، مما يمثل الاتصال بين بنك ACB والشركات المالية العالمية. تعكس قراراته الرائدة روح التعلم المستمر والتطبيق السريع للتكنولوجيا الجديدة في ACB. ومن هذا المنطلق، حقق بنك ACB نمواً قوياً، مساهماً في التنمية الشاملة للقطاع المصرفي. ".."

في صباح يوم 1 مايو، شارك ابن السيد هونغ، رئيس مجلس إدارة ACB، تران هونغ هوي، أفكاره العاطفية حول وفاة السيد تران مونغ هونغ:

وداعا يا أبي.

حياتي هي ثروة عظيمة أن أكون ابن والدي - معلمي العظيم، بطلي، ومعلمي مدى الحياة.

لقد عمل با بجد وكرس نفسه لعمله طوال حياته، لكن الجميع في عائلته فهموا ذلك: بالنسبة له، العائلة تأتي في المقام الأول. الأب صارم، لكنه أيضًا يحب ويحترم ويشجع أطفاله على أن يكونوا أحرارًا ومستقلين، وأن يختاروا طريقهم وطريقة حياتهم الخاصة. والدك يتعاطف ويفهم كل خطأ ترتكبه. لقد علمني والدي بصبر شيئًا فشيئًا عن الحياة، وعن العلاقات الإنسانية، وعن مبادئ العمل، وعن العلاقات الشخصية. علمني والدي النزاهة في العيش والتفكير واتخاذ القرارات وإبرام الصفقات والعمل معًا.

ولكن ربما يكون الأمر الأبسط، أبي هو أبي!

الطريق الذي قادتني إليه، سأستمر فيه. وسوف تستمر رحلة الأب من قبل أحفاده ...

"أبي، اذهب بسلام يا أبي..."

وضع السيد تران مونج هونج الأساس لأسلوب إدارة الموارد البشرية في ACB، وبنى الثقافة وبيئة العمل في ACB اليوم، والتي خلقت أجيالاً من القادة الموهوبين وفريقاً من الموظفين المخلصين والجودة. وهذا أيضًا هو الفارق والميزة التنافسية الأكبر لـ ACB حتى الآن.

في الماضي، قاد السيد تران مونغ هونغ بنك ACB خلال فترات صعبة معينة، وخاصة الفترة التي ترددت فيها شائعات عن "إفلاس" بنك ACB، أو الفترة من 2012 إلى 2017 عندما اضطر بنك ACB إلى مواجهة وحل "جلطة الدم" المتمثلة في الديون المعدومة التي تسببت فيها "مجموعة الشركات الست" للسيد كين.