في سبتمبر/أيلول الماضي، نظرت محكمة الشعب في مدينة هوشي منه الاستئناف في قضية "النزاع حول أجور العمل الإضافي" بين المدعي، السيد فو فان فوك (62 عاماً، المقيم في منطقة جو فاب، مدينة هوشي منه) والمدعى عليه، مركز بينه تريو للإرشاد وإعادة التأهيل من إدمان المخدرات (المقر الرئيسي في منطقة بينه ثانه، مدينة هوشي منه، التابع لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه).
قبلت محكمة الاستئناف طلب الاستئناف الذي تقدم به السيد فوك، مما أجبر مركز بينه تريو للإرشاد وإعادة التأهيل من إدمان المخدرات (المشار إليه باسم المركز) على دفع أكثر من 136 مليون دونج للسيد فوك كأجر إضافي مقابل العمل الإضافي، يتم دفعه دفعة واحدة فورًا بعد سريان حكم الاستئناف.
رحلة 5 سنوات للحصول على راتب 40 شهرًا
وبحسب حكم الدرجة الأولى، كان السيد فوك ضابطًا يعمل في مكتب الاستقبال بالمنشأة.
السيد فو فان فوك بعد التقاعد
تنص لوائح المؤتمر السنوي للموظفين على أن يعمل الموظفون 201 ساعة شهريًا. لكن السيد فوك ذكر أنه في الواقع، فإن جدول عمله الشهري يكون دائمًا أطول من عدد الساعات المقررة. وعلى الرغم من عدم الأخذ بعين الاعتبار شكواه وتعليقاته المتكررة، رفع السيد فوك في عام 2018 دعوى قضائية يطلب فيها من المنشأة دفع الفرق في الأجور عن 2720 ساعة عمل (باستثناء وقت الراحة)، وهو ما يعادل أكثر من 136 مليون دونج. وقد قام السيد فوك بحساب هذا الفارق في الساعات لأيام العمل على مدار 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، لكن المنشأة دفعت مقابل 16 ساعة فقط.
وأشارت المنشأة إلى أنه قبل فبراير/شباط 2020، كان السيد فوك يعمل وفق جدول زمني متناوب لمدة 24 ساعة، لذا فإذا صادف يوم السبت أو الأحد، فإنه سيظل يذهب إلى العمل، ولكن تم حسابه على أنه يعمل 16/24 ساعة، لأنه قضى الساعات الثماني المتبقية في النوم وعدم أداء الواجبات.
وأشارت المنشأة أيضًا إلى أن عدد ساعات العمل الإضافي المقررة يجب ألا يتجاوز 300 ساعة / شخص / سنة. من يوليو 2016 إلى فبراير 2020، حصل السيد فوك على إجازة تعويضية لضمان عدم تجاوز عدد ساعات العمل الإضافي 25 ساعة / شهر، 300 ساعة / سنة.
لم يقبل حكم الدرجة الأولى الصادر عن محكمة الشعب بمنطقة بينه ثانه طلب السيد فوك بإجبار المنشأة على دفع أكثر من 136 مليون دونج مقابل ساعات عمل إضافية غير مدفوعة. ثم استأنف السيد فوك.
العمال يتقاضون أكثر من 136 مليون دونج
وفي 18 سبتمبر/أيلول، خلال محاكمة الاستئناف، قبلت محكمة الشعب في مدينة هو تشي منه استئناف السيد فوك.
قررت محكمة الاستئناف أن القرار السنوي لمؤتمر الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال وافق على لائحة عدم تجاوز ساعات العمل الإضافي 300 ساعة / سنة، واحتساب العمل الإضافي الليلي إذا تجاوز 176 ساعة قياسية / شهر، وترتيب الإجازات التعويضية وفقًا للوائح.
"يعتقد السيد فوك أن المنشأة لم تنظم له إجازة كافية، في حين قامت بجدولته لعدد كبير جدًا من نوبات العمل؛ وجاء في حكم الاستئناف أن "المنشأة تعتقد أن السيد فوك لم يسجل للحصول على إجازة تعويضية، وبالتالي فإن المنشأة لم تقم بجدولة إجازة تعويضية".
ومن هناك، قامت محكمة الشعب في مدينة هوشي منه بتحليل الفقرة ج، البند 2، المادة 106 من قانون العمل لعام 2012 (ذ.م.م) التي تنص على أنه "بعد كل فترة عمل إضافي لعدة أيام متتالية في الشهر، يجب على صاحب العمل أن يرتب للموظف إجازة تعويضية عن الوقت الذي لم يأخذه". لذلك، يجب على المنشأة أن ترتب للسيد فوك إجازة تعويضية. إن فشل المنشأة في ترتيب إجازة تعويضية للسيد فوك مخالف للوائح.
وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للمحكمة، فإن قيام المنشأة بحساب الوقت "من الساعة الخامسة مساءً إلى الساعة العاشرة مساءً باعتباره 4 ساعات، والوقت من الساعة العاشرة مساءً إلى الساعة 7:30 صباح اليوم التالي باعتباره 4 ساعات" يتعارض مع المادة 105 من قانون العمل لعام 2012 التي تنص على أن "ساعات العمل الليلي تحسب من الساعة العاشرة مساءً إلى الساعة السادسة صباح اليوم التالي".
وبالإضافة إلى ذلك، أكدت الأطراف في المحكمة أن السيد فوك عمل ساعات إضافية ولكن لم يتم تحديد إجازة تعويضية له، وبالتالي يجب دفع أجر العمل الإضافي للسيد فوك وفقًا لقانون العمل، والذي يزيد عن 145 مليون دونج في الأعوام 2017 - 2020.
ومع ذلك، استأنف السيد فوك الحكم فقط، مطالباً المنشأة بدفع أكثر من 136 مليون دونج، ولذلك قبلت محكمة الاستئناف استئنافه، مما أجبر المنشأة على دفع أكثر من 136 مليون دونج للسيد فوك، دفعة واحدة فور دخول حكم الاستئناف حيز التنفيذ.
وفي الوقت الحالي، تنظر محكمة الشعب بمنطقة بينه ثانه أيضًا في قضية نزاع بشأن المطالبة بالأجور مقابل العمل الليلي والعمل الإضافي بين السيدة نجوين ثي هونغ نونغ ومركز الدعم الاجتماعي في مدينة هوشي منه.
وبحسب السيدة نهونغ، خلال الفترة 2019 - 2021، لم يدفع المركز أكثر من 41 مليون دونج مقابل العمل الإضافي خلال اليوم الذي يتجاوز المعيار؛ أكثر من 51 مليون دونج في أجور العمل الإضافي في الليل وهو ما يتجاوز المعيار؛ أكثر من 1.7 مليون دونج راتب للعمل في الليل. ولذلك، رفعت السيدة نهونغ دعوى قضائية تطالب المركز بدفع تعويضات.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)