وفي الوقت نفسه، فإن الواقع المثير للسخرية هو أن الرسوم الدراسية للتدريب في العلوم الصحية، وخاصة الطب، مرتفعة للغاية حاليا، إذ تصل في بعض الأماكن إلى ما يقرب من 200 مليون دونج سنويا.
رسوم الدراسة الطبية مرتفعة جدًا
ويمكن القول أن الصناعة الطبية لم تشهد قط مثل هذا الطلب المرتفع كما هو الحال اليوم، وخاصة في مجال الطب (تدريب الأطباء العامين) وطب الأسنان (تدريب أطباء الأسنان). يتم تنظيم الرسوم الدراسية للجامعات الحكومية حاليًا بموجب المرسوم الحكومي رقم 97 بشأن تعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 81/2021 الذي ينظم آلية تحصيل وإدارة الرسوم الدراسية للمؤسسات التعليمية في نظام التعليم الوطني والسياسات المتعلقة بالإعفاء من الرسوم الدراسية وتخفيضها ودعم تكاليف التعلم؛ أسعار الخدمات في مجال التعليم والتدريب.
وفقًا لإعلان HP للعام الدراسي 2024-2025، يمكن للمدارس غير المستقلة تحصيل حد أقصى قدره 27.6 مليون دونج سنويًا (10 أشهر)؛ وتضمن المدرسة تحصيل النفقات المنتظمة بحد أقصى قدره 55.2 مليون دونج سنويًا؛ تنفق المدارس المستقلة ما يصل إلى 69 مليون دونج سنويًا على النفقات العادية والاستثمارية. ناهيك عن ذلك، فإن الجامعات التي تقدم برامج معتمدة الجودة تستطيع تحديد رسومها الدراسية بنفسها استناداً إلى المعايير الفنية والاقتصادية التي تصدرها المدرسة. ولذلك، فإن الرسوم الدراسية لبرامج التدريب الطبي في الجامعات الحكومية تختلف على نطاق واسع.
يدرس طلاب الطب بجد، ويدفعون رسومًا دراسية عالية، وبعد التخرج يواجهون ضغوط عمل كبيرة، لكن دخلهم لا يتناسب مع ذلك.
يمكن القول أن الطب هو أحد الصناعات التي تتمتع بأعلى معدل صحة بشرية اليوم. ومن بين هذه الجامعات، فإن التخصصات الصحية في الجامعات الحكومية التي تتمتع بأعلى معدل نقاط صحية هي جامعة مدينة هوشي منه للطب والصيدلة، مع تخصصين في تدريب الأطباء مع معدل نقاط صحية يتجاوز 80 مليون دونج/السنة. في الوقت نفسه، تبلغ الرسوم الدراسية في جامعة الطب والصيدلة (جامعة ثاي نجوين) أكثر من 30 مليون دونج سنويًا.
في الجامعات غير الحكومية، أعلى رسوم دراسية للطب تنتمي إلى جامعة هونغ بانغ الدولية بواقع 180 مليون دونج/السنة. وتأتي في المرتبة التالية جامعة تان تاو وجامعة نجوين تات ثانه بـ 150 مليون دونج سنويًا.
وبالمقارنة بعشر سنوات مضت، فإن الصناعة ذات أعلى دخل من الرعاية الصحية، وهي الصناعة الطبية والصيدلانية، زادت بأكثر من عشرة أضعاف. يبلغ الحد الأقصى لرسوم الدراسة في قطاع الطب والصيدلة في العام الدراسي 2014-2015 نحو 800 ألف دونج شهرياً فقط (أي ما يعادل 8 ملايين دونج للعام الدراسي لمدة 10 أشهر).
الدراسة والعمل الجاد، الراتب لا يكفي للعيش
لا يتمتع طلاب الطب بمستوى عالٍ من الصحة فحسب، بل يتعين عليهم أيضًا الخضوع لعملية دراسية طويلة وصعبة. ومع ذلك، فإن دخل الأطباء الشباب في المرافق الصحية العامة اليوم لا يتوافق مع استثمار المتعلمين.
تخرجت نجوين ثو فونج من كلية الطب بجامعة مدينة هوشي منه للطب والصيدلة في عام 2022، ثم تم قبولها للعمل في مستشفى في مدينة ثو دوك (مدينة هوشي منه). في البداية، كان على فونج أن تمر بشهرين من التدريب، بدعم قدره 1.5 مليون دونج شهريًا، وشهرين من الاختبار وبعد ذلك تلقت 85% من الراتب الأساسي (معامل 2.34) وهو ما يقرب من 3 ملايين دونج. وبعد هذه الفترة ستحصل على راتبها الأساسي كاملا وهو 3.5 مليون دونج شهريا.
مع هذا الدخل المنخفض، لا يستطيع فونج تحمل تكاليف الحياة الباهظة في المدينة. في هذا الوقت، لم تكن فونج تمتلك شهادة مزاولة المهنة، وبالتالي لم تتمكن من العمل الإضافي في العيادة لكسب المزيد من الدخل.
بعد الدراسة لمدة 12 شهرًا للحصول على شهادة مزاولة المهنة، عمل فونج في مدينة ثو ديوك وكان يقود سيارته إلى مستشفى في لونغ آن في عطلات نهاية الأسبوع للعمل بشكل إضافي. لم تأخذ يوم عطلة طوال الأسبوع واضطرت إلى البقاء مستيقظة طوال الليل. "في كثير من الأيام أثناء الطريق من مدينة هو تشي منه إلى لونغ آن، كان علي أن أتوقف وأحصل على قيلولة حتى أستعيد الطاقة لمواصلة العمل"، كما تذكرت الطبيبة الشابة.
يكمل الطلاب المقبولون إجراءات القبول في جامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه. ويحتل قطاع الصحة حاليا مرتبة بين القطاعات ذات أعلى الرسوم الدراسية.
الصورة: DAO NGOC THACH
ويبلغ دخل فونج الحالي، بما في ذلك الراتب والمخصصات وأجر العمل الليلي في المستشفى الرئيسي، حوالي 8 ملايين دونج شهريًا، وأجر العمل الإضافي في المستشفى هو 4 ملايين دونج شهريًا. "العمل دون أيام راحة وتحت مثل هذا الضغط، ولكن بما يكفي لتغطية تكاليف المعيشة في مدينة هو تشي منه فقط. أحيانًا أفكر وأشعر بالأسف الشديد على نفسي. عندما أفكر في أنني درست لمدة 6 سنوات وقضيت عامًا آخر للحصول على شهادة، كانت عملية التعلم أطول وأكثر صعوبة من العديد من أصدقائي، وعندما بدأت العمل، كانت أيضًا أصعب بكثير، لكن دخل أصدقائي كان أعلى من دخلي بمقدار 2-3 مرات. ثم كان علي أن أعزّي نفسي بأنني تخرجت للتو، كنت بحاجة إلى تجميع المزيد من الخبرة والتجربة، وعندما أصبح طبيبًا جيدًا، سيكون دخلي أفضل، لكن هذه العملية ربما تكون طويلة جدًا"، اعترفت فونج.
وقال NTK (طبيب شاب يعمل في مدينة هوشي منه) إن دخله الحالي من المستشفى يزيد عن 10 ملايين دونج شهريًا. حيث يبلغ الراتب الثابت حوالي 8 مليون دونج وإيرادات أخرى من: الجراحة (3.8 مليون دونج / شهر)؛ الإجراء (2 مليون دونج / شهر)؛ مباشرة (حوالي 680،000 دونج/شهر)…
قال HB (طبيب يعمل في عيادة خاصة): "يبلغ متوسط الدخل حوالي 900 ألف إلى 1.5 مليون دونج في اليوم ويعمل لمدة يومين كحد أقصى في الأسبوع. وبالتالي، يبلغ متوسط الدخل حوالي 4 إلى 6 ملايين دونج في الشهر".
وقال HB: "الطبيب الذي يتخرج ويمارس المهنة لمدة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات سيكون لديه دخل. ويبلغ متوسط المستوى عادة أقل من 6 إلى 8 ملايين دونج شهريًا، وإذا عمل بجد واجتهاد، فقد يصل إلى 12 إلى 15 مليون دونج شهريًا، دون احتساب تكلفة الاستثمار الدراسي المنتظم في ذلك الشهر. هذا المستوى منخفض، ولا يتناسب مع الجهد المبذول في العمل والدراسة، ولا يكفي لتغطية نفقات المعيشة اليومية للفرد، ناهيك عن رعاية الأطفال".
كما اعترف أ.د (طبيب شاب في مستشفى المنطقة الثالثة في مدينة هوشي منه): "بعد 5 إلى 10 سنوات من التخرج، لا يمكن أن يعادل الدخل مبلغ المال المستثمر في الدراسة".
سلسلة من الأطباء والعاملين في مجال الصحة العامة يتركون عملهم
النتيجة المباشرة لانخفاض الدخل وارتفاع ضغط العمل هي أن سلسلة من الأطباء والعاملين في مجال الصحة العامة استقالوا في الآونة الأخيرة. في الآونة الأخيرة، قدم الطاقم الطبي على مستوى الأقسام المتخصصة في مركز ثوان آن الطبي (بينه دونغ) خطابات استقالة. في السابق، خلال الأشهر السبعة الأولى من عام 2022، شهدت هذه المنطقة 166 طبيبًا وممرضًا وعاملًا في مجال الصحة العامة تركوا وظائفهم. وبحسب تقرير إدارة الصحة في بينه دونغ، فإن الأسباب المؤدية إلى استقالة الأطباء والموظفين الطبيين من وظائفهم تعود إلى انخفاض الرواتب والمزايا، وبيئة العمل المجهدة، والعمل الجاد، والتعرض المستمر لعوامل خطرة... بالإضافة إلى ذلك، هناك بعض الأسباب المتعلقة بالظروف العائلية، والذهاب إلى المدرسة، والحصول على خيارات أخرى.
وسجلت نغي آن أيضًا استقالة 119 طبيبًا وممرضًا في المستشفيات العامة من بداية عام 2021 إلى يوليو 2022. ومن بين هؤلاء، ما يقرب من النصف من الأطباء، وثلثي الذين تركوا وظائفهم انتقلوا للعمل في المستشفيات الخاصة. في ذلك الوقت، وفقًا لدائرة الصحة في نغي آن، كان راتب الطبيب حديث التخرج الذي يعمل في مستشفى عام يتراوح بين 5 و7 ملايين دونج شهريًا فقط، لكن المستشفيات الخاصة كانت على استعداد لدفع 15 إلى 20 مليون دونج شهريًا. بالنسبة للطبيب المقيم الخريج، يدفع مستشفى Nghe An العام أعلى راتب يبلغ 15 مليون دونج شهريًا فقط، ولكن المستشفيات الخاصة يمكن أن تدفع 70 - 100 مليون دونج شهريًا.
قال الدكتور ترونغ هوو خان، عالم الأوبئة والرئيس السابق لقسم الأمراض المعدية والأعصاب في مستشفى الأطفال 1 (مدينة هو تشي منه)، إن الطاقم الطبي في النظام العام يواجه حاليًا الكثير من الضغوط، بما في ذلك حقيقة أن دخلهم لا يتناسب مع خبرتهم ومن وظائف خارج تخصصهم. أولئك الذين يريدون البقاء والعمل في القطاع العام، إن لم يكن من أجل المساهمة، فذلك لأنهم يريدون بيئة للتعلم والتطور المهني. كلما زادت موهبة الأشخاص، زادت الخيارات المتاحة لهم. وإذا ترك الأشخاص الموهوبون النظام العام، فسوف يعاني المرضى الفقراء في النهاية.
"عند الحديث عن الدخل في المستشفيات العامة، يمكن القول إنه لا يتناسب مع الجهد الذي يبذلونه، ولا يقارن بالمهن الأخرى. لذلك، يمكن القول إن السنوات العشر الأولى بعد التخرج هي الفترة "الأسهل" بالنسبة للطاقم الطبي بسبب الدخل المحدود مع الاضطرار إلى القيام بالعديد من الأشياء"، علق الدكتور خان.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm
تعليق (0)