مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لأساتذة الجامعات في هانوي

أعلنت بعض الجامعات في هانوي حاليًا عن مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة 2024 للموظفين والمحاضرين. [إعلان 1]

تمنح العديد من الجامعات في هانوي مكافآت تيت عالية للمحاضرين. (المصدر: VGP)

قال البروفيسور فام هونغ تشونج، مدير الجامعة الوطنية للاقتصاد ، إن المدرسة ستحافظ هذا العام على مستوى المكافآت مستقرا مقارنة بالسنوات السابقة. وبناء على ذلك، سيتم منح كل ضابط ومحاضر وعضو هيئة تدريس مبلغ 25 مليون دونج، بغض النظر عن المنصب والرتبة. يبلغ إجمالي مكافأة تيت لـ 1100 شخص حوالي 27 مليار دونج.

وأفاد السيد تشونج أن هذا المبلغ تم الحصول عليه من مدخرات المدرسة من الأنشطة خلال العام، بما في ذلك الفائض من تقليص عدد الموظفين الإداريين. في السابق، كان لدى الجامعة الوطنية للاقتصاد أكثر من 400 موظف إداري، لكن الآن لم يبق سوى النصف بفضل تطبيق تكنولوجيا المعلومات.

بالإضافة إلى مكافأة تيت، يتلقى موظفو المدرسة أيضًا راتب الشهر الثالث عشر. وتتراوح رواتب المحاضرين في المدرسة حاليا ما بين 15 إلى 30 مليون دونج شهريا، والموظفين الإداريين ما بين 13 إلى 20 مليون دونج، والمتخصصين ما بين 9 إلى 19 مليون دونج.

وبذلك، بما في ذلك مكافأة تيت وراتب الشهر الثالث عشر، يحصل الضابط أو الموظف في الجامعة الوطنية للاقتصاد على أعلى مبلغ وهو حوالي 55 مليون دونج، وأدنى مبلغ وهو 35 مليون دونج. وفي جامعة النقل، قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين ثانه تشونج، نائب مدير المدرسة، إن المدرسة وزعت هذا العام أموال الرعاية الاجتماعية لكل موظف ومحاضر بمعدل يزيد عن 20 مليون دونج، وهو أعلى من العام الماضي.

بالإضافة إلى ذلك، سيحصل الموظفون أيضًا على دخل إضافي كراتب الشهر الثالث عشر في عام 2023 اعتمادًا على معامل ومنصب كل شخص. وبحسب السيد تشونج، فإن هذه المبالغ هي أيضًا نتيجة التنفيذ الجيد لخطة الادخار والإنفاق.

قال مسؤول في جامعة التجارة إن كل موظف ومحاضر في المدرسة حصل هذا العام على رعاية رأس السنة القمرية الجديدة بقيمة 25 مليون دونج للشخص الواحد ورعاية تيت إضافية بقيمة 5 ملايين دونج للشخص الواحد. بالإضافة إلى مكافأة تيت، سيحصل الموظفون والمحاضرون في المدرسة أيضًا على راتب الشهر الثالث عشر لعام 2023.

سيتم استلام مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة وراتب الشهر الثالث عشر لعام 2023 بحلول نهاية يناير 2024 لموظفي المدارس والمحاضرين. سيتم استلام مبلغ الرعاية الاجتماعية الإضافي لعيد تيت (5 ملايين / شخص) في الفترة من 20 إلى 21 فبراير 2024.

تتراوح رواتب المحاضرين في المدرسة حاليًا ما بين 15 إلى 30 مليون دونج شهريًا، والموظفين الإداريين ما بين 13 إلى 20 مليون دونج شهريًا، والمتخصصين ما بين 10 إلى 20 مليون دونج شهريًا. وبالتالي، إذا جمعنا فوائد تيت مع راتب الشهر الثالث عشر، فإن الضابط أو الموظف في جامعة التجارة يتلقى أعلى مبلغ وهو حوالي 60 مليون دونج، وأدنى مبلغ وهو 40 مليون دونج.

بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين 2024، أعلنت جامعة العلوم الطبيعية - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي أنها ستمنح موظفي الخدمة المدنية والموظفين هدايا تبلغ قيمتها القصوى 8 ملايين دونج (بفترة عمل 9 أشهر أو أكثر، محسوبة من 1 يناير 2023)، وأدنى قيمة 2 مليون دونج (بفترة عمل أقل من 3 أشهر).

وقال أحد المحاضرين في المدرسة إنه بالإضافة إلى ذلك، سيحصل كل محاضر أيضًا على دخل إضافي في عام 2023 وفقًا لمعامل المنصب.

وبحسب حساب هذا الشخص، سيحصل كل محاضر، اعتمادًا على معامل وإنتاجية العمل في العام، على مبلغ إضافي يتراوح بين 12 إلى 20 مليون دونج. وبالتالي، إذا جمعنا هذين المبلغين معًا، فإن كل موظف ومحاضر في جامعة العلوم الطبيعية وقع عقد عمل وعمل لمدة عام أو أكثر سيحصل على ما بين 20 إلى 28 مليون دونج/شخص.

وعلى نحو مماثل، قال رئيس جامعة هانوي إنه بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة، ستمنح المدرسة موظفيها ومحاضريها راتب الشهر الثالث عشر و20 مليون دونج كمكافأة. يتراوح راتب الشهر الثالث عشر لجامعة هانوي ما بين 14 إلى 50 مليون دونج. وبالتالي فإن الشخص الذي يحصل على أعلى مكافأة تيت تبلغ حوالي 70 مليون دونج.

وفي جامعة التعدين والجيولوجيا ، قال السيد لي شوان ثانه، رئيس قسم شؤون الطلاب بالجامعة، إنه وفقًا للوائح الإنفاق الداخلية، سيحصل كل موظف ومحاضر على مكافأة قدرها 5 ملايين دونج بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2024 بالإضافة إلى راتب الشهر الثالث عشر في عام 2023.

وبحسب السيد ثانه، وبناءً على معامل ومستوى راتب كل موظف ومحاضر، فإن أعلى راتب تم استلامه في الشهر الثالث عشر هو حوالي 16 مليون دونج، والحد الأدنى هو 4-5 مليون دونج. وبذلك فإن إجمالي المبالغ التي سيحصل عليها الموظفون والمحاضرون في جامعة التعدين والجيولوجيا سيتراوح ما بين 10 إلى أكثر من 20 مليون دونج.

قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين ثانه تشونج، نائب مدير جامعة النقل ، إن المدرسة لا تقدم مكافأة تيت، بل أموال رعاية اجتماعية فقط في هذه المناسبة.

وقال السيد تشونج "يحصل الموظفون والمحاضرون كل عام على حوالي 10 ملايين دونج للشخص الواحد، ومن المتوقع أن يرتفع هذا المبلغ هذا العام إلى حوالي 20 مليون دونج".

قال الأستاذ المشارك الدكتور دينه فان تشاو، القائم بأعمال مدير جامعة الكهرباء، إن المدرسة تضم حوالي 500 عضو من أعضاء هيئة التدريس. بمناسبة حلول السنة القمرية الجديدة، سيحصل موظفو المدرسة والمحاضرون والموظفون على مكافأتين تيت.

أولاً، مكافأة تيت وفقًا للوائح الإنفاق الداخلية عند مستوى 5 ملايين دونج. ثانياً، المكافأة، وهي مأخوذة من أموال الرعاية الاجتماعية. سيحصل الأشخاص الذين يعملون لمدة 12 شهرًا في العام على مكافأة قدرها 30 مليون دونج، بزيادة قدرها 5 ملايين مقارنة بالعام الماضي.

وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور دينه فان تشاو، فإن زيادة المكافأة هي أيضًا نتيجة للتنفيذ الجيد لخطة توفير الإنفاق، وهي تشجيع وتحفيز للموظفين للمساهمة في تطوير المدرسة.

[إعلان 2]
مصدر