بعض النقاط الجديدة في إدارة واستخدام الموظفين المدنيين

Việt NamViệt Nam16/01/2024

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg
وحدات الخدمة العامة مخولة بالنظر في ترقية الموظفين المدنيين (صورة توضيحية)

يمكن إعادة تعيين المدير لعدد غير محدود من المرات.

فيما يتعلق بمدة ولاية المسؤولين الإداريين، ينص المرسوم رقم 85/2023/ND-CP بوضوح على ما يلي: "مدة الولاية لكل تعيين إداري هي 5 سنوات، تحسب من تاريخ سريان قرار التعيين، باستثناء الحالات التي تكون فيها المدة أقل من 5 سنوات كما هو منصوص عليه في القوانين المتخصصة. يجوز إعادة تعيين المدير لعدد غير محدود من المرات لتولي منصب إداري، إلا في الحالات التي ينص عليها الحزب أو القوانين المتخصصة خلاف ذلك.

في السابق، حدد المرسوم رقم 115/2020/ND-CP أن مدة ولاية الموظف المدني الذي يشغل منصبًا إداريًا لا تزيد عن فترتين متتاليتين يتم تنفيذها وفقًا لأحكام القوانين المتخصصة.

فيما يتعلق بالمعايير والشروط الخاصة بتعيين المسؤولين الإداريين، فإن المرسوم رقم 85/2023/ND-CP يرث بشكل أساسي المرسوم رقم 115/2020/ND-CP. ومع ذلك، يضيف المرسوم رقم 85/2023/ND-CP نقطة جديدة: المدة التي قضاها الموظف في المنصب الحالي أو المنصب المعادل هي سنتان على الأقل (24 شهرًا)، وإذا لم تكن متتالية، فيمكن تجميعها (يتم تجميعها فقط عن الوقت الذي قضاه في شغل مناصب معادلة)، باستثناء حالة التعيين الأول. يتم النظر في الحالات الخاصة واتخاذ القرار بشأنها من قبل الجهات المختصة.

تعتبر وحدات الخدمة العامة من الوحدات التي يتم النظر فيها لترقية الموظفين المدنيين.

فيما يتعلق بواجبات وصلاحيات وحدات الخدمة العامة، فقد استكمل المرسوم رقم 85/2023/ND-CP سلطة وحدات الخدمة العامة في النظر في ترقية الموظفين المدنيين، على وجه التحديد على النحو التالي:

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة التي تؤمن جزئيا نفقاتها العادية ووحدات الخدمة العامة التي تضمن الدولة نفقاتها العادية، يتم النظر في ترقية الموظفين المدنيين وفقا للامركزية والتفويض.

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة التي تؤمن على نفسها النفقات العادية ونفقات الاستثمار ووحدات الخدمة العامة التي تؤمن على نفسها النفقات العادية، فإن لها بالإضافة إلى المهام والصلاحيات المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة، مهام وصلاحيات تنظيم توظيف الموظفين المدنيين وفقاً لصلاحياتها؛ - النظر في الترقية إلى الدرجة الوظيفية الأولى، الدرجة الراتبية أ3 وفقا للامركزية والتفويض؛ النظر في ترقية الألقاب المهنية والبت في التعيين وترتيب الرواتب وزيادة الرواتب (دوريا وقبل انتهاء المدة) وبدل الأقدمية بما يتجاوز الإطار للموظفين المدنيين الحاملين للألقاب المهنية من الدرجة الأولى براتب من نوع أ2 ومن الدرجة الثانية وما دون في نطاق الإدارة.

الطاقة الشمسية (التوليف)

مصدر

علامة: رسمي

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

اللاعب الفيتنامي المقيم في الخارج لي خاك فيكتور يجذب الانتباه في منتخب فيتنام تحت 22 عامًا
لقد تركت إبداعات المسلسل التلفزيوني "Remake" انطباعًا لدى الجمهور الفيتنامي
تا ما - جدول زهور سحري في الجبال والغابات قبل يوم افتتاح المهرجان
الترحيب بأشعة الشمس في قرية دونج لام القديمة

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

الوزارة - الفرع

محلي

منتج