(HNMO) - في النصف الأول من الفترة 2020-2025، وجهت لجنة حزب هانوي الإنجاز المبكر والجيد لأعمال التخطيط لبناء الكوادر للفترة 2025-2030 و2026-2031 على جميع المستويات الثلاثة، مما يضمن ضمان التقدم لقد تم تحسين كمية ونوعية الموظفين المسؤولين عن التخطيط بشكل كبير. حيث أن تخطيط اللجنة التنفيذية لحزب مدينة هانوي للفترة 2025-2030 يشمل 96 رفيقًا، واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة تشمل 25 رفيقًا؛ تخطيط مواقع الكادر تحت إدارة التخطيط المركزية لـ 13 رفيقًا.
هذا هو المحتوى الوارد في التقرير حول نتائج أعمال بناء وتصحيح الحزب والنظام السياسي على كافة مستويات المدينة في منتصف مدة مؤتمر الحزب السابع عشر للمدينة، والذي يوجه المهام الرئيسية حتى نهاية الفصل الدراسي 2020-2025. تم إرسال التقرير إلى المندوبين المشاركين في المؤتمر الثالث عشر للجنة التنفيذية السابعة عشر لحزب المدينة، والذي افتتح صباح يوم 14 يونيو. قدمت عضو اللجنة المركزية للحزب، نائبة السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة، نجوين ثي توين، تقرير اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة حول هذا المحتوى في المؤتمر.
فهم وجهة النظر القائلة بأن "الناس هم الجذر" تمامًا
وفقًا للتقرير المذكور أعلاه، بعد المؤتمر مباشرة، وفي أعقاب الأهداف والغايات المحددة في القرار والاختراقات الثلاثة التي تحققت خلال الفترة، قامت اللجنة التنفيذية للجنة الحزب المدينة السابعة عشرة بشكل استباقي وسريع بتجسيد وبناء وإصدار 10 برامج عمل شاملة في جميع المجالات، صدرت في وقت سابق من العديد من المصطلحات الحديثة. حيث يعتبر البرنامج رقم 01-CTr/TU بشأن "تعزيز بناء الحزب وتصحيحه، وبناء النظام السياسي؛ وتعزيز الإصلاح الإداري في الفترة 2021-2025" هو البرنامج الأساسي والعمود الفقري. لقد أظهرت لجنة الحزب بالمدينة تصميمًا كبيرًا على بناء لجان حزبية ومنظمات شعبية نظيفة وقوية حقًا؛ بناء فريق من الكوادر وأعضاء الحزب المثاليين حقًا؛ فهم وجهة النظر القائلة بأن "الناس هم الجذر" تمامًا؛ اتخذ سعادة الناس وازدهارهم كهدف تسعى لتحقيقه. حتى الآن، أصدرت ونشرت لجنة الحزب بالمدينة ولجان الحزب على كافة المستويات 777 مشروعًا وخطة وقرارًا وموضوعًا لتنفيذ البرنامج رقم 01-CTr/TU على وجه التحديد.
وتستمر لجنة الحزب واللجنة الدائمة في هانوي في إعطاء أهمية كبيرة للابتكار في التفكير والأسلوب وأساليب القيادة. بالإضافة إلى المهام الرئيسية التي هي توجيهية وتظهر تفكيرًا طويل الأمد، اختارت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة مهام صعبة موجودة منذ سنوات عديدة للتركيز على القيادة والتوجيه؛ أشرف على إنشاء عدد من اللجان التوجيهية للتركيز على قيادة المحتويات والمهام الصعبة...
على مدى العامين الماضيين، نشرت المدينة ونفذت جميع مجالات وجوانب بناء الحزب وتصحيحه والنظام السياسي على جميع المستويات بجودة عالية، وحققت نتائج إيجابية، وشهدت العديد من التغييرات. جديدة ومبدعة وتقدمية بشكل واضح
ومن الجدير بالذكر أن لجنة الحزب بالمدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة ركزت على القيادة وأحدثت ابتكارات قوية في العمل التعليمي السياسي والأيديولوجي، ونفذت جميع مجالات العمل الدعائي بشكل شامل؛ أشكال متميزة ومبتكرة وإبداعية ومتنوعة للدعاية ونشر ودراسة القرارات على كافة المستويات، وهي الجهة الرائدة في الدولة في تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي ونشر القرارات بشكل مباشر، مقترنًا بالبث المباشر عبر الإنترنت وعلى الهواء مباشرة على التلفزيون للكوادر وأعضاء الحزب والشعب. كما تنظم لجان الحزب على نطاق واسع أنشطة سياسية وأيديولوجية من خلال تنظيم مسابقات في شكل مسرحيات ومسابقات عبر الإنترنت على نظام الإنترنت، وعادة ما تنظم مسابقات للتعرف على القرار رقم 15-NQ/TU للمكتب السياسي بشأن "التوجيهات والمهام لتطوير "عاصمة هانوي حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045" بمشاركة أكثر من مليون مرشح.
الابتكار الشامل في عمل الموظفين
مع إصدار وتنفيذ المدينة بشكل متزامن ومنهجي وجذري لنظام الوثائق حول العمل التنظيمي وأعضاء الحزب منذ بداية الفترة، حدث تغيير إيجابي في العمل التنظيمي للحزب وأعضاء الحزب. من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، قبلت لجنة الحزب بأكملها 31706 عضوًا جديدًا للحزب (بمعدل يزيد عن 9500 عضو في الحزب كل عام، مع قبول 10183 عضوًا في الحزب في عام 2022 وحده). في خمس سنوات (2017-2022)، قامت لجنة الحزب بأكملها بتوحيد 251/277 منظمة حزبية قاعدية تراقبها لجنة توجيه المدينة، و90/103 منظمة حزبية قاعدية تراقبها لجنة الحزب القاعدية. في عامي 2021 و2022 وحدهما، قامت المدينة بتوحيد 58 منظمة حزبية شعبية؛ حتى الآن، لا يزال هناك 48 منظمة قاعدية للحزب تحتاج إلى التعزيز.
تستمر لجنة حزب المدينة في تحديد عمل الموظفين كمهمة أساسية ومتسقة، حيث أصدرت على الفور القرار الموضوعي رقم 04-NQ/TU المؤرخ 31 مايو 2021 بشأن "التركيز على بناء وتحسين جودة الموظفين على جميع المستويات لعام 2020" -فترة 2025 والأعوام التالية؛ وفي الوقت نفسه، التركيز على مراجعة وإصدار 15 لائحة وقواعد خاصة بعمل الموظفين في وقت واحد، وتجديد مراحل عمل الموظفين في اتجاه أكثر علمية وعلنية وديمقراطية وعملية؛ إحداث تغييرات إيجابية في قدرة وشعور المسؤولية لدى الموظفين على كافة المستويات.
تنفيذًا لسياسة ترتيب الكوادر غير المحلية التي لا تشغل مناصب لأكثر من فترتين، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة اللائحة رقم 07-QD/TU، وأجرت مراجعة وأخطرت 199 حالة للنظر فيها ، تغيير موقف الموظفين. وفي النصف الأول من الفصل الدراسي، قررت المدينة تعيين، وتدوير، ونقل، وتعيين، وإعادة تعيين، وتقديم مرشحين لـ 489 رفيقًا. بالإضافة إلى ذلك، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة مشروعًا تجريبيًا لابتكار امتحان التوظيف للمناصب القيادية على مستوى الأقسام؛ تم حتى الآن تنفيذ امتحان التوظيف لـ 7 وظائف في 3 وحدات تجريبية؛ في حين وظف القطاع الحكومي 76 موظفاً في 46 وحدة.
إن عمل تقييم الكوادر يحمل الكثير من المستجدات، فهو منهجي ومنتظم ويساهم في تحسين الجودة وكفاءة العمل والشعور بالمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في أداء واجباتهم. يوجد بالمدينة حاليًا 175,219 حسابًا يستخدم برنامج التقييم؛ وصل معدل المراجعة الشهرية للبرامج إلى 97.39%.
تشديد الانضباط
تولي لجنة الحزب بالمدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة ولجان الحزب على كافة المستويات اهتماماً منتظماً بقيادة وتوجيه أعمال التفتيش والإشراف وأنشطة لجان التفتيش على كافة المستويات؛ إصدار مشاريع وأنظمة وإجراءات بشأن أعمال التفتيش والإشراف، ولا سيما المشروع رقم 12-DA/TU بتاريخ 18 فبراير 2022 بشأن "تحسين جودة الرقابة المواضيعية لتنفيذ الوقاية الفعالة من الانتهاكات".
ومن الجدير بالذكر أن لجنة الحزب بالمدينة ولجان الحزب على كافة المستويات قامت بتجديد محتوى وأساليب التفتيش والرقابة؛ تعزيز التفتيش والإشراف على القيادة والتوجيه وتنظيم تنفيذ السياسات والقرارات؛ القيام بالمهام السياسية والمسؤوليات والواجبات الخاصة بالكوادر وأعضاء الحزب؛ - التوجيه بتعزيز أعمال التفتيش والرقابة بروح "لا مناطق محظورة" و"لا استثناءات". قامت لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب بالمدينة ولجان التفتيش على جميع المستويات بتفتيش 317 منظمة حزبية و 758 عضوًا في الحزب عندما كانت هناك علامات على الانتهاكات، وخلصت إلى أن 122 منظمة حزبية (تمثل 38٪) و 332 عضوًا في الحزب (تمثل 44٪) لديهم وقد اضطرت اللجنة المركزية إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ضد المنظمة الحزبية و236 من أعضاء الحزب.
وجهت لجنة الحزب بالمدينة ولجان الحزب على كافة المستويات الابتكار في محتوى وأساليب القيادة وتوجيه أعمال التعبئة الجماهيرية؛ تعزيز دور نظام التعبئة الجماهيرية في تنفيذ المهام الرئيسية للمدينة؛ أصدر القرار رقم 2387-QD/TU بتاريخ 24 يناير 2022 بشأن "اللوائح الخاصة بأعمال التعبئة الجماهيرية للنظام السياسي في المدينة"؛ - توجيه وتعزيز دور ما يقرب من 5000 مجموعة تعبئة جماهيرية في القرى والتجمعات السكنية؛ تعزيز الروح الاستباقية في الدعاية والتعبئة في تنفيذ مشروع الطريق الدائري رقم 4 - منطقة العاصمة...
وبروح تحسين جودة وفعالية الشؤون الداخلية والإصلاح القضائي؛ تعزيز العمل على الوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما؛ من خلال ممارسة الادخار ومحاربة الإسراف، تقوم اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بتوجيه العمل بشكل منتظم لفهم الوضع لضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة في المدينة. وقد تولت لجنة الحزب بالمدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة واللجان التوجيهية قيادة وتوجيه أعمال تقديم المشورة والتعامل مع القضايا والدعاوى القضائية، وإصدار 495 وثيقة من جميع الأنواع، وحثت وراقبت وأرشدت وأشرفت على نتائج التسوية. من أكثر من 200 حالة...
كما تلقت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة ولجنة الحزب بالمدينة 14933 عريضة وأحالت 3912 عريضة إلى الوكالات للتسوية. نظم سكرتير لجنة الحزب بالمدينة 24 جلسة حوار واستقبل المواطنين وفقًا للائحة 11-QDi/TU، المؤرخة 18 فبراير 2019 للمكتب السياسي. هذه قضايا معلقة ومطولة ومعقدة. تحت إشراف سكرتير اللجنة الحزبية بالمدينة، لجنة الحزب بالمدينة، تم حل القضايا بشكل كامل، مما أدى إلى خلق الثقة بين الناس وحصولها على إجماع كبير من الناس.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)