اجعل سعادة الناس وازدهارهم هدفًا نسعى لتحقيقه

[إعلان 1]

(HNMO) - في النصف الأول من الفترة 2020-2025، وجهت لجنة حزب هانوي الإنجاز المبكر والعالي الجودة لأعمال التخطيط لبناء الموظفين للفترة 2025-2030 و2026-2031 على جميع المستويات الثلاثة، مما يضمن التقدم. لقد تم تحسين كمية ونوعية موظفي التخطيط بشكل كبير. حيث أن تخطيط اللجنة التنفيذية لحزب مدينة هانوي للفترة 2025-2030 يتضمن 96 رفيقًا، واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة تتضمن 25 رفيقًا؛ تخطيط مواقع الكوادر تحت إدارة التخطيط المركزية لـ 13 رفيقًا.

هذا هو المحتوى المذكور في تقرير نتائج أعمال بناء الحزب وتصحيحه والنظام السياسي على جميع مستويات المدينة في منتصف فترة المؤتمر الحزبي السابع عشر للمدينة، والذي يوجه المهام الرئيسية حتى نهاية الفترة 2020-2025. تم إرسال التقرير إلى المندوبين الذين حضروا المؤتمر الثالث عشر للجنة التنفيذية السابعة عشر لحزب المدينة، والذي افتتح صباح يوم 14 يونيو. قدم عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب السكرتير الدائم للجنة حزب المدينة، نجوين ثي توين، تقرير اللجنة الدائمة للجنة حزب المدينة حول هذا المحتوى في المؤتمر.

منظر للمؤتمر الثالث عشر للجنة التنفيذية لحزب مدينة هانوي، الدورة السابعة عشرة

فهم وجهة النظر القائلة بأن "الناس هم الجذر" تمامًا

وفقًا للتقرير المذكور أعلاه، قامت اللجنة التنفيذية للجنة المدينة السابعة عشرة للحزب، فور انتهاء المؤتمر، باتباع أهداف وغايات القرار والاختراقات الثلاثة لهذا الفصل، بشكل استباقي وسريع بتجسيد وبناء وإصدار 10 برامج عمل شاملة في جميع المجالات وأصدرتها في وقت أبكر من العديد من الفترات الأخيرة. حيث يعتبر البرنامج رقم 01-CTr/TU بشأن "تعزيز بناء الحزب وتصحيحه، وبناء النظام السياسي؛ وتعزيز الإصلاح الإداري في الفترة 2021-2025" البرنامج الأساسي والعمود الفقري. أظهرت لجنة الحزب بالمدينة تصميمًا كبيرًا على بناء لجان حزبية ومنظمات شعبية نظيفة وقوية حقًا؛ بناء فريق من الكوادر وأعضاء الحزب المثاليين حقًا؛ فهم وجهة النظر القائلة بأن "الناس هم الجذر" بشكل كامل؛ اجعل سعادة الناس وازدهارهم هدفًا تسعى لتحقيقه. حتى الآن، أصدرت ونشرت لجنة الحزب بالمدينة ولجان الحزب على كافة المستويات 777 مشروعًا وخطة وقرارًا وموضوعًا لتنفيذ البرنامج رقم 01-CTr/TU على وجه التحديد.

وتستمر لجنة الحزب واللجنة الدائمة في هانوي في إعطاء أهمية كبيرة للابتكار في التفكير والأسلوب وأساليب القيادة. بالإضافة إلى المهام الرئيسية التي هي توجيهية وتظهر تفكيرًا طويل الأمد، اختارت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة مهام صعبة موجودة منذ سنوات عديدة للتركيز على القيادة والتوجيه؛ أشرف على إنشاء عدد من اللجان التوجيهية للتركيز على قيادة المحتويات والمهام الصعبة...

على مدى العامين الماضيين، نشرت المدينة ونفذت العديد من مجالات وجوانب بناء الحزب وتصحيح النظام السياسي على كافة المستويات بجودة عالية، وحققت نتائج إيجابية، مع العديد من الابتكارات والإبداع والتقدم الواضح.

ومن الجدير بالذكر أن لجنة الحزب في المدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة ركزت على القيادة وأحدثت ابتكارًا قويًا في العمل التعليمي السياسي والأيديولوجي، ونفذت جميع مجالات العمل الدعائي بشكل شامل؛ - أشكال متميزة ومبتكرة وإبداعية ومتنوعة للدعاية ونشر ودراسة القرارات على كافة المستويات، كونها الجهة الرائدة في الدولة في تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، ونشر القرارات بشكل شخصي، إلى جانب البث المباشر عبر الإنترنت والبث التلفزيوني للكوادر وأعضاء الحزب والشعب. كما تنظم لجان الحزب على جميع المستويات أنشطة سياسية وأيديولوجية على نطاق واسع من خلال تنظيم مسابقات في شكل مسرحيات ومسابقات عبر الإنترنت على نظام الإنترنت، وعادة ما تنظم مسابقة للتعرف على القرار رقم 15-NQ/TU للمكتب السياسي بشأن "التوجهات والمهام لتطوير عاصمة هانوي حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045" بمشاركة أكثر من مليون مرشح.

الابتكار الشامل في عمل الموظفين

مع إصدار وتنفيذ المدينة بشكل متزامن ومنهجي وجذري لنظام الوثائق حول تنظيم الحزب وعمل الأعضاء منذ بداية الفترة، حدثت تغييرات إيجابية في عمل بناء منظمات الحزب وأعضائه. من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، قبلت لجنة الحزب بأكملها 31706 عضوًا جديدًا في الحزب (بمعدل يزيد عن 9500 عضو في الحزب كل عام، مع قبول 10183 عضوًا في الحزب في عام 2022 وحده). في خمس سنوات (2017-2022)، قامت لجنة الحزب بأكملها بتوحيد 251/277 منظمة حزبية قاعدية تراقبها لجنة التوجيه بالمدينة، و90/103 منظمة حزبية قاعدية تراقبها لجنة الحزب القاعدية. في عامي 2021 و2022 وحدهما، قامت المدينة بتوحيد 58 منظمة حزبية شعبية؛ حتى الآن، لا يزال هناك 48 منظمة قاعدية للحزب تحتاج إلى التعزيز.

تواصل لجنة حزب المدينة تحديد عمل الموظفين كمهمة رئيسية ومتسقة، وإصدار وتنفيذ القرار المتخصص رقم 04-NQ/TU بتاريخ 31 مايو 2021 بشأن "التركيز على بناء وتحسين جودة الكوادر على جميع المستويات للفترة 2020-2025 والأعوام التالية"؛ وفي الوقت نفسه، التركيز على مراجعة وإصدار 15 لائحة وقواعد متزامنة بشأن عمل الموظفين، وتطوير مراحل عمل الموظفين في اتجاه أكثر علمية وعلنية وديمقراطية وعملية؛ إحداث تغييرات إيجابية في قدرة الموظفين وشعورهم بالمسؤولية على كافة المستويات.

لتنفيذ سياسة ترتيب الكوادر غير المحلية التي لا تشغل مناصب لأكثر من فترتين بشكل حاسم، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة اللائحة رقم 07-QD/TU، والتي استعرضت وأخطرت 199 حالة للنظر فيها ونقل مناصب الكوادر. وفي النصف الأول من الفصل الدراسي، قررت المدينة تعيين وتدوير ونقل وتعيين وإعادة تعيين وتقديم مرشحين لـ 489 رفيقًا. بالإضافة إلى ذلك، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة مشروعًا تجريبيًا لتجديد امتحان التوظيف لمناصب القيادة على مستوى الأقسام؛ حتى الآن، تم تنفيذ امتحان التوظيف لـ 7 وظائف في 3 وحدات تجريبية؛ في الوقت نفسه، وظف القطاع الحكومي 76 موظفاً في 46 وحدة.

إن عملية تقييم الكوادر لها العديد من المستجدات وهي منهجية ومنتظمة وتساهم في تحسين الجودة وكفاءة العمل والشعور بالمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في أداء واجباتهم. تحتوي المدينة حاليًا على 175،219 حسابًا يستخدم برنامج التقييم؛ وصل معدل المراجعة الشهرية للبرمجيات إلى 97.39%.

تشديد الانضباط

تولي لجنة الحزب في المدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة ولجان الحزب على جميع المستويات اهتمامًا منتظمًا لقيادة وتوجيه التفتيش والإشراف وأنشطة لجان التفتيش على جميع المستويات؛ إصدار مشاريع وأنظمة وإجراءات بشأن أعمال التفتيش والإشراف، ولا سيما المشروع رقم 12-DA/TU بتاريخ 18 فبراير 2022 بشأن "تحسين جودة الإشراف الموضوعي لتنفيذ أعمال منع المخالفات بشكل فعال".

ومن الجدير بالذكر أن لجنة الحزب بالمدينة ولجان الحزب على كافة المستويات قد ابتكرت محتوى وأساليب التفتيش والرقابة؛ تعزيز التفتيش والإشراف على القيادة والتوجيه وتنظيم تنفيذ السياسات والقرارات؛ القيام بالمهام السياسية والمسؤوليات والواجبات الخاصة بالكوادر وأعضاء الحزب؛ توجيه بتعزيز أعمال التفتيش والرقابة بروح "لا مناطق ممنوعة" و"لا استثناءات". قامت لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب بالمدينة ولجان التفتيش على جميع المستويات بتفتيش 317 منظمة حزبية و 758 عضوًا في الحزب عندما كانت هناك علامات على وجود انتهاكات، وخلصت إلى أن 122 منظمة حزبية (تمثل 38٪) و 332 عضوًا في الحزب (تمثل 44٪) قد انتهكت القانون، وكان عليها اتخاذ إجراءات تأديبية ضد المنظمات الحزبية و 236 عضوًا في الحزب.

وجهت لجنة الحزب في المدينة ولجان الحزب على كافة المستويات الابتكار في محتوى وأساليب القيادة وتوجيه عمل التعبئة الجماهيرية؛ تعزيز دور نظام التعبئة الجماهيرية في تنفيذ المهام الرئيسية للمدينة؛ أصدر القرار رقم 2387-QD/TU بتاريخ 24 يناير 2022 بشأن "لوائح أعمال التعبئة الجماهيرية للنظام السياسي للمدينة"؛ - توجيه وتعزيز دور ما يقرب من 5000 مجموعة تعبئة جماهيرية في القرى والتجمعات السكنية؛ تعزيز الروح الاستباقية في الدعاية والتعبئة في تنفيذ مشروع الطريق الدائري 4 - منطقة العاصمة...

وبروح تحسين جودة وفعالية الشؤون الداخلية والإصلاح القضائي؛ تعزيز العمل على منع ومكافحة الفساد والسلبية؛ من خلال ممارسة الادخار ومحاربة الإسراف، تقوم اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بتوجيه العمل بشكل منتظم لفهم الوضع لضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة في المدينة. لقد قامت لجنة الحزب بالمدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة واللجان التوجيهية بقيادة وتوجيه عمل تقديم المشورة ومعالجة القضايا والدعاوى القضائية، وإصدار 495 وثيقة من مختلف الأنواع، وحثت وراقبت وأرشدت وأشرفت على نتائج تسوية أكثر من 200 قضية ودعوى قضائية...

كما تلقت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة ولجنة الحزب بالمدينة 14933 عريضة وأحالت 3912 عريضة إلى الوكالات للتسوية. نظم سكرتارية لجنة الحزب بالمدينة 24 جلسة حوار واستقبل المواطنين وفقًا للائحة 11-QDi/TU، المؤرخة في 18 فبراير 2019 للمكتب السياسي. كانت هذه قضايا معلقة، مطولة، ومعقدة. وتحت إشراف سكرتير لجنة الحزب بالمدينة، تم حل القضايا بشكل كامل، مما أدى إلى بناء الثقة لدى الناس وحصولها على إجماع كبير من الناس.

[إعلان 2]
مصدر