العمال الذين يذهبون للعمل في الخارج: تجميع رأس المال وممارسة المهارات

انطلاقا من السياسات الدبلوماسية والمنفتحة للحزب والدولة، والتوجيه الفعال للمقاطعة ولجان الحزب وسلطات منطقة تان سون، قامت بتعزيز العمل الإعلامي والدعاية حتى يتمكن العمال من فهم برامج التوظيف والمشاركة فيها، وإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود ذات كفاءة عالية. وبالتالي المساهمة في خلق فرص العمل وزيادة الدخل والحد من الفقر بشكل فعال في المنطقة.

من خلال العمل في الخارج بموجب عقد، تمكن العديد من العمال في تان سون من الادخار وبناء منازل لائقة.

في المنزل الفسيح المبني حديثًا بمساحة إجمالية قدرها 210 أمتار مربعة وتكلفة تزيد عن مليار دونج، لم تتمكن السيدة لي ثي فونج (منطقة تان لوك، بلدية مي ثوان) من إخفاء حماسها لأنه كان نتيجة عمل الأسرة بأكملها على مدى السنوات القليلة الماضية.

إن الأسر الزراعية، مهما بلغت من الاجتهاد، لا تستطيع إلا تلبية احتياجاتها الأساسية ولا تستطيع تحمل تكاليف توسيع الإنتاج. ومن ناحية أخرى، من الصعب الحصول على وظيفة في الشركات والمؤسسات التجارية دون المهارات والشهادات العلمية. وبعد موافقة أسرتها، قررت السيدة فونج اقتراض رأس المال من بنك سياسات منطقة تان سون، وحضور التدريب المهني، والعمل بموجب عقد في تايوان (الصين). وبعد أن أنهى خدمته العسكرية، التحق ابن السيدة فونج أيضًا بدورات لغة، وتعلم مهنة، ووقع عقدًا للعمل في الخارج مع والدته.

حصلت السيدة فونج حاليًا على شهادة ممارسة من وحدة أجنبية مرموقة، مع الخبرة المتراكمة بعد سنوات عديدة من العمل، لذلك عندما تعود إلى البلاد، يمكنها المشاركة في تسجيل التوظيف والعمل في مرافق مماثلة في فيتنام؛ يواصل ابنها العمل ويمكنه إرسال الأموال للادخار، من 25 إلى 30 مليون دونج شهريًا... شاركت السيدة فونج: المشاركة في العمل التعاقدي في الخارج لها العديد من الصعوبات، ومع ذلك، إذا كنت مجتهدًا وأديت العمل بشكل صحيح وكامل وفقًا للعقد، فهذا مسار مناسب للعديد من العمال الريفيين. لأنه بعد انتهاء مدة العقد، يتم تدريب العمال وتحسين مهاراتهم ويكون لديهم المزيد من رأس المال لخدمة أنشطة الإنتاج والأعمال عند العودة إلى أوطانهم.

الاستشارات والتوجيه المهني وتوظيف العمال للعمل في الخارج بموجب عقد في بورصة العمل بمنطقة تان سون في عام 2024

في السنوات الأخيرة، أصبح العمال المشاركون في العمل التعاقدي في الخارج قناة فعالة لخلق فرص العمل وتحسين الدخل في منطقة تان سون. لذلك، وبالتوازي مع عمل تدفق الطلاب، والتوجيه التعليمي المهني، والتدريب المهني للعمال، ورفع الوعي حتى يتمكن العمال من فهم برامج التدريب المهني والمشاركة فيها قبل دخول سوق العمل، توجه اللجنة الشعبية لمنطقة تان سون كل عام إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية لاختيار وتنسيق الشركات المؤهلة لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود لتنظيم جلسات دعائية في المناطق السكنية والبلديات في المنطقة.

وقال السيد هوانغ مان هونغ - رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة تان سون: إن لجان الحزب والسلطات المحلية أعطت تعليمات وثيقة وجذرية في مجال خلق فرص العمل، مع إيلاء اهتمام خاص لإرسال العمال الريفيين للعمل في الخارج بموجب عقود. وجهت لجنة الشعب بالمنطقة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع الشركات لتنظيم جلسات دعائية في البلديات والمناطق السكنية حول إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود. ونتيجة لذلك، سجل العديد من العمال للمشاركة في برامج العمل في أسواق مستقرة ذات رواتب مرتفعة مثل اليابان وتايوان. بالنسبة لأسواق العمل "الصعبة" مثل الدول الأوروبية وكوريا، في البداية يوجد بعض العمال الذين يستطيعون الوصول إلى المتطلبات وتلبيتها. في عام 2023، سيكون لدى المنطقة بأكملها أكثر من 200 عامل يسافرون إلى الخارج؛ في الأشهر الثمانية الأولى من عام 2024، سافر 130 عاملاً للعمل في الخارج.

ومن الواضح أن إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود يعد أسلوباً مناسباً وفعالاً لحل مشكلة العمالة في العصر الحالي. من خلال نهج أسلوب العمل الاحترافي، وتنوع أساليب الإنتاج والأعمال، وبيئة العمل المنضبطة، ومتطلبات المهارات العالية في أسواق العمل المتقدمة، فإنه يعمل كقناة فعالة للتعليم والتدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية.

ومن ناحية أخرى، بعد العمل في الخارج، يصبح لدى العمال رأس مال إضافي لتطوير الإنتاج عندما تنتهي عقودهم ويعودون إلى مدنهم الأصلية. في الواقع، من الأموال التي يرسلها العمال في الخارج، تمكنت العديد من العائلات في تان سون من بناء منازل واسعة، والحصول على رأس المال لزيادة الإنتاج، وتطوير الإنتاج المستقر والفعال.

ولمواصلة تعزيز فعالية إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، ستقوم منطقة تان سون في الفترة المقبلة بتنظيم معارض عمل بشكل نشط في مجموعات البلديات، مع التركيز على دعوة العمال في سن العمل ولكن ليس لديهم وظائف مستقرة للمشاركة في الدعاية، وتوفير المعلومات حول سوق العمل، وربط العرض والطلب على العمالة، وخلق فرص للشركات ومؤسسات التدريب المهني لتجنيد وتسجيل الطلاب لتلبية متطلبات سوق العمل، وفقًا لرغبات العمال.

هوانغ جيانج

المصدر: https://baophutho.vn/lao-dong-di-lam-viec-tai-nuoc-ngoai-tich-von-ren-nghe-217799.htm