التغلب على "الثغرات" المؤدية إلى الفساد والهدر في النظام النقابي

وبناء على ذلك، يطلب الاتحاد العام للعمل في فيتنام من النقابات العمالية على جميع المستويات مراجعة وتعديل واستكمال اللوائح المتعلقة بعمل الموظفين والإدارة المالية والاستخدام والأنشطة الاقتصادية النقابية للحد من "الثغرات" التي يمكن أن تؤدي بسهولة إلى الفساد والهدر والتغلب عليها.

تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات على رفع مستوى الوعي والمسؤولية والقدرة والفعالية في المشاركة في تقديم التعليقات والنقد الاجتماعي بشأن مسودات السياسات وفي المجالات المعرضة للفساد والهدر مثل: القوانين والسياسات المتعلقة بإدارة الأراضي؛ العمل الشخصي؛ - الأنظمة المتعلقة بآلية التوزيع واللامركزية وتحديد المسؤوليات بين الهيئات والمنظمات والأفراد: الإجراءات الإدارية العامة؛ المالية العامة…

قال الاتحاد العام للعمال في فيتنام إنه سيعمل في عام 2025 على تكثيف عمليات التفتيش على الأنشطة المالية للنقابات العمالية.

تقوم النقابات العمالية على كافة المستويات بوضع خطط لتقديم تقارير إلى اللجنة الدائمة لتنظيم أنشطة مراقبة منتظمة وغير مجدولة لمنع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية التي تسبب المضايقة والإزعاج للأشخاص والشركات.

إلى جانب ذلك، يتعين على النقابات العمالية على كافة المستويات تعزيز الرقابة على إدارة المالية والأصول والأنشطة المهنية والاقتصادية للنقابة، وتفتيش عمل الكوادر النقابية. التعامل في الوقت المناسب مع الشكاوى والإدانات والملاحظات المرسلة إلى منظمة النقابات العمالية في فيتنام. وبناء على المعلومات الواردة، يتعين على النقابات العمالية على كافة المستويات أن تقدم على الفور توصياتها إلى الوكالات المسؤولة لحل المشكلة ونشر النتائج.

المصدر: https://cand.com.vn/Xa-hoi/khac-phuc-nhung-khe-ho-dan-den-tham-nhung-lang-phi-trong-he-thong-cong-doan--i763079/