التعاون لاستقطاب الكوادر الطبية المتميزة

في الوقت الحالي، أصبح جذب وتطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة للتدريب أو الأعمال التجارية من أهم الأولويات بالنسبة للمؤسسات التعليمية والشركات العاملة في قطاع الرعاية الصحية.

في الوقت الحالي، أصبح جذب وتطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة للتدريب أو الأعمال التجارية من أهم الأولويات بالنسبة للمؤسسات التعليمية والشركات العاملة في قطاع الرعاية الصحية.

ومن الاتجاهات البارزة اليوم التعاون الاستراتيجي بين الشركات والجامعات لتوفير قاعدة تدريبية متينة للجيل القادم من الأطباء والصيادلة والفنيين والمتخصصين في المجال الطبي.

لا يعمل هذا المزيج على خلق فرص التعلم والممارسة فحسب، بل يساعد الطلاب أيضًا على الوصول إلى المهارات المهنية العملية، وبالتالي تلبية المتطلبات المتزايدة لسوق العمل الطبي.

في قطاع الرعاية الصحية، أحد العوامل التي تحدد جودة الخدمة هي الموارد البشرية. إن النقص في الكوادر الطبية المؤهلة تأهيلا عاليا لا يؤثر فقط على جودة الفحص الطبي والعلاج، بل يقلل أيضا من ثقة المجتمع في النظام الصحي الوطني.

تعطي المؤسسات التعليمية والشركات العاملة في قطاع الرعاية الصحية الأولوية لجذب وتطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة لأغراض التدريب أو الأعمال.

وفي هذا السياق، تلعب الشركات، وخاصة شركات الأدوية وشركات المعدات الطبية وشركات الرعاية الصحية، دوراً بالغ الأهمية في دعم تنمية الموارد البشرية الطبية.

يمكن للشركات المساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية الصحية من خلال برامج التدريب المهني، والتدريب في المرافق المتخصصة، والمنح الدراسية، وتنظيم فعاليات التوجيه المهني.

بالإضافة إلى ذلك، تتمتع الشركة أيضًا بالقدرة على توفير ظروف عمل عملية، مما يساعد الطلاب على فهم العمل وبيئة العمل في قطاع الرعاية الصحية بشكل أفضل.

في إطار مهمة تدريب الأطباء والصيادلة والمهنيين الطبيين، لا تركز الجامعات على تدريس النظرية فحسب، بل تعمل أيضًا على خلق فرص للطلاب لاكتساب الخبرة العملية، وفهم الاتجاهات الجديدة في الصناعة، وتلبية احتياجات سوق العمل.

يمكن للشراكات بين الجامعات والشركات أن تساعد في إنشاء برامج تدريبية عملية، وتحسين جودة التدريس، وجسر الفجوة بين النظرية والتطبيق.

إن الأنشطة مثل التدريب، أو الزيارات للمرافق الطبية، أو برامج البحث العلمي مع الشركات سوف تساعد الطلاب على الحصول على رؤية شاملة لصناعة الطب، وبالتالي تطوير المهارات اللازمة للعمل في المستقبل.

ومن نماذج التعاون البارزة توقيع اتفاقيات استراتيجية بين الشركات والجامعات، بهدف تنفيذ أنشطة مثل منح المنح الدراسية للطلاب، وتنظيم دورات تدريبية قصيرة الأمد، والتنسيق في مجال البحث العلمي.

لا تساعد هذه البرامج الطلاب على اكتساب المهارات التقنية فحسب، بل تساعدهم أيضًا على تطوير المهارات الشخصية، والتواصل، والتفكير النقدي - وهي عوامل مهمة في العمل الطبي.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات العاملة في قطاعي الأدوية والرعاية الصحية أن توفر فرص التدريب، مما يساعد الطلاب على تطبيق المعرفة النظرية في الممارسة العملية.

كما أن المشاركة في مشاريع بحثية أو العمل في المرافق الطبية تساعد الطلاب أيضًا على اكتساب فهم أفضل للعمل المحدد الذي سيقومون به في المستقبل.

وقعت شركة ميرك للرعاية الصحية فيتنام المحدودة للتو اتفاقية تعاون استراتيجي مع كلية الصيدلة بجامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه لدعم تطوير الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة الأدوية.

يمثل هذا الحدث خطوة مهمة إلى الأمام في التزام شركة ميرك للرعاية الصحية فيتنام بدعم تطوير الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة الأدوية وصناعة الرعاية الصحية بشكل عام في فيتنام.

يهدف برنامج الشراكة إلى تقديم الدعم المالي مع توفير برامج التدريب العملي لتعزيز جودة التعليم وخلق فرص التطوير المهني للطلاب.

ستستمر اتفاقية التعاون هذه لمدة 3 سنوات (2024 - 2026) وتتضمن أنشطة محددة مثل المنح الدراسية وبرامج التدريب الداخلي وفعاليات التوظيف والرحلات الميدانية.

ستقدم شركة ميرك للرعاية الصحية فيتنام كل عام 20 منحة دراسية بقيمة 10 ملايين دونج لكل منها للطلاب المتفوقين، مقسمة إلى مجموعتين: المجموعة الأولى للطلاب ذوي الإنجازات الأكاديمية الممتازة، مع إعطاء الأولوية للطلاب من ظروف صعبة؛ المجموعة الثانية تدعم الطلاب الذين يعانون من ظروف صعبة ولكن لديهم درجات أكاديمية مرضية.

وتقبل شركة Merck Healthcare Vietnam أيضًا من 5 إلى 10 طلاب كل عام للمشاركة في برنامج التدريب الداخلي للشركة. سيتاح للمتدربين فرصة تطبيق المعرفة النظرية في الممارسة العملية، وتطوير المهارات المهنية واكتساب فهم أفضل لبيئة العمل في صناعة الأدوية الدولية.

مرتين في السنة، ستقوم شركة ميرك للرعاية الصحية فيتنام وكلية الصيدلة - جامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه بالتنسيق لتنظيم محادثات مهنية، وتبادل المعلومات حول الفرص المهنية والاتجاهات في صناعة الأدوية. تساعد هذه الأنشطة الطلاب على الحصول على رؤية أكثر وضوحًا لمسارهم المهني وتطوير مهاراتهم الشخصية.

ولا يقدم هذا البرنامج التعاوني فوائد مباشرة للطلاب فحسب، بل يساهم أيضًا في التنمية طويلة الأمد لصناعة الرعاية الصحية في فيتنام. ستتاح للطلاب الفرصة لاكتساب المعرفة المهنية والمهارات العملية وبناء علاقات مع المتخصصين في الصناعة. وهذا يشكل أساسًا متينًا يساعدهم على الاستعداد بشكل أفضل لمهنهم المستقبلية.

إن التعاون بين شركة ميرك للرعاية الصحية فيتنام وكلية الصيدلة بجامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه لا يثبت فقط الارتباط الاستراتيجي بين قطاع الأعمال والمجتمع الأكاديمي، بل يثبت أيضاً التزام ميرك القوي بتطوير الموارد البشرية عالية الجودة، والمساهمة في تحسين معايير الرعاية الصحية وتلبية الاحتياجات الطبية المتزايدة للمجتمع الفيتنامي.

برأيي فإن استقطاب الكوادر الطبية ذات الجودة العالية ليس مسؤولية شخص واحد، بل يتطلب التنسيق الوثيق بين الشركات والجامعات والمرافق الطبية.

إن العلاقة التعاونية بين الشركات والجامعات في قطاع الرعاية الصحية من شأنها أن تخلق نظامًا بيئيًا للتنمية المستدامة، مما يوفر الموارد البشرية ذات الجودة لتلبية المتطلبات المتزايدة لقطاع الرعاية الصحية الحديث.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن دعم الشركات من شأنه أن يساعد الطلاب على الحصول على فرصة الوصول إلى بيئة العمل الحقيقية، وبالتالي تطوير حياتهم المهنية والمساهمة في التنمية الشاملة لنظام الرعاية الصحية الوطني.

المصدر: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html