بدأت الجمعية الوطنية اليوم استجواب أعضاء الحكومة.

في صباح يوم 6 يونيو، سيجيب الوزير داو نغوك دونج - العضو الأول في الحكومة - على أسئلة نواب الجمعية الوطنية بشأن قضايا العمل والتوظيف.

وقت تحدث السيد داو نغوك دونغ من الساعة 8:10 إلى 11:30 وفي فترة ما بعد الظهر من الساعة 14:00 إلى 14:20. وشارك نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها، ووزراء المالية، والتخطيط والاستثمار، والتعليم والتدريب، والشؤون الداخلية في الإجابة على الأسئلة.

ويتضمن محتوى السؤال حلولاً لتطوير الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات تطوير الصناعة والمجال؛ تخطيط وإعادة هيكلة جودة التدريب في مؤسسات التعليم المهني؛ الوضع التشغيلي والحلول لإزالة العوائق أمام خلق فرص العمل للعمال.

كما تحدث الوزير دونج عن الحلول للتغلب على القيود في مجال التأمين الاجتماعي (المؤسسات التي تتهرب من الدفع، والاستيلاء على أموال التأمين الاجتماعي، وتدين بها، والتواطؤ، وتزوير سجلات استحقاقات التأمين، والدفع غير الصحيح للاستحقاقات)؛ إدارة صندوق التأمينات الاجتماعية؛ حل للتغلب على الاتجاه المتزايد للعمال لسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد.

استقطاب الطلاب المتميزين إلى التعليم المهني

وفي تقرير أرسله إلى نواب الجمعية الوطنية قبل جلسة الأسئلة والأجوبة، قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إنه خلال الفترة الماضية، تحسنت جودة وكفاءة تدريب الموارد البشرية تدريجيا، مما يلبي احتياجات العمالة للشركات وسوق العمل بشكل أفضل.

يتم تعزيز المهارات المهنية للمتعلمين، حيث حصل أكثر من 80% من الخريجين على وظائف، ومن بينهم 70-75% من الخريجين لديهم وظائف في المجال أو المهنة المناسبة. تتمتع بعض مؤسسات التدريب المهني بمكانة مرموقة من حيث جودة التدريب، وترتبط ارتباطًا وثيقًا بالشركات، وتتمتع بمعدل توظيف 100% بعد التخرج.

العلاقة بين التدريب والمؤسسات وسوق العمل تشهد تغيرات إيجابية، ونماذج التعاون متنوعة وغنية، وتحل مشاكل العمل للخريجين. وقد أنشأت العديد من مؤسسات التدريب أقسامًا متخصصة للتعامل مع الأعمال.

ومع ذلك، فإن التعليم المهني لا يرتبط ارتباطا وثيقا بسوق العمل؛ ولا يزال حجم التدريب صغيرا، ولا يزال هيكل مستويات التدريب والمهن غير معقول، وخاصة في المجالات الاقتصادية التي تتمتع فيها فيتنام بقوة. إن التكامل الدولي ليس استباقيا وليس فعالا للغاية؛ ولم يتم استغلال الفرص والإمكانات التي يوفرها التعاون المتعدد الأطراف والثنائي على النحو الكامل.

تجمع العمال المضربون أمام شركة جيا دينه للنسيج المساهمة. الصورة: ثانه تونغ

قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إن الوزارة ستعمل على تطوير منظومة السياسات وزيادة الانفتاح والتواصل وتنفيذ التوجيه المهني والتوزيع في التعليم العام بشكل فعال. وسيتم التركيز على سياسة جذب الطلاب المتميزين إلى التعليم المهني، وفي الوقت نفسه، ستقوم الوكالات بالبحث واستكمال مستويات التدريب لتشكيل نظام تدريب عملي رفيع المستوى.

تعزيز توقعات الطلب على العمالة

وقال السيد دونج إن القوة العاملة من سن 15 عامًا في الربع الأول من عام 2023 وصلت إلى 52.2 مليون شخص، لكن معدل النمو أظهر علامات تباطؤ. ويبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة في المناطق الحضرية 65.2% وفي المناطق الريفية 71.3%. يتزايد عدد العمال الذين يذهبون للعمل في الخارج بسرعة كبيرة، ففي الأشهر الأربعة الأولى من العام بلغ عددهم نحو 50 ألفًا. تحسن دخل العمال، حيث بلغ متوسط ​​دخل الفرد في الربع الأول من عام 2023 نحو 7 ملايين دونج.

ومع ذلك، بسبب تأثير الركود الاقتصادي، بلغ عدد الموظفين في الشركات المتضررة في النصف الأول من عام 2023 ما يقرب من 510 ألف شخص. عدد الأشخاص الذين تركوا أو فقدوا وظائفهم هو 280 ألف شخص؛ معظمها صناعة النسيج. الأماكن التي يوجد بها أكبر عدد من العمال العاطلين عن العمل هي المناطق الصناعية والمناطق الاقتصادية الكبيرة مثل بينه دونج، ودونج ناي، ومدينة هوشي منه، وباك جيانج، وباك نينه، وهاي دونج، وهانوي.

اضطرت أكثر من 8600 مؤسسة إلى خفض العمالة، وكان 27% منها مؤسسات استثمار أجنبي مباشر؛ 72% من الشركات غير الحكومية. المنطقة الأكثر تضررا هي منطقة الجنوب الشرقي، حيث تمثل ما يقرب من 2/3؛ 12% من الشركات موجودة في منطقة دلتا النهر الأحمر. وبحسب الإحصائيات فإن العمال غير المدربين الذين يتم تسريحهم أو يفقدون وظائفهم يشكلون النسبة الأكبر، أي 68%.

لقد نفذت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية العديد من السياسات لدعم الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم أو قلصت ساعات عملهم، مثل الاستشارة الوظيفية المجانية والإحالة؛ دعم التدريب المهني، والائتمان التفضيلي، والحفاظ على فرص العمل وتوسيع نطاقها من صندوق التشغيل الوطني؛ سياسة تعليق المساهمات في صناديق التقاعد والوفاة مؤقتًا.

وستعمل الوزارة خلال الفترة المقبلة على استكمال منظومة السياسات والقوانين لتطوير عوامل سوق العمل بشكل متزامن؛ تعزيز خلق فرص العمل المستدامة والاستخدام الفعال للعمالة من خلال سياسات الائتمان لدعم خلق فرص العمل والمشاركة في سوق العمل. كما كلفت الوزارة الجهات المعنية بتكثيف عمليات التنبؤ بطلب العمالة والتدريب المهني للمؤسسات؛ جذب الاستثمارات، ودعم الشركات لاستعادة وتطوير الإنتاج والأعمال، والوصول إلى الأسواق، وإيجاد طلبات جديدة، وخفض تكاليف الإنتاج.

عمال في شركة تشين لوه للأحذية المحدودة (منطقة ثوان داو الصناعية، بن لوك)، ٢٠٢١. تصوير: كوينه تران

بحوث استثمار صندوق التأمين الاجتماعي

وقال الوزير داو نغوك دونج إن حجم صندوق التأمين الاجتماعي زاد بسرعة على مر السنين. وبحلول نهاية عام 2022، من المتوقع أن يصل حجم الأموال إلى ما يقرب من 1.2 مليون مليار دونج. ومع ذلك، فإن معدل العائد من أنشطة الاستثمار لا يزال محدودا ويميل إلى الانخفاض لأن محفظة الاستثمار تتكون في معظمها من السندات الحكومية. من المتوقع أن تنخفض أسعار الفائدة على السندات الحكومية بشكل حاد من 8-9% سنويا إلى حوالي 2.5-2.8% سنويا في عام 2021.

السبب في انخفاض الربحية هو أن قانون التأمينات الاجتماعية لا ينص على استراتيجية استثمارية طويلة الأجل وخطة استثمارية متوسطة الأجل؛ الأولوية القصوى هي ضمان سلامة الأموال إلى جانب الربحية. تتكون محفظة الاستثمار بشكل رئيسي من السندات الحكومية والقروض لموازنة الدولة والودائع في البنوك التجارية؛ لا يوجد شكل من أشكال الثقة الاستثمارية. كما أن القانون الحالي لا ينظم بشكل محدد إدارة المخاطر بالنسبة لهيئات التأمين وإدارة المخاطر أثناء عملية الاستثمار.

واقترحت الوزارة تعديل قانون التأمينات الاجتماعية بإضافة فصل خاص باستثمار أموال صندوق التأمينات الاجتماعية يتضمن 3 مواد، ينص على مبادئ الاستثمار، ومحافظ الاستثمار، وأساليب الاستثمار، وإدارة أنشطة الاستثمار. وهذا يشكل أساساً قانونياً هاماً لتحسين كفاءة استثمار صندوق التأمينات الاجتماعية في الفترة المقبلة.

بدأت صباح يوم 6 يونيو جلسة الأسئلة والأجوبة في الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، والتي تستمر لمدة يومين ونصف مع أربع مجموعات من القضايا. بعد وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، يتناوب كل من الوزير ورئيس اللجنة العرقية ووزير العلوم والتكنولوجيا ووزير النقل على الإجابة على الأسئلة.

سون ها

رابط المصدر: https://vnexpress.net/hom-nay-quoc-hoi-bat-dau-chat-van-thanh-vien-chinh-phu-4613966.html