العمال الفيتناميون يحلون مشكلة "العطش" للموارد البشرية في الدول المتقدمة

(دان تري) - قال وزير الشؤون الاقتصادية والتوظيف الفنلندي إن البلاد تواجه حاليا نقصا في الموارد البشرية وأن فيتنام هي الدولة ذات الأولوية المختارة للتعاون في مجال العمل.

صرح وزير الشؤون الاقتصادية والتوظيف الفنلندي أرتو أولافي ساتونين بهذه المعلومات خلال اجتماع عقده في 13 يناير مع وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج.

فنلندا تفتح أبوابها للعمال الفيتناميين

ورحب الوزير داو نغوك دونج بزيارة نظيره من الدولة الاسكندنافية إلى فيتنام، وأعرب عن تقديره لإنجازات التعاون بين فيتنام وفنلندا في الآونة الأخيرة.

وأكد الوزير أن العلاقة بين البلدين تتحول تدريجيا من الشراكة التنموية إلى التعاون المتبادل المنفعة، مع تأسيس صداقة قوية بشكل متزايد. ويتجلى ذلك من خلال الزيارات رفيعة المستوى بين زعماء الجانبين، وخاصة في عام 2023، عندما تحتفل فيتنام وفنلندا بالذكرى الخمسين لتأسيس العلاقات الدبلوماسية (1973-2023).

محادثات بين الوزير داو نغوك دونغ ووزير الشؤون الاقتصادية والتوظيف الفنلندي أرتو أولافي ساتونين، صباح يوم 13 يناير (تصوير: تونغ جياب).

وقد ساهمت التبادلات الأخيرة للوفود رفيعة المستوى بشكل كبير في تعزيز وتعميق الشراكة الثنائية. وتشمل الأمثلة النموذجية الزيارة الرسمية التي قام بها رئيس البرلمان الفنلندي جوسي هالا آهو إلى فيتنام في مارس/آذار 2024، والاجتماع بين الأمين العام تو لام والرئيس الفنلندي ألكسندر ستوب على هامش دورة الجمعية العامة للأمم المتحدة في 24 سبتمبر/أيلول 2024.

وفيما يتعلق بالمعلومات المتعلقة بالموارد البشرية الفيتنامية العاملة في الخارج، قال الوزير داو نغوك دونج إن فيتنام أرسلت في السنوات الأخيرة ما يقرب من 160 ألف عامل للعمل في الخارج كل عام.

يعمل حوالي 700 ألف عامل فيتنامي في 40 دولة ومنطقة، ويتولون أكثر من 30 مجموعة مهنية مختلفة.

وشكر الوزير أرتو أولافي ساتونين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة المعوقين على الترحيب الحار، ووزير العمل داو نغوك دونج شخصياً، مؤكداً أن فيتنام تعد حالياً أحد أهم شركاء فنلندا في جنوب شرق آسيا. يسعد السيد أرتو أولافي ساتونين بالحصول على المزيد من فرص التعاون، وخاصة في مجال العمل.

ويأمل الوزير أرتو أولافي ساتونين (وسط الصورة) في تعزيز التعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في الفترة المقبلة (تصوير: تونغ جياب).

وقال الوزير ساتونين إن هناك نحو 50 ألف عامل فيتنامي يعيشون ويعملون في فنلندا، ويساهمون بشكل فعال في تعزيز العلاقات بين البلدين.

وقال الوزير ساتونين إن الدولة الاسكندنافية تواجه تحديات ناجمة عن شيخوخة السكان السريعة. كل عام، يغادر سوق العمل في فنلندا ما بين 10,000 إلى 15,000 عامل، لذا فإن الطلب على العمالة في فنلندا يتزايد باستمرار. وتعتبر فيتنام حاليا من بين الدول الأربع التي تعطيها هذه الدولة الأولوية للتعاون في مجال العمل.

وبعد تلقي المعلومات، طلب الوزير داو نغوك دونج على الفور من نظيره أن يحدد بوضوح عدد العمال والمهن التي تحتاجها فنلندا، إلى جانب معايير الاختيار المحددة. وأكد على ضرورة تحديد معايير اختيار العمالة لمناقشة وتنسيق تنفيذ الخطوات القادمة في أنشطة التعاون العمالي.

وفي رده على ذلك، قال الوزير أرتو أولافي ساتونين إنه من المتوقع أن تحتاج فنلندا خلال السنوات الخمس عشرة المقبلة إلى نحو 1.3 مليون عامل. أولا، بحلول عام 2025، تحتاج هذه الدولة الاسكندنافية إلى حوالي 2000 عامل في قطاعات البنية التحتية والخدمات والأغذية، وتحتاج إلى عمال يجيدون اللغة الإنجليزية.

يحتاج قطاع الرعاية الصحية إلى حوالي 3000 عامل، مع معايير اختيار أكثر صرامة تتطلب من العاملين أن يكونوا قادرين على التواصل باللغة الفنلندية.

ومن المتوقع أن تحتاج الصناعة إلى 1000 عامل، وهو رقم من المتوقع أن يرتفع في السنوات القادمة مع استمرار نمو الاقتصاد الفنلندي بقوة. وتحتاج صناعة تكنولوجيا المعلومات أيضًا إلى حوالي 1000 عامل.

العمال الفيتناميون هم الخيار الأول للدول المتقدمة.

وأعرب الوزير داو نغوك دونغ عن تقديره لمبادرة الوزير أرتو أولافي ساتونين لمعالجة قضية شيخوخة السكان، مؤكدا أن هذا التعاون يجلب فوائد لكلا البلدين.

قال الوزير داو نغوك دونغ: "تساعد فيتنام فنلندا في حل مشكلة نقص العمالة، وسيحصل العمال الفيتناميون على دخل ثابت وفرصة العمل في بيئة عصرية. والأهم من ذلك، نريد أن ينعم العمال بحياة أفضل".

أكد الوزير داو نغوك دونج أن العمال الفيتناميين قادرون تمامًا على تلبية المعايير والمتطلبات التي حددتها فنلندا (الصورة: تونغ جياب).

وأضاف أن فيتنام تمر بمرحلة "السكان الذهبي" حيث يبلغ إجمالي عدد سكانها 104 ملايين نسمة، بما في ذلك 54 مليون عامل. وأضاف الوزير أن فيتنام تتجه أيضًا إلى تدريب الموارد البشرية عالية الجودة بهدف تدريب 50 ألف عامل في قطاع رقائق أشباه الموصلات.

وفي تقييمه لسوق العمل الفنلندي، أكد الوزير داو نغوك دونج أن العمال الفيتناميين قادرون على تلبية المعايير والمتطلبات التي وضعتها فنلندا بشكل كامل.

وأضاف الوزير "في الأسواق الصارمة مثل ألمانيا، كان العمال الفيتناميون يلبون معايير التوظيف بشكل جيد".

في الآونة الأخيرة، أرسلت فيتنام أكثر من 1000 ممرضة إلى ألمانيا. ويخضع جميع المرشحين لعملية اختيار صارمة، ويحصلون على البطاقة الخضراء وتتاح لهم الفرصة للاستقرار بشكل دائم في هذا البلد.

يحظى العمال الفيتناميون بتقدير دولي كبير لجهودهم واجتهادهم وإبداعهم. وقد ساهمت هذه الصفات في أن نصبح الخيار الأول للعديد من الدول المتقدمة.

وأكد الوزير داو نغوك دونج "في حين تواجه العديد من الدول الأوروبية، بما في ذلك فنلندا، مشكلة شيخوخة السكان، فإن هذه هي ميزة فيتنام".

وبناء على ذلك، إذا كانت فنلندا تريد حقًا التعاون، فإن الوزير يضمن توفير الموارد البشرية الكافية لتلبية المتطلبات.

"في المهن التي تحتاجها فنلندا، يستطيع العمال الفيتناميون تلبية متطلبات التواصل باللغة الإنجليزية بشكل أساسي.

الدخل والمزايا الاجتماعية التي يحصل عليها العمال الفيتناميون في فنلندا جيدة جدًا، وتتراوح ما بين 1500 إلى 2000 يورو شهريًا. وأضاف الوزير "هذا أحد الشروط الأساسية لقبول فيتنام إرسال العمال".

وعقب المحادثات مباشرة، وقع الوزيران مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فيتنام ووزارة الشؤون الاقتصادية والتوظيف في فنلندا.

تؤسس هذه الاتفاقية شراكة بشأن هجرة العمالة بين البلدين، ضمن نطاق اختصاصهما ووفقا للقوانين والإجراءات والموارد القائمة. وتعهد الجانبان باحترام القواعد والمعايير الدولية، وضمان التعاون المستدام والمفيد للطرفين.

وقع الوزيران مذكرة تفاهم بشأن التعاون في مجال هجرة العمالة (تصوير: تونغ جياب).

يسري مفعول مذكرة التفاهم لمدة خمس سنوات، من عام 2025 إلى عام 2030. والهدف هو تعزيز إرسال الخبراء والعمال المهرة والعمال الموسميين من فيتنام للعمل في فنلندا بطريقة شفافة ومستدامة وأخلاقية وخالية من الاستغلال والإساءة، وفقًا لقوانين كلا البلدين.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-giai-con-khat-nhan-luc-cua-cac-nuoc-phat-trien-20250113132944384.htm